采购部工作流程和岗位责任制

采购部工作流程。

一、日常采购。

二、计划采购。

三、大宗采购。

一、日常采购。

1、接到申请单。

2、报总部批准。

3、报财务请款。

4、申请出车。

5、采购。6、入库。

7、核销。二、计划采购。

1、接采购计划单。

2、报总部批准。

3、告知财务请款。

4、实施。5、入库。

6、核销。三、大宗采购

1、接到大宗采购申请单。

2、成立采购小组。

3、按采购申请单要求搜集相关信息。

4、相关信息的总结与反馈。

5、制定采购计划。

6、进行实地综合考察。

7、组织招、投标。

8、选定**商、拟定合同并签署。

9、实施采购 10、总结与反馈。

采购部部长岗位责任制。

1、遵守企业的各项规章制度，完成本职工作；

2、按照采购流程及时、准确购买物品；

3、坚持“多、快、好、省”的原则合理安排采购，降低成本；

4、购买物品必须要做到质、价、服务比三家，把好质量关、**关；

5、负责采购物品售后服务的协调；

6、采购运输途中，确保运输安全；

7、及时入库，做好两档记录，上报采购统计表；

8、负责本部门员工的管理与培训，不断提高部门员工综合素质；

9、不得利用职务之便，弄虚作假、人情采购、徇私舞弊；

10、报销时需凭发票、入库单或者白条进行报销；【注明商家名称（办公场所所在地以外的供货商）、地址、**、**】

11、采购申请表、采购统计表、入库单等单据，年末核对无误后上交矿部办公室封存管理；

12、负责对本部门的工作流程、管理制度修订、完善；

13、及时与主管领导沟通、请示汇报工作；

14、必须及时完成领导交办的其他工作。

采购部岗位责任制度

采购部职能图表。采购部岗位设置图表。部门职能描述。采购部由企业采购系统最高负责人领导，在相关部门的配合协助下，严格制度并执行采购计划与采购工作流程，确保企业各项业务顺利进行与工厂的正常生产。其具体职责包括 建立健全的采购管理制度 采购计划管理 采购 管理 采购合同管理 采购质量管理 采购成本控制 采...

人力资源部工作流程和岗位责任制

人力资源部工作流程。招聘。一 招聘工作。1 部门提出用人需求。2 总经理审批。3 发布招聘广告 人才市场 熟人推荐 4 登记应聘者资料。5 材料初审。6 面试。7 背景调查。8 结果汇总。9 报总经理审批 复试 确定。二 面试。1 填写应聘登记表。2 招聘主管初试。3 用人部门主管复试。4 办公室主...

采购员职责和岗位责任制

采购员工作职责 一 认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。二 按时 按质 按量完成采购 计划，积极开拓货源市场，货 价 比三家，选择物美价廉的物资材料，完成下达的降低采购成本的责任指标。三 负责与客户签订采购购合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠货款 或索赔款项。四 严...