分厂安全管理工作思路及重点

发布 2023-09-12 16:36:55 阅读 6404

强管理多防范构筑安全屏障。

化工生产,“安全就是天”,任何一点微小的疏忽都可能带来预想不到的可怕后果。一旦“天”塌了,就没有企业的安全发展,也就没有生产的安全稳定。因此,如何把各项安全规章制度贯穿于我们每个员工的日常工作中?

把“以人为本,安全第一,预防为主”落到实处,使员工工作中时刻都绷紧安全这根弦,时时注意安全,事事讲安全,真正把“安全是自己的”这一理念渗透到每一名员工的思想、意识、操作控制、行为中,将安全真正放到生命至上的高度去管理、去落实。这是每位管理者必需要面对和思考的问题。个人认为,安全管理必须做实以下几方面的工作:

首先,加强安全宣传教育,抓“三大规程”的培训考核,提高安全意识和技能。

安全,不能停留在嘴上,安全管理如不能严格执行,流于形式,就容易出现有章不循、思想麻痹、心存侥幸等意识问题。安全宣传教育在提高员工安全技能和意识,减少“三违”方面尤为重要。

充分利用好分厂、班组例会、“安全生产月”、宣传栏、报纸等形式广泛开展安全生产法规及规章制度的宣传教育;重点抓好员工安全学习和岗位技能培训,加大对安全管理人员、班组长、操作人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育,努力提高员工的安全素质;开展以岗位常见事故案例,化学事故应急救援、事故处理预案为主要内容宣传、教育活动、提高职工的安全意识、事故处理能力、抑制了事故的发生扩大。

通过反复的宣传教育和培训,要让员工心中形成“违章就是事故、事故意味死亡”的意识,让“安全就是天,安全如命”的根本理念真正深入人心,从“要我安全”向“我要安全”上转变。从而达到能时刻保持一个小心谨慎的态度,认真对待每一个工作细节。

其次,以人为本,严格管理,全面推进安全标准化运行和安全生产责任的落实。

班组是安全生产的基石,安全管理的重点在于抓细、抓实班组的日常管理,不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能,提高每名职工的安全自我保护意识和能力。

1)全员开展对本岗位和周围岗位辨识危险因素,提出控制措施活动,使员工知道本岗位和周围岗位有哪些危险因素,可采用什么样的控制措施,达到提高安全意识,掌握安全技能,增强自我保护能力,预防减少事故发生的目的。

2)明确安全责任,严格考核机制,营造有序的工作环境,提高安全管理水平。化工生产如果没有规章制度、没有严格的管理,松松散散、各自为战、不服从指挥,就很有可能出现一些问题,造成不可估量的经济损失。因而,化工生产管理就应象军队那样,纪律严明,指挥到位,令行禁止。

通过与各班组签订安全生产责任状,明确目标和职责,将安全奖惩与安全责任人考核结果挂勾,实行“一票否决”。加强对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度;严格执行现场检查确认制度;开展工作安全评比,对工作责任心强,发现较大事故隐患,避免事故发生的班组和人员给予适当奖励。推行人性化安全管理模式,以“每位职工都是安全第一责任人”的管理理念,把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位,形成“分厂领导、班组负责、员工广泛参与”的共同责任网络。

三、推进专业化管理和动态管理,狠抓隐患排查治理

从系统安全、本质化安全入手,重点加强专业化管理,严格监督检查,落实管理责任,重点对现场的运转设备、电器仪表、压力容器、工艺等方面组织各专业人员进行检查和点检,及时制止“三违”,对发现的隐患,制定整改措施,及时整改;发动各班组每周开展自检自查,对所查隐患及时上报和整改,不能整改的要制订可靠的安全运行措施,直至隐患消除。

加强动态的安全管理,重点抓以下几方面的工作:

1.抓工艺管理,提高工艺指标合格率,及时消除事故隐患,减少操作事故的发生。

2.抓设备管理,做好计划检修,杜绝设备带病运行,提高设备完好率,消除跑、冒、滴、漏,减少设备事故的发生。

3.抓车间、班组、岗位安全检查制及安全责任制的落实,及时发现并消除事故隐患,优化系统运行,查处违章。

4.抓检修的动态安全管理。树立“不安全不工作、不安全不操作”的理念,严格落实安全确认制和风险辨识:对所有检修和临时性工作,必须指定项目负责人,安全负责人,安全监护人并实行签字确认,明确责任,确保检修和临时作业安全。

周围和身边一次次的事故案例和教训,不断地给我们的安全工作敲响警钟:“小洞不补、大洞吃苦;千里之堤、溃于蚁穴;安全无小事、小患酿大祸”,不要把安全的事看小。我们唯有持之以恒的把安全的事做好、做细、做实!

主能撑得起安全这片天!

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