聘用合作书。
女士，您好：
根据我们之前的合作，现聘请您加入 ***xx房地产开发有限责任公司。
营销看中心。
有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任后生效。
一、工作内容及岗位职责描述，合作细则：
1、 职位： 营销总监直接上级： 总经理名字
2、 管理部门：销售部，策划部，招商部。
3、 直接下级：策划经理、销售经理、招商人员、策划、销售团队。
4、 职责：负责公司项目整体经营计划的制订、执行、监督、市场推广计划；项目可行性研究、总体策划思路、市场定位、销售策略、**制订、执行、负责优化与推进业务流程、部门日常经营工作、售楼营销管理培训、项目**。负责整个项目销售过程的控制，确保项目产品销售计划的实现。
5、 到岗时间：***年xx月xx日。
6、 合同期：合同期为三年，从您入职之日起计算。
7、 工资福利为：基本工资为税后***x元/月人民币，基本工资+交通补贴（***x元/月）+龙岗停车卡（或停车费报销***元/月）话费补贴***元/月+社保五险一金。从入职日起计算，无试用期基本月薪xx%发放不扣留。
8、 奖金提成：营销部整体提成比例：不超过千万之xx，售楼员人数根据楼盘规模进行增减，原则上，售楼员人数的增减不影响提成比例变动。
项目开盘，根据营销任务制定营销费用计划，营销费用不超过3%，（含营销部团队基本工资提成，推广费用，报纸，电台，网络，物料制作，策划合作公司服务费，开盘营销活动费）
9、 法定福利：公司按照国家劳动法、社保法及地区相关规定，购买社会保险及住房公积金。年假：根据公司规定，享有国家规定的年假。社保按工资的65%缴纳。
10、 工作周期：乙方执行《劳动法》每周40小时工作制，不开盘双休，活动或开盘不休，三天一班制，确保双休日看房有接待考勤如需加班，乙方可自行安排时间、地点。
11、 工作时间：9:00—17:00，不打卡。
12、 合作期限：2012年4月15日—2015年4月15日，期满后如续约，可双方另行协商、合作期限内，不得与竟争企业担任任何职务，否则，将依法追究其责任并赔偿公司损失，股东或股东亲属不得在营销部、营销中心供职。也不得干预营销的日常经营管理工作。
13、 营销总监：提成奖惩执行a、b办法。
a、根据完成任务及未超营销费用的提成办法。
b、根据完成任务情况营销费用超出的提成办法。
二、 营销团队提成标准：
a、 销售人员工资标及销售提成标准：基本工资1***x元/月。
b、 营销后台提成标准参照。
c、 ***x的销售顾问工资为***元/月，提成点数相同。营销团队提成标准参照。
d、 乙方及团队工资提成实行月结制度，以签约下款后兑现，兑现方式：本月结清上月底新提成按规定发放日，提成每月按90%进行结算，年底发放另外量10%，任务完成的好，甲方可考虑给予额外奖励。
e、 绩效考核：合作期限内的绩效考核按公司季度、年度总目标考核，团队不能完成年度总销售目标的，营销团队承担经济责任；从期限到期次月起（三个月内）乙方全体人员工资减按80%计发，所欠的20%工资，在完成销售目标时，分次补足；第四个月仍无法完成相应销售目标之工作任务的，则所欠工资不补，但乙方提前或超额完成部份甲方按合同细则进行奖励（奖劢细则并入销售提成管理办法）。
三、营销费用审批权：费用采取逐级分权审批原则。
一）计划内费用。
1、单项费用为2万元（含）以内的由营销总监审核，财务审批。
2、单项费用为2万元以上的由乙方审核，报甲方财务总监及总经理审批。
二）计划外费用。
1、单项费用为1万元（含）以内的由乙方审核，报财务总监审批；
2、单项费用为2万元以上的由乙方审核，报财务总监及总经理审批。
四、工作权限。
1、市场研究方案建议权、实施权、销售定价、调价决策权、执行权。招商选择权、决定权。
2、部门计划执行结果考核奖惩方案提请权、制定权。
4、个人售楼现场轮休、部门人事调配决策权、管理权、薪酬定价建议权。
5、楼盘推广费用、资金使用提请权、单购、**折扣权。
6、项目市场定位、决策、战略发展参与权、决策权。
7、对法人错误指令、决策，有质疑权、申辩权。
五、免责申明。
1、不为原甲方合作的策划公司已产生的错误决策、方案、承诺事项、**执行中已出现的问题及随后产生的连带问题承担任何行政经济责任；
2、凡因工程形象进度、质量、结构变化而影响销售条件、周期、从而未达销售目标的，乙方不承担任何行政经济责任；
3、凡因甲方制定不切实际的销售单价销售周期及资金回笼计划、不投放营销费用（建面30万平方米以内的盘不低于销售总额3%，建面50万平方米以上盘不低于销售总额3.5%，均不含售楼中心装修费用）、不进行样板房设计包装、不做系列营销活动（含房交会），或不到位的投放**，从而未达销售目标的，乙方不承担任何行政经济责任；
4、凡因甲方超规未及时申报修规，影响楼盘验收造成商品房注册证及分户产权无法办理的，乙方不承担任何行政经济责任；
5、甲方因下属公司资金拆借或外借导致营销费用未能及时使用，错失销售良机、造成楼盘销售结果未达目标的，乙方不承担任何行政经济责任；
6、因甲方法人项目前期定价错误导致后期项目需重新定价推广时，影响资金回笼速度，乙方不承担甲方决策失误造成的经济责任和先前的项目损失。
7、乙方以从业八年以上的人品和专业度承诺：所有方案、文本、制度、项目定位、定价体系、推盘策略等重大节点确保不低于同行业同职专业水准，并不会出现重大失误，否则，甲方可单方解除合作不承担经济赔偿。
8、乙方专业及合理化建议甲方不采纳者，乙方可单方解除合作文本不承担经济赔偿。
九、违约责任。
1、服务合约执行期间，乙方由于工作失误给甲方造成严重经济损失，经劳动仲裁委员会鉴定认可的，依劳动社会保障部《工资支付暂行规定》第十六条，甲方可扣除乙方当月工资，每月扣除的部份不得超过本人当月工资总额的20%；合约自行解除；
聘用法人协议书
聘用法定代表人协议书。甲方 乙方 甲方由于公司发展需要，为了更好的管理好公司，甲方自自愿聘用乙方为甲方公司的法定代表人，双方依据 中华人民共和国公司法 的规定，一致达成如下协议，以资信守 1 甲方公司自愿聘用乙方为甲方公司的法定代表人。2 乙方与甲方签订协议后，甲方应负责变更公司的法人的登记信息为乙...
执业药师聘用协议书
甲方乙方 身份证号身份证号 甲方因经营需要聘请乙方为注册药师 包括企业负责人 质量负责人 经双方协商，本着平等 互利 自愿的原则，达成下列协议，并共同遵守下列条款。一 协议期限 乙方把执业药师证注册到甲方，自2014年9月1日起至2015年9月1日止。二 证件使用与保管 由甲方负责办理注册证件的全过...