1、考核目的。
为了指导和加强团支部建设，加强对我院各团支部的管理，增强团支部活力，提高团支部的战斗力与工作积极性，充分发挥团员的先锋模范作用，把团支部建设为班级的团结核心、政治核心，使我院基层团支部工作进一步制度化、规范化，使团的工作能够稳步顺利开展，发挥更高的工作效率，进一步全面推进我院共青团工作。做到对各个团支部的管理有明确依据，为此，特制定以下团支部考核制度，以督促各支部开展工作，争创有特色的团支部风貌。本考核制度也会作为“流动红旗”评选、各支部“五四”评优评先的依据。
二、考核办法。
除了大三年级的团支部以外，其他支部均实行否决制和积分制。各支部得分每月累计，每学期累加总分。
否决制：1. 团支部内有严重违反校规、校纪行为的共青团员，被学校给予开除学籍、留校察看及以上的处分即失去先进团支部的评选资格。
2. 院团总支要求必须参加的活动，每学期累计2次不参加的支部，即失去一级、二级、**团支部、先进团支部的评选资格。
3. 团费收缴不及时或不达标的支部，即失去先进团支部的评选资格。
4.有违反上述任意一条及两学期中任意一学期未被评选为一级、二级团支部的支部，取消该支部本年度的“五四”评优评先资格。
累计积分制：
各团支部的工作按本条例中的考核细则累计加分扣分后，从高到低确定若干支部为“先进团支部”。
1. 有较强的团支部领导班子，能根据上级团组织的中心工作，结合本支部情况，在每学期初制定出本支部的工作计划，在每学期末做出工作总结，并按规定时间上报院团总支学生会组织部；（总共10分）
2. 能坚持每月参加班联部的团支书组、文体宣组例会制度，研究讨论团支部工作，会上踊跃发言并做好相关记录；（每次一人到会并认真完成布置任务者加1分，缺一人扣该支部2分总共10分）
3. 各支部每月20号之前上交团日活动时间报表；（每次2分，共8分）
4. 各支部每月坚持开展团日活动，每月18号之前上交团日活动策划、每月27号上交总结，做好各项团日活动的准备工作；（策划10分每月10分，每学期共40分）
5. 在团日活动中，能够卓有成效的开展具有思想教育内容，有别于一般文娱活动而富有特色的主题团日活动；（每次20分，共80分，团日活动评比细则见附1）
6. 各支部能准时参加各种有关会议、活动（除班联部组织会议外）；（每次1分共5分）
7. 各支部能积极主动的向上级团组织反映支部情况，及时反馈各种信息已收到书面申请或在相关会议上向部长及以上干部反映为准。（5分）
8. 在每学期内，支部有团员收到书面表扬；（每人次5分）
9. 有团支部自发组织集体参加社会公益活动、且得到院（系）老师、同学肯定的团支部（如：献爱心等）；（每次加 10分）
10. 班级团青比例达90%以上加10分；团青比例达85%以上，但不足90%，加 5分；团青比例达80%以上，但不足85%，加2分；团青比例不足80%不加分。
11. 每月荣获“流动红旗“的支部；（每次加10分）
12. 在学期内，支部有团员受到校纪、班级等任何处分；（每人次扣5分）
13. 被团总支学生会各部门反映团支部工作开展不积极、团支部书记懒散工作的，一经查实，对团支部扣10分，该团支部书记进行撤职处理，取消推荐入党资格及评优评先资格。未按时完成任务或工作失职，受领导批评者；（每次扣5分）
14. 对于上级团组织指派的任务无故不执行的支部；（一次扣5分）
三、奖励与处分。
1. 考核制度由院团总支组织部负责监督执行。考核分数每月学生大会公布，学期末进行统计，给予批评或表扬。
2. 对于每学期总分累计达到全院前2名的支部有资格参选评比“一级支部”；每学期总分累计达到全院前3名的支部有资格参选评比“二级支部”；学期总分累计达到全院前4名的支部有资格参选评比“**支部”。
3. 对于在获得“一级支部”、“二级支部”、“**支部”的团支部将颁发奖状和给予一定物质奖励并在全院、全校内通报表扬；对于在全院排名靠后的三名支部在每月学生大会上和全校给予通报。
