关于下达银龙公司2011年安全技术培训的。
为进一步提高全矿干部职工的安全技术意识和素质，达到“队队无隐患，人人无违章”，确保“安全事故零目标”实现。根据义煤安[2010]68号文通知，经矿研究决定，特制定我矿2011年安全技术培训计划。
一、指导思想。
深入贯彻落实国发23号文，坚持“以人为本、科学发展、安全发展”为指导原则，牢固树立“责任有我，我必负责；安全有我，我必安全”和“安全事故零目标”的安全理念，规范员工行为管理，注重过程控制，营造“上标准岗、干标准活、做标准人”的良好氛围，坚决杜绝无证上岗，促进全矿干部职工的安全意识和安全技术素质进一步提高，从源头上消除人的不安全行为，实现“人优”夯实安全工作基础，确保“安全事故零目标”的实现。
二、几点要求：
1、根据国家局对煤矿持证的要求，各单位要加强对持证人员的管理，保证持证的“三项岗位人员”（企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员）和一般工种人员无条件全部参加培训、要保持证件的有效性和连续性。
2、对不按计划参加安全培训的单位，每少一人罚款3000元，并扣安全风险抵押金20%。
3、各业务科室和区队要制定本系统和本单位的全年安全培训计划，保证职工全方位受到安全教育和再培训。
4、矿安全培训中心每季度对培训情况进行通报、总结评比，对计划完成好、培训组织得力、效果明显的区队、科室，奖励2000-5000元；反之，罚款2000-5000元。
5、各单位必须明确一个专人负责本单位的安全培训工作，矿每年进行一次安全培训座谈会，广泛征求各方面意见，发现问题及时纠正，以便更好开展工作。
6、未尽事宜，按我矿《安全培训管理办法》规定执行。
安全管理制度 2019年修改版
安。全。管。理。制。度。二0一一年一月。目录。第一节安全生产责任制度。第二节安全目标管理制度。第三节安全办公会议制度。第四节安全与经济效益挂钩制度。第五节安全检查制度。第六节安全监督检查制度。第七节安全投入保障制度。第八节煤矿安全质量标准化管理制度。第九节安全教育与培训制度。第一十节事故隐患排查与整...
会务组工作安排 修改版
四 会议议程配合。1 礼品奖品保管 刘文娟 2 现场气氛 刘振国 周欣 刘文红 王帅 具体时间段 主持人上场时，等关键时间。3 现场分竞猜券和统计，出名单主持人要念 王帅 赵长青 荣晋轩 4 奖品礼仪 刘林 续倩 5 摄像照相 王鹏斐 马骞 6 现场鹊桥 张柳冰。7 游戏裁判 1 第一个游戏 王帅主...
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差旅费报销制度及标准。为了提高出差有效性，控制费用，贯彻勤俭节约原则，提高效率，规范出差人员的审批及报销程序，结合本厂的实际情况，特制定本制度。一 报销范围 本细则适用于因工作需要出差报销的人员。二 出差管理 一 出差申请程序 因工作需要出差，出差前应填写 出差申请单 明确出差任务 出行路线 行程时...
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年终奖考评操作方案2019年修改版
2015年终绩效考评操作方案。一 目的。完善绩效考核。二 适用范围。适用于本公司管理人员的年终绩效考核 含部门主管及经理 三 考核周期。四 考核方式 1 考核评价评分所占比例30 依照年度总结表 年度考核评分表 360度绩效考评，也叫全方位绩效考评，是由被考评人的直属上级30 部门经理30 总经理4...
培训管理办法
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自主修改版 买卖合同公司员工培训协议书
4 保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务。第七条 乙方责任与义务。1 保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料 2 保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策 制度与规定 3 保证在培训期内服从甲方各项安排 4 保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益 5 保证...