1. 目的。
为了确保公司的安全工作正常、有序开展，特制定本制度。
2. 范围。
适用于公司范围内所有部门的安全工作。
3. 职责。
3.1 公司法定代表人安全生产职责。
3.1.1 公司法定代表人是安全生产的第一责任人，对公司的劳动保护和安全生产负全面领导责任。
3.1.2 坚决执行国家“安全第。
一、预防为主”的安全生产方针和各项安全生产法律、法规，接受国家劳动安全监察和行业管理。
3.1.3 审定、颁发本企业各项安全生产责任制和安全生产管理制度，提出本公司安全生产。
3.1.4 目标并组织实施。
3.1.5 贯彻系统管理思想，在计划、布置、检查、总结和评比生产经营的同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作。确保“安全第一”贯串于公司经营服务工作的全过程。
3.1.6 负责对公司安全生产中的重大隐患的整改、监督，一时难于彻底解决的，要组织制定相应的强化管理办法，并采取有效措施，确保过度期的安全，并向上级部门提出书面报告。
3.1.7 审批安全技术、措施计划，负责安全技术措施经费的落实。
3.1.8 认真贯彻执行安全责任制度，责任到人，长效管理。
3.1.9 主持召开公司安全生产例会，向职工代表大会报告本公司安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受群众（用户和员工）监督。
3.2 公司主管生产经营的领导安全生产职公司主管生产经营的领导是安全生产直接责任人，对安全生产负有直接的领导责任。
3.2.1 协助公司安全生产第一责任人，贯彻国家劳动安全法规、法令和行业规章，规范及技术标准。
在布置生产经营工作时，同时布置安全生产工作及时研究分析解决在生产经营中存在的安全问题，确保公司生产安全。
3.2.2 确保公司生产和管理的各个环节符合国家、行业安全规程和安全技术标准的要求，监督检查其贯彻执**况并负责组织落实。
3.2.3 了解掌握公司危险点、危险源，以及危险设备的安全状况及变化情况，加强对有毒有害、易燃易爆危险品和特种设备的管理。确保公司所使用的设备符合国家的安全标准规范。
3.2.4 根据公司的安全特点，指导制订事故的应急预案。
定期组织安全检查。对发现的事故隐患，要认真落实整改；对重大安全隐患要及时逐级以书面形式上报。一旦发生事故应及时组织抢救，并按规定立即上报，同时应认真组织调查处理工作。
3.2.5 负责组织开展安全生产的宣传和培训教育，确保公司所有员工经安全生产知识教育。特种作业人员经安全技术的培训考核，持证上岗。
3.3 各物业处领导的安全生产职责。
3.3.1 认真执行公司各项安全生产制度和公司领导在安全生产方面的指示和决定。对本部门的员工在生产工作中的安全健康负全面责任。
3.3.2 在计划、布置、检查、总结和评比生产经营的同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作。
3.3.3 经常检查管理现场和建筑物、设备、设施及其安全装置等符合安全卫生要求。
3.3.4 按时提出本部门安全技术措施计划项目，经上级批准后，负责对措施项目的实施。
3.3.5 制订和修订本部门的安全管理制度，经公司领导审查批准后负责执行。
3.3.6 经常对本员工进行安全生产思想和技术教育，对新调入的员工进行安全生产现场教育。对特种作业的员工必须严格训练，并持有操作合格证，方可独立操作。
3.3.7 发生事故时，应及时向主管领导和安全生产部门报告，并协助公司领导和安全生产部门进行事故的调查登记和分析处理工作。
3.4 班组长的安全生产职责。
3.4.1 认真执行本公司和所在部门的各项安全规章制度、规定，对本班组员工在生产工作中的安全健康负责。
3.4.2 经常教育和检查本班（组）员工正确使用机械、电气设备工夹具、原材料、安全防护装置、个人防护用品等，消除危险隐患。
3.4.3 督促检查本班（组）员工搞好文明生产，保持工作场地的卫生整洁。
3.4.4 对本班（组）员工进行安全操作方法的指导和检查，并随时纠正违章作业。
3.4.5 如遇**事故应立即报告，并保护现场，参加调查、分析原因，提出改进措施和处理见。
3.5 员工安全生产职责。
3.5.1 遵守劳动纪律，执行安全规章和安全操作规程，听从指挥，杜绝和自觉抵制一切违章作业现象。
3.5.2 保证本岗位工作地点和设备、设施、工具的安全整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用防护用品。
3.5.3 学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，提合理化建议，改善作业环境和劳动条件。
3.5.4 及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导人忽视员工安全、健康的错误决定和行为提出批评和意见。
4. 相关记录。
4.1 《事故报告》
4.2 《安全生产考核表》
4.3 《夜间安全检查表》
4.4 《节假日专项安全检查表》
4.5 《节假日专项安全自查表》
公司生产安全管理制度
安全生产管理制度第一章总则1目的为实现安全生产，明确各级人员的安全责任，保障员工在生产过程中的安全与健康及企业财产不受损失，使安全生产工作做到职责分明，依照 中华人民共和国安全生产法 生产安全事故报告和调查处理条例 及其他相关法规，特制定本责任规定。2范围本规定适用于本公司从事生产活动的全体员工的安...
