临时聘用人员管理办法 暂行

发布 2019-08-22 05:17:37 阅读 5329

附件3第一章总则。

第一条为规范临时聘用人员的聘用与管理,依法保障临时聘用人员和研究所的合法权益,根据国家、中国科学院和地方有关政策,结合我所实际情况,制定本办法。

第二条临时聘用人员实行劳务派遣制度。

我所选用符合条件的劳务派遣单位,与之签订劳务派遣协议,委托该单位提供劳务派遣服务。

临时聘用人员与劳务派遣单位是法律上的劳动关系,受劳务派遣单位派遣到我所工作。我所与临时聘用人员是劳务关系。

第三条聘用临时聘用人员,必须根据需求,依法聘用,严格控制数量。

第二章聘用范围和条件。

第四条临时聘用人员应在临时性、辅助性岗位上工作。管理及支撑部门原则上不聘用临时聘用人员,确因临时性工作需要聘用,须经所长办公会议讨论批准,并明确聘用期限。

第五条临时聘用人员必须在法定劳动年龄内,身体健康,具有履行相应岗位职责的能力。

第三章聘用程序。

第六条凡拟聘用临时聘用人员的题目组(部门),须提前将聘用计划报人事处,并说明聘用理由,人事处根据实际需求进行审核,经批准后方可聘用。

第七条经批准同意聘用的人员,由劳务派遣单位办理派遣手续到我所工作,劳务派遣单位、临时聘用人员以书面形式订立劳动合同。

第四章工资制度及待遇。

第八条我所根据国家和地方的有关政策及临时聘用人员承担的工作确定其工资待遇。

第九条我所按时将临时聘用人员的工资拨付到劳务派遣单位,由劳务派遣单位发放给临时聘用人员。

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