第一章总则。
第一条为规范公司劳动人事管理制度，形成平等竞争、择优录用、奖罚分明、合理流动的用工用人机制，特制定本办法。
第二章适用范围。
第二条公司全体员工均适用本办法。
第三章定编及岗位设定。
第三条公司人事部根据企业总体经营目标和要求，提出公司人员规模和人力资源需求规划，报公司领导批准实施。
第四条人事部会同各部门科学合理地划分企业组织职务，明确职务的相互关系，建立清晰的职务层次、顺序。
第五条编制职务描述书体系，明确每个职位的工作性质、任务、难易程度、权限、责任大小以及任职条件。
第四章岗位聘用原则。
第六条坚持任人唯贤、优化组合结构。
第七条公司调配方案与个人业务专长和意愿相结合。
第八条实行自上而下的逐级聘用制，并由人事部统一办理聘用手续。
第九条岗位聘用期限须短于或等于员工劳动合同期限。
第五章干部任免。
第一十条公司干部任免通过聘用制实现，即聘用和解聘。
第十一条公司高层干部的任免：
1. 总经理由董事会任免；
2. 其他高级职员由总经理提名，董事会任免。
第十二条公司中层干部任免： 由总经理或分管副总提名，经公司常务会议决定任免。
第十三条公司一般干部的任免： 由部门经理提名，经分管副总、总经理批准后任免。
第十四条公司所有人事任免事项，均须正式行文通告。
第六章晋升和降职。
第十五条公司建立正常职务升迁机制。
第十六条对公司成绩出色者或卓著者，可以晋升职位，特殊情况可破格晋升。
第十七条对公司业绩不良者或违反公司规章制度者，可以降职使用，特殊情况可连降几级。
第十八条职位升迁由部门主管或公司领导提出，经董事会或公司常务会议讨论通过，由人事部行文通告。
第十九条当事人可因自身工作原因向公司提出晋升或降职请求，人事部受理后提出初步意见，报公司审批。
第二十条员工职位升迁后，其工资待遇和福利应进行相应调整，特殊情况报总经理批准后方可保留。
第七章岗位调换。
第二十一条为了做到人尽其才，公司允许员工在公司岗位间调动。
第二十二条员工主动提出岗位调换时，填写调配单向人事部申请，经新旧岗位主管和公司领导批准后，由人事部正式行文任免事项，当事人办理交接手续。
第二十三条公司提出人事调动命令时，征求员工个人和新旧岗位主管意见，均同意后，填写调配单并正式行文任免，当事人办理交接手续。
第二十四条所有的岗位变动，其主管均须对员工原岗位的工作进行考核、鉴定，并交人事部留存。
第八章试用及正式聘用。
第二十五条公司所有员工均应实行试用制，须签订试用劳动合同。
试用期的确定：
1. 劳动合同期限将不满6个月的，可不设试用期；
2. 劳动合同期限满6个月不满1年的，试用期最长不超过1个月；
3. 劳动合同期限满1年不满3年的，试用期最长不超过3个月；
4. 劳动合同期限满3年的，试用期最长不超过6 个月。
第二十六条试用员工主管对其试用期工作绩效进行考核，提出提前结束、按原定期限、延期、解聘之意见，并填写试用考核单，送人事部审核。
第二十七条员工由试用转入正式聘用，须签订正式劳动合同。
第二十八条根据员工岗位、职务等原因，可协商决定员工的聘用年限，一般分别为1年、2年、3年。员工在公司连续工作满10年以上，如员工提出，可续订无固定期限的劳动合同。
第二十九条员工和公司根据公司有关规定，确立在试用、正式期之工资、奖金及其他福利。
第九章解聘。
第三十条公司因下列原因，可对有关员工解聘：
1. 受聘人因本业务、技术水平等原因，经考核不能胜任岗位要求；
2. 受聘人在规定的一段时间内不能完成岗位任务；
3. 因违反国家和公司法律规章；
4. 因公司部门工作变化，部门提出撤岗；
5. 公司经营业务和经营管理范围调整、变化；
6. 受聘人因脱产进修、长病假、长期外借，难以履行岗位责任；
7. 无正当理由长期旷工；
8. 因身体健康状况不适宜岗位要求；
9. 受聘人因劳动合同趋于届满；
第三十一条解聘可由员工或公司各方提出，须于离职前1个月前提出。
第三十二条由公司提出的解聘要求，按双方劳动合同进行补偿。
第三十三条员工解聘后，一般到社会再就业。公司如建立了内部待业机构，则在公司内待业一段时间。
第一十章附则。
第三十四条本办法由人事部解释、补充，经公司总经理办公会议通过后颁行。
岗位聘用条件
第三章竞聘条件。第十条参加竞聘上岗的应当是在册的正式工作人员，并具备下列基本条件 一 遵纪守法，具有良好的品行 二 具备岗位所需的专业 技能方面的资格条件 三 适应岗位要求的身体条件 四 上年年度考核结果为合格及以上。管理岗位 六级职员 在七级职员岗位工作3年以上，或者曾在专业技术七级以上岗位工作，...
岗位聘用申请书
尊敬的通州镇中心学校领导 本人参加教育工作已经33年，现年51岁，2002年11月28日取得小学高级教师资格，2003年4月 2010年10月聘任小学高级教师十级岗位。2010年11月 现在聘任小学高级教师八级岗位，在此期间我分别担任中坝小学和三星小学的负责人。在工作上兢兢业业 任劳任怨，因此本人的...
岗位聘用合同书素材
说明 条款中的标号 1 为第一条，2 为第二条，以此类推。甲方 聘用单位 名称。通讯地址。乙方 受聘人员 姓名。性别 出生日期 年 月 日 现专业技术职务身份证号码。家庭通讯地址。丙方 鉴证方。根据 大学校内人事制度改革的要求，经学校授权，同意校内各学院或其它直属单位作为甲方与受聘人员 乙方 签订岗...