姓名：1、劳动合同应当具备的条款有那些？（5分）
2、从行政方面控制公司日常的成本，您觉得从哪几个方面入手？（10分）
3、如果公司的员工因工作环境和待遇问题于某日集体罢工，作为人事行政经理的你会何处理？（10分）
4、请你谈谈家族企业的缺点与优点？ （10分）
5、除却薪酬因素以外，请你谈谈公司采取什么样的方式能有效留住核心员工？（15分）
6、谈谈您对“和赢天下、信得人心”这句话的理解？（15分）
7、有一个小和尚担任撞钟一职，半年下来，觉得无聊之极，“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天，主持宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟一职。小和尚很不服气地问：
“我撞的钟难道不准时、不响亮？”老主持耐心地告诉他：“你撞的钟虽然很准时、也很响亮，但钟声空泛、疲软，没有感召力。
钟声是要唤醒沉迷的众生，因此，撞出的钟声不仅要洪亮，而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。” 谈谈您对这则故事的看法？（15分）
8、某公司进行技术改造需资金25万元，其上级集团总公司同意拨款支持，请你代总公司拟写一份表态性的批复。（要求：格式正确，结构完整，文字标点规范。）（15分）
9、办公室主任或秘书应如何做好会后反馈工作？（5分）
行政人事经理岗位职责
行政人事部的岗位职责。一 行政方面 1 协助总经理做好综合 协调各部门工作和处理日常事务。2 负责公司通用规章制度的拟定 修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定 讨论 修改工作 对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。3 搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编...
应聘人事助理 HR 笔试题 附答案,
1 请列出人事助理的岗位职责和考核指标。2 请列举招聘中常见的几种误区以及如何规避。3 请说明如何对应聘人员进行综合素质的测评。4 请简单编写it企业 员工电脑管理制度 包含 笔记本电脑 外借外带被抢遗失等情况。大家讨论下 忘了把前程无忧上的相关职责放上来了，其实是人事专员 主管的职位了，头衔写的是...
行政人事部经理述职报告
尊敬的董事会领导 周总 各位同事 大家好！我于2010年10月11日月到任酒店行政人事部副经理 并于同年的11月19日接任经理一职，任职期间在总经理的领导下，主要负责酒店行政后勤 人力资源 质检培训 写字楼物业 党工团等五方面的工作，部门下属质检培训经理1名 人事助理1名 薪资管理员1名以及后勤员工...