需求分析。
1. 引言。
需求分析师软件系统生存其中软件定义阶段的最后一个步骤。作为真个软件开发过程的指南，也是软件开发人员开发符合用户要求的软件的基础。
编写目的。软件需求规格说明书是为了使用户和软件卡都、发人员双方对咬开发的软件的厨师规定大成公式，使其成为整个软件的开发工作的基础。
背景说明。软件产品名称：认识大难管理系统。
项目提出者；奇瑞公司。开发者：上海工业大学资源与环境工程学院地理信息系办公室。用户：奇瑞公司人事及相关部门。
该系统与其他系统的关系：为其他实体提供人事档案数据。
1.3 定义。
数据字典：关于数据的信息的集合，是对数据流图中包含的元素的定义的集合。
vb:vissual basics
1.4参考资料。
奇瑞公司的人事档案管理系统开发合同。
张海藩。软件工程导论。背景：清华大学出版社，第四版。
2. 项目概述。
项目目标。认识档案管理系统是现代企业人力资源管理中的重要内容，也是人力资源开发利用的基础性工作。在信息化发展之前企业的人力资源管理依靠人力的统计，工作十分繁重，而且已经不再适应信息化高速发展的今天。
开发人事档案管理系统使企业的认识档案管理工作实现了信息化、规范化，使得企业在人事管理工作的效率上有了很大的提高。
运行环境。联入公司内部网络的并可以登录该系统的任意一台计算机。
条件与限制。
企业的经费有限，开发时间紧迫，可以使用vb进行软件的变成开发。
3． 数据描述。
3.1 数据流图。
3.1.1 系统账户管理数据流图。
3.1.2 人事档案管理数据流图。
3.1.3 系统数据管理数据流图。
3.2 数据字典。
3.3 e-r图。
3.4 状态图。
用户从登录系统到引出报表的状态图。
3. 需求规定。
4.1 功能需求。
系统账户管理：主要针对系统用户进行管理，包括登录、退出、操作记录等。
认识档案管理：主要对认识信息进行数据维护和数据利用，包括个人基本信息、考勤信息和工资信息的录入、杀出和修改，人事信息的查询、浏览、打印等。
习题数据管理：主要是数据的备份与恢复、部门数据管理、企业数据管理等。
4.2 对性能的规定。
4.2.1 精度。
本系统要求许茹的出生日期，工作年月，工龄为数字表示，且为整数。
4.2.2 时间特性要求。
系统的更新处理时间应该在课接受的范围内：系统的数据查询时间硬挨在课接受的范围呢：系统的数据统计时间应该在客家手的范围内。
4.2.3 灵活性。
操作方式上可以满足鼠标和键盘和人切换的需要；能支持windows98 以上系统的运行环境；流油与其他系统的接口。
4.3 输入输出要求。
对人事档案中的“姓名”的是呼入要求不超过4个汉字或8个英文字符：对人员所属部门可以通过选择二部通过键盘输入：人事档案的统计报表能够以**、柱状图等方式输出。
4.4 数据管理能力要求。
说明需要管理的文卷记录的个数、表和文卷的大小规模，要按可预见的增长对数据及其分量的存储要求做出估算。
4.4 故障处理要求。
4.5 输入的信息部合法是出现提示信息。
5． 运行环境规定。
5.1 设备。
运行本系统的计算机处理器要求在奔3以上，内存256m以上。
5.2 支持软件。
支持的操作系统在windows 98 以上，支持数据库：sql server 2000，支持开发工具：vb 6.0
5.3 接口。
本系统通过若干个中间表实现与其他系统的通信。
5.4 控制。
本系统通过“用户验证”模块进行用户登录的控制，根据不同的用户权限调用不同的模块。
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