关于为青龙09特岗教师解决相关待遇的。
申请。尊敬的各位领导：
您好！我们是2023年特岗教师，2023年我们带着满腔热情，远离家乡，来到了青龙满族自治县，成为一名特岗教师。09年我们一百多人签订了聘用合同，合同内容提出：
三年特岗期间待遇，与正式教师相同，在缺编情况下，优先入编。
时间过得很快，一晃四年过去了，2023年我们服务期满，直至现在我们都没有受到所谓的“平等待遇”:
一、编制问题。
四年多时间已经过去，河北省其他地区的特岗教师的编制都已经解决，为什么我们的编制问题却迟迟得不到解决？
2、待遇问题。
五险一金问题：
1、住房问题。从2023年八月期满后，住房公积金已经停了，（2023年缴纳的2023年8月前的公积金，也没有录入）。
2、养老保险和医疗保险问题。养老保险比例20%，当地正式教师上缴2%，国家补18%，属于干部身份；而我们缴纳8%，属工人身份；从2023年9月已经没有给入，原因不明。
3、工伤保险和生育保险问题。在这五年期间没有工伤保险，我们提出要求后说给上，但是资金必须自己出，而当地正式教师都是单位出。
三、工资问题。
工资一直不能按时发放，直到现在还是一个月压一个月发放。精神文明奖都是后期争取才给补发的。2023年上半年正式教师有三个月的980元工资，后来精神文明奖扣除三个月的，还剩1500元，可是我们特岗教师却没有！
09至12年特岗期间，扣除保险后，专科工资剩下1400元左右，本科1500元左右，曾有一段时间专科工资未扣除为1484元，当地老师专科1700元多本科1800元多，远不及当地正式教师。特岗期满后，未扣除工资1923元，任何保险没有扣除。近五年下来，干着同样甚至更累的工作的我们比正式教师少收入了多少呢？
而我们大多数都是外地老师，扣除路费，伙食费，我们又剩下多少呢？
四、其他问题。
1、年终考核：去年教育局规定我们特岗教师年终考核不评定等级，这对我们不公平。是不是我们特岗教师永远都被歧视呢？这就是公平吗？
基于这些问题，面对这些不平等待遇，我们这些特岗教师，对工作失去了积极性，没有目标，没有奔头，我们也有家，也有孩子，也需要生活，只有有了编制的保障，我们才能全心全意的为青龙的教育事业做出我们更大的贡献。所以我们强烈要求给我们入编，我们作为国家特岗教师，支援山区，我们应该得到我们的正式身份和平等权利。事到如今，我们不知该向哪个部门来维护我们的权益，我们真心希望领导能为我们排忧解难，给我们平等待遇。
特岗教师征文悠游特岗情》
悠游特岗情。安徽省舒城县干汊河中学刘牛。今天，我深深爱上了这片我曾经挥洒过辛勤汗水的土地，深深爱上了这里红砖黑瓦的校舍，碧草飞扬的操场，还有墙外那绿油油的菜地，黄嫩嫩的油菜花，深深爱上了伴随我度过三年难忘时光的朋友们。这里如世外桃源般的生活，嫣然一幅天然和谐的画卷，多么惬意，多么安适。看远处，那青山...
广西特岗教师招聘 广西特岗教师待遇
2016 特岗教师计划广西特岗教师招6800人。广西中公教育 给人改变未来的力量。2016 特岗教师计划 广西特岗教师招6800人。河北 山西 内蒙古 吉林 黑龙江 安徽 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川 贵州 云南 陕西 甘肃 宁夏 青海省 自治区 直辖市教育厅 教委 新疆生产建设兵...
特岗教师故事
从2010年到现在，不管是熟悉的亲戚 邻居，还是刚认识的朋友，当知道我是教师后，都夸好职业。可再问下去，当知道我在农村担任特岗教师后，都感到遗憾 哎呀，那么远，又不是正式的怎么不想法回来呀？语气中满是同情。每当听到这样的话时心里都别有一番滋味儿，记得在得知被录用为特岗教师的那一刻，我心里并没有别人的...