1.树立企业形象。
企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！
2.提高企业凝聚力。
人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。
当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。
3.创造独特的企业文化。
职业装在企业形象识别系统(cis)中虽然属于视觉识别(vi)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现4.企业的创新精神等等。
见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业文化。
4。规范员工行为。
无论下班时员工在干什么，上班一穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来，穿职业装的过程就相当于一次“岗前会”。
要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很要的方法。
1：职业套装可以创立品牌形象。
2：职业套装可以增强部门之间的凝聚力。
3：职业套装可以更好的划分部门的职责。
4：职业套装可以给人耳目一新的感觉，让人心情愉快。
5：职业套装是公司实力的象征。
6：职业套装有助于公司管理，方便查岗（防窜岗）
7：职业套装在外代表公司形象，有利于客户记住本公司，能提高销售业绩。
关于公司统一着装规定
一。为进一步实施规范化管理，深化企业文化建设，促进企业的经营和发展，尽显公司队伍精神风貌和良好形象，自2014年6月20日起，公司要求全体员工在上班 外出执行公务以及参加各类会议期间，必须一律按照着装规定进行着装。二。着装规范要求全员每天严格执行，如遇领导视察或其他活动，有特殊着装要求，公司将另行通...
统一接待说辞
项目介绍统一说辞。1 迎客 客户来到门前。首接销售顾问 客户到！全员起立 欢迎参观！销售顾问距客户约1.5米，确认来访途径 您好！请问您是第一次过来吗？客户 第一次来。销售顾问 哪您是通过什么途径来的呢？客户 路过 短信 海报 dm单 朋友介绍。路过。2 称谓。销售顾问 我是这里的销售顾问，我叫 请...
关于封阳台的统一说辞
关于封闭阳台的统一说辞。一 物业不主张封闭阳台的原因。销售合同约定不许封阳台。保持外立面美国南加州风格。小区外观破坏，小区整体形象改变，使得小区贬值。易破坏墙体保温 防水。存在一定的危险性，质量不好的阳台窗，大风易刮掉。二 地产统一制定封闭阳台的型材 色彩 形式。型材 pvc u型塑钢材材质厂家 y...