新员工入职培训报道【一】
20xx年7月11日至7月14日，我公司对新入职员工进行了为期四天的员工培训。
本批新员工分别是来自中国矿大学、南京工业大学、徐州师范大学、景德镇陶瓷学院的本科应届毕业生。
20xx年7月11日上午8时30分，由副总经理董凌宇致欢迎词 ，对本批新入职毕业生表示热烈欢迎！为期四天的培训由人事行政部高级经理gina，浆料车间主任齐敬忠、安环部副经理张传超、一期成型主任吴凤雷、模具车间助理工程师姚建波。
三标一体助理工程师柳阳辉分别对企业文化与员工制度 ，坩埚项目，安全作业与行为规范，陶瓷、球磨机、窑炉设备工艺进行了详细的介绍与充分的讲解，使初涉职场的毕业生在此次培训中第一次感受到角色的转变，并升华了从业归属感。
其中，7月12日、13日下午由我公司员工赵杰、李凯以帮助提高体能素质为目标，对新员工进行了军事训练。
7月14日下午14时，在培训教室进行了培训结业考试。
本批新入职本科毕业生，以优秀的自身素质、良好的培训态度、较强的组织意识与纪律意识而得到各部门经理的认可。
他们朝气蓬勃的精神面貌、细心谨慎的行为方式，为协鑫带来了新的活力，为协鑫的成长、壮大增添新翼！
**培训新闻报道【二】
阜阳市城郊中学电教信息中心在学校科学馆微机室召开了阜阳市城郊中学**信息员培训会。
培训会由电教信息中心副主任李广洲主持，学校各科室和各年级部的**信息员参加了培训。
电教信息中心副主任李广洲对**信息员进行了校园新闻写作要求、**发布规范要求、**发布操作演示三个方面的培训。
李主任用课件展示培训内容，讲解细致，并要求信息员进行实际操作。
各位信息员在学习中，提出一些自己的疑问，李主任都一一作出细心解答。
年度优秀新员工发言稿
2014年已经过去，2015年又是一个新的开始，我将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，使自己的综合素质和业务水平在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，始终保持旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全身心投入今后的工作，以此来回报集团公司领导...
新员工入职培训报道 新
植根于心传递于行。记东华钢铁第一期新职工培训。为加深新员工对公司的了解，促进职工快速 平稳的融入公司环境，增强职工向心凝聚力 责任感与使命感，唐山东华钢铁企业集团 于2018年9月7日上午举办第一期新员工入职培训。本次新职工培训由行政办公室组织，培训主管韩晓悦担任讲师，课程涉及了公司发展史 企业文化...
新员工入职培训报道 新
传递于行植根于心。记东华钢铁第一期新职工培训。为加深新员工对公司的了解，促进职工快速 平稳的融入公司环境，增强职工向心凝聚力 责任感与使命感，唐山东华钢铁企业集团 日上午举办第一期新员工入职培训。新 传递于行植根于心。记东华钢铁第一期新职工培训。为加深新员工对公司的了解，促进职工快速 平稳的融入公司...
新员工入职培训报道 新
传递于行。记东华钢铁第一期新职工培训。为加深新员工对公司的了解，促进职工快速 平稳的融入公司环境，增强职工向心凝聚力 责任感与使命感，唐山东华钢铁企业集团 于2018年9月7日上午举办第一期新员工入职培训。新 植根于心传递于行。记东华钢铁第一期新职工培训。为加深新员工对公司的了解，促进职工快速 平稳...
新员工培训
徐清祥新员工培训让新员工清晰职业努力方向，从而激发实现目标的牵引力 新员工培训帮助新员工树立积极职业态度，并且孕育自动自发的内驱力 新员工培训通过修炼新员工的必备职业能力，来提升新员工工作过程的执行力 新员工培训强化新员工的情商管理意识，从而增强职业关系的和谐力 新员工的培训让新员工快速融入企业团队...
2019年新员工通讯稿
经院人力资源部和培训中心的积极沟通与细致规划，将原有课程体系进一步丰富细化，邀请了10位我院各领域专家领导和1位西安交大教授担任理论课程的老师。这11位老师结合各自工作实际向新员工介绍了保密教育 我院历史沿革与企业文化 安全生产教育 专业基本知识 办公礼仪与公文写作基本知识 角色转换 航天六院发展展...
新员工培训计划
新入职员工培训计划。兴宁福兴安置区项目。为贯彻落实广东省第四建筑工程 关于新入职员工培训方案 试行 的工作，切实做好公司安排赖佳华 谭健楚 郭成到我项目部学习和培训的工作计划和安排，尽快提升新员工的综合素质和业务能力，发挥项目部优秀技术人员传帮带的优势，推进公司健康快速发展，结合公司和项目部的实际情...
新员工培训方案
新进销售员工培训方案。一 xx销售 简介 二 培训需求分析 xx销售 自成立以来，由2007年最初的50人发展到现在的160人，而且由于业务发展的需要，市场竞争压力的扩大，其对销售人员特别是精英销售人员的需求会越来越大，而现实中，仅凭外界招聘来满足这一需求显然是不现实的。因此，xx销售 从内部培养自...