九月份优秀部长申请书

---2012~2013学年度第一学期。

9月工作述职及总结。

组织部安放。

我把这次申请看作一个自我工作的总结，部门工作的总结，以此来体会这一个月工作的得失，从中汲取经验，吸取教训，让自己在以后的部门管理中方向更正确，路走的更稳健。

九月初，通过竞聘，我成为了团学联组织部的部长，自感责任重大，特意拜访三届老部长去取经，为部门建设的框架、理念增添一些经验，加之之前我对部门的理解，将工作内容有了一个明确的细化。组织部部门人数在团学联算人数较多的一个，且工作较为复杂，所以，能够高效合理地让部门运作起来是我必须考虑和做好的事情。

这一个月，部门内部的学期工作计划已经拟好，内外务培训也在稳步进行着，这让我看到了希望。作为我唯一一个待了一年的部门，这份工作带来的挑战和出现的困难也让我更加坚强和成熟，遇到问题可以冷静地应对。

与此同时，原来部里的老部委马登和陈帆也一起来协助我，共同来建设和管理部门，让我感觉很踏实，压力减少很多。

一个月的工作结束了，感觉自己背负了很多压力，为了部门我确实思考了太多东西，为了争取优秀，为了部门的孩子们能在部门工作里收获经验，能在平常的生活中感受到快乐和家的感觉，我们也进行了很多工作，相信不会让他们失望。

看着他们一步步成长，看着他们的努力，真的很高兴，很欣慰。

对于部长这个位置，一个月的时间，我也在慢慢体会，慢慢摸索。不同的位置，不同的高度，思想层面也在改变。我的经验还很少，也要一步一步踏踏实实地走下去。

情感认同是部门的灵魂维系所在，我的做事风格同样也会影响部门的孩子们，希望他们能够学习到我身上一些好的东西，摒弃我身上的坏习惯，让自己变得更加优秀！

随着部门内部建设的不断完善以及部门工作的正常开展，我们部门也要争做优秀部门，部门的每个人都会积极向上，让大家看到一个充满朝气与活力的组织部。

个人工作：1. 迎新工作

部门负责了迎新指示牌和横幅制作和悬挂工作，都按时完成。当天迎新时，我负责的是中文系新生的入学手续办理，完成了大概二分之一的工作，我们部门的副部长也按时到位了，协助青志协的成员引导新生入住宿舍。

个人感受及建议：感觉迎新是一件辛苦但是快乐的工作，对于我来说，这个感受大部分并不是自己成为学长的欢喜和成就感，更多的是大一的孩子们带给自己的青春活力，他们的青春气息一下子让我也有些踌躇满志了。

迎新当天到场人数太多，合理的人数就可以让工作有序的进行，有很多部长副部没有事情做，或者懒得不愿意做，这样反倒显得学院迎新不够认真。

2. 招新宣传工作与团委副书记于奇、副主席徐倩倩、文艺部部长张瑜一起向学院各系同学**了团学联招新的宣传片，并向同学做了宣传，告诉同学们希望他们根据自己的兴趣爱好合理地选择部门。这一次的招新宣传，宣传片制作的效果很不错，为良好的报名情况打下了一个好的基础。

3. 部门招新前期工作在报名表提交给我之前我就认真的阅读了每一个人的简历和问题的回答，根据部门工作的要求和我们部门准入素质的需要，心里已经定了一些人选。办公室告诉我，共有27个同学第一拟报部门是组织部，这说明我们有了足够的选择空间，所以，我在和马登、陈帆讨论之后决定多给他们一些机会。

4. 部门招新面试工作面试是6点半开始进行，大约进行了2个半小时。当天，我邀请了部门原来的老部长马婧来替我参考，总体来说，这一次的面试的孩子们的素质都还不错，展现了他们各自的性格特点和风格。

面试之前，我特意准备了部门的面试题目和打分表来区别他们的素质，综合他们面试的回答和表现来决定人员。

5. 部门工作计划在学期初，为了部门工作能够更好的运行，我构思和参考了之前的许多内容，用了三天时间拟出了部门的学期工作计划和运行条例。具体内容我会附附件。

6. 班级管理条例的拟定这一部分内容应该是我们部门今年工作的一个工作重心，初步建立起班级管理工作框架以及奖惩制度，强化班级管理，加强班级之间的交流和联系。

具体内容我也会附附件。

7. 新生入党知识教育工作的策划、安排本活动共分四期，各期的活动内容我们已经写好，得到通过，孩子们也非常认真地完成了策划案，虽然格式和内容上他们都是第一次接触，存在许多问题，但态度上让我十分感动，相信他们会做好这些工作。我也会很信任他们，让他们自己去做决定和选择。

坚定地走以后的路。

8. 跑步锻炼考核、部门出游等内容也都提上日程。

我相信每个人都向往自己优秀，我也不例外，追求卓越应该是一生的事情，所以我会把握住每一次机会，努力践行，特做出此申请。当然，在部门工作中，我也出现了很多纰漏，我一定会认真吸取教训，让自己在以后做的更好。