4. 当月底（分数累计到当月31号为止）累计分数最高的支部获得“流动红旗”。
四、注意事项。
1. 各班团支部接到院团总支学生会组织部的考核通知后，要积极配合工作，不得无故拖延时间和不认真完成工作。
2. 在考核过程中不得弄虚作假、阴奉阳违。一经发现，严肃处理。
3. 考核表见附件2
4. 本制度最终解释权为院团总支组织部。
附1：团日活动评比细则。
主题团日活动策划书评选细则。
主题团日活动总结书评选细则。
注意：1、主题团日活动策划书评选成绩x0.1=第4项团支部考核成绩（每月）
2、主题团日活动总结书评选成绩x0.2=第5项团支部考核成绩（每月）
附：2团支部考评表。
基层团支部考核制度
4 每学期开展一次团课教育。通过此途径，努力提高团员的思想理论水平和政治素质。5 每学期开展一次 推优 工作。具体要求参照 共青团重庆科技学院委员会关于进一步规范团员推优工作的实施意见 实行。四 支部评优表彰。团支部的各项工作开展情况是每学年五四评优的重要参考资料。其中组织生活比重最大。1 对以下几...
团支部工作制度
一 团支部的组成与改选。1 0903201班共有团员16人，建立团支部。2 团支部干部由支部书记 组织委员 宣传委员和文体委员组成。3 团支部干部由全体团员民主选举产生，选举时，由前任干部提出候选人名单，也可由团员推选候选人或者自我推荐，进行差额无记名投票选举。4 支委会每届任期一年，每学年第一学期...
团支部介绍
舍我其谁，不断进步。环科1101团支部介绍。2011级环科1101共有29名成员，其中团支部成员25人，1名预备党员，三名入党积极分子，是属东华大学环境学院环境科学支部，我班团支部自2011年组建以来，在这一个学期里，我班团支部积极响应院团委的号召，在院团委和辅导员的领导下，较好地完成了上级下达的各...
团支部简介
一 组织机构。一 支部基本情况简介。这是一个目标坚定 团结向上的团支部，这是一个激情飞扬 活力四射的团支部，这是一个自强自信 永争第一的集体。这就是xx学院09级一支部。我们由来自五湖四海的四十八名朝气蓬勃的年轻人组成。虽然我们是一群最普通的年轻人，但我们却团结在一起，为着一个又一个不平凡的目标而奋...
项目考核制度
研发部门绩效考核制度。第一条目的。为更好地完善公司项目管理和研发部门，保证研发项目的按期 高效 高质完成，促进公司和研发部门员工自身的发展，特制订本制度。第二条方法与原则。一 研发部门绩效考核采用项目考核和部门考核相结合的方法，以项目考核为主，部门考核为辅。一 项目考核是指以项目为单位，在项目过程中...
团支部选举流程
1 申请。上届支部委员会在广泛征求意见的基础上提出候选人初步名单 含差额 报经同级党组织和上级团组织同意，确定正式委员候选人 候选人可多于应选人1 3人 2 选举前的准备。拟定选举办法 必须差额选举 并准备好选票。3 认真总结团支部的工作。4 召开团支部选举大会。主要程序有 大会执行主席报告到会团员...
部门考核制度建立
一 目的 通过有效的考核评估机制，对各部门季度 年度工作目标的完成情况进行有效的考核 评估 跟进和控制，从而为公司的经营战略方针和经营目标及调整提供强有力的参考依据。二 对象 本公司一级部门 具体包括市场部 研发部 财务部 总经理办公室 物流系统 人力资源部 行政部 产品线管理部 三 原则 1 公平...
员工奖惩考核制度
非机械设备的操作者，随意操作机械设备 2.2.3 工序公用快速反馈与互检。1 违反 异常快速反映流程 不及时反馈问题 信息传递不及时 2 下一道工序发现上一道工序问题，处罚上一道，奖励下一道工序员工 3 不服从质量管理 不听从 不整改现场qc提出的问题 4 违反 作业指导书 流程 职责 规定 5 责...