一、认真学习，严格遵守《保密法》等党和国家制定的有关保密工作的规定，确保****的安全。
二、不准向无关人员提供或泄露人事档案内容；不准在不利于保密的场合谈论具有保密性质的内容。
三、不准通过**、电子邮件、普通邮政等形式传递人事档案信息和档案材料。
四、妥善保管尚未整理的档案材料，不准随意堆放、以免造成丢失和泄密。
五、不准在不利于保密的地方存放和查阅人事档案。
六、未经领导同意，不准擅自将借阅档案人员和来访者带入档案室。
七、未经领导同意，任何人不能擅自摘录、拍摄、复制人事档案内容。
八、提供查阅档案前，必须弄清查阅档案的用途或理由，查阅者与被查阅人员的关系，对不符合查阅手续和条件的，不予查阅；任何个人不得查阅或借用本人及亲属的档案。
九、人事档案原则上不借出人事档案室，对必须借出的档案，要经过领导同意，并办理相关手续，严格控制借出时间，严禁擅自转借他人。
十、未经领导同意，任何人不准擅自将档案材料带出档案室。
十。一、认真做好防火、防盗工作。对于存放具有保密性质档案的档案柜，要随时锁好柜门，下班前要关好门窗，切断电源和水源。
十。二、对违反保密规定，故意或过失造成档案泄密的人员，按《保密法》《档案法》的有关规定，给予处罚。
公司档案保密制度
第十二条如保密人员因工作调动或其它原因而长期离开岗位前，必须把自己经营的秘密文件全部移交清楚。移交时，要造册 清点 核对，并且要履行签收手续。第十三条保密人员每年对办理完毕的保密文件收集齐全，对有查考价值的要整理立卷，其他文件可按有关规定处理。调阅公司的保密档案，须经公司主管领导批准。第十四条保密文...
小学档案室保密制度
一 贯彻执行党和国家有关档案的保密规定，维护学生人事档案的安全，做好学生人事档案材料的保密工作。二 学生人事档案管理人员要严格遵守保密制度，不得在公共场所及无关人员面前谈论档案内容。三 学生人事档案一般不外借。确因工作需要借阅时须经主管批准。四 查阅 借阅档案必须履行有关手续。档案管理人员须向借阅人...
行政人事档案利用制度
一 目的 第一，建立人事档案利用制度是为了高效 有序地利用档案材料。档案在利用过程中，应遵循一定的程度和手续，这是保证档案管理秩序的重要手段。第二，建立人事档案利用制度也是为了给档案管理活动提供规章依据。工作人员必须按 照这些制度行事，这是对工作人员的基本要求。二 人事档案利用的方式 人事档案的利用...
保密制度汇编序言
序言。近一段时间以来，围绕新 保密法 的贯彻实施，对加强保密工作提出了一系列更加严格的要求。专门作出重要批示，要求有关部门完善落实相关保密措施，针对存在的突出问题，研究治本之策。在 保密委全体会议上，对进一步加强保密工作进行了部署，对开展专项保密检查工作提出了明确要求。日前，单位专门下发了通知，并对...
公司人事档案整理
1.9档案应分类编号存放，一个员工一个编号，防止重名重姓员工档案交叉，制电子目录，以便查阅。2 档案的查 借阅。2.1档案分为保密与非保密，保密档案禁止查阅，只能在档案室阅览，不得外借 非保密级档案因工作需要查 借阅，须填写 查 借阅人事档案单 附件三 经过行政人力资源部经理批准后方可查 借阅。2....
干部人事档案八项制度
干部人事档案管理工作八项制度。一 干部人事档案管理制度。一 根据 干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制 和 管理干部档案的范围，原则上应与干部管理范围相一致 的规定，干部人事档案 下称档案 必须统一由主管该干部单位的组织 人事部门保管。二 对具备管理条件的单位，由本单位指定专人负责保管。三 ...
人事档案管理制度
1.目的。为更有效的对员工人事档案进行妥善保管，有效保守机密 同时为了维护人事档案材料的完整，防止材料损坏，便于高效 有序的利用档案材料，特制定本办法。2.适用范围。适用公司全体员工。3.归档范围。全体员工之个人档案 入职档案 培训档案 绩效管理档案 离职档案 统计资料 调。薪记录 决定 委托书 协...
公司员工保密制度
1 公司保密资料包括范围如下 1 公司尚未付诸实施的经营方向 经营规划 开发项目及经营管理 2 公司内部的合同 协议 意向书及可行性报告 主要会议记录 3 公司财务预算报告及各类财务报表 统计报表 4 公司技术资料及计算机内所有资料 5 公司月度 年度总结，业务往来 产品 采购 配方 业务通讯录等反...