公司信息安全管理制度
鑫欧克公司信息安全管理制度。一 信息安全指导方针。保障信息安全，创造用户价值，切实推行安全管理，积极预防风险，完善控制措施，信息安全，人人有责，不断提高顾客满意度。二 计算机设备管理制度 1 计算机的使用部门要保持清洁 安全 良好的计算机设备工作环境，禁止在计算机应用环境中放置易燃 易爆 强腐蚀 强...
公司IT信息安全管理制度
第一条总则通过加强公司计算机系统 办公网络 服务器系统的管理，保证网络系统安全运行，保证公司机密文件的安全，保障服务器 数据库的安全运行。加强计算机使用人员的安全意识，确保计算机系统正常运转。第二条范围。1 计算机网络系统由计算机硬件设备 软件及客户机的网络系统配置组成。2 软件包括 服务器操作系统...
物流公司安全管理制度
安全管理制度。编号 hw yy 005 版号 a 0 编制单位 运营管理部。生效日期 2016年02月01日。编制2015年12月18日。审核2015年12月19日。批准2015年12月21日。发放编号 yy 005 受控印章 安全管理制度。第一章 总则。第一 为了贯彻 安全第。一 预防为主 综合治...
公司各项管理制度
前言。近年来，我国社会主义市场经济的不断发展，给建筑业带来巨大的市场机遇。作为一个新兴的现代建筑企业，为适应日新月异的建筑业发展形势和日趋激烈的市场竞争，迫切需要制订一套能适应新形势且符合广大员工利益及企业发展要求的规范 具体 科学 具有可操作性的严格合理的企业管理制度，使它在企业管理和发展中起到强...
公司薪资管理制度
5.3福利补贴 5.3.1公司正式员工均享受公司规定的各项福利。试用期员工按照正式员工的福利补贴标准的50 享受公司所规定的各项福利。有特殊规定试用期员工不享受的福利除外。5.3.2工龄工资 按员工的工作年数，即员工企业工龄越长，对企业贡献越大的员工司龄补贴越高。员工在企业服务每满一年每月发放50元...
公司薪金管理制度
第一章总则。第一条为使本公司员工的薪金管理规范化 国际化，特制定本制度。第二条本公司有关职薪 薪金计算 薪金发放，除另有规定外，均依本制度办理。第三条本公司员工的职薪，依其学历 工作经验 技能 内在潜力及其担任工作的难易程度 责任轻重等综合因素核发。第四条本公司顾问及特约人员 临时人员薪金，根据其实...
公司车辆管理制度
第16条驾驶人员在驾驶车辆前，应对车辆做基本检查 如水箱 油量 机油 煞车油 电瓶液 轮胎和外观等 如发现故障 配件失窃或损坏等现象，应立即报告，因隐瞒不报而引发的后果由当期使用人负责。第17条驾驶人员不得擅自将公务用车开回家，或作私用，违者将受处罚。经公司特许或返回公司，已逾晚上点的例外。第18条...