试行 ）经公司研究决定，报经总经理批准，公司员工在完成业务项目后，可按一定比例进行业务奖励，并做如下规定。
1、根据员工工作岗位不同，奖励条件有所区别，做如下区分：
1） 纯业务人员。
2） 门市销售人员。
3） 非业务人员。
2、业务提成奖励条件。
1） 业务提成奖励以业务款项收回为前提；
2） 纯业务人员：按个人考核，必须完成公司下达的业务人员利润目标累计；
3） 门市销售人员：按部门考核，必须完成公司下达给部门的利润目标累计，若个人完成部门计划的50%，个人可按标准提取。
4） 非业务人员：在部门完成公司下达的利润计划时，按标准提取奖励，未完成时按提成标准的一半提取。
3、提成奖励标准。
提成=（业务总额-成本-利润目标）×20%
4、合同签订后或业务实现后发生的费用从提成中扣除。
5、提成分配办法。
1） 提成额的10%用于奖励信息提供；
2） 提成额的10%用于奖励货款**；
3） 提成额的10%用于经办人员；
4） 提成额的10%用于服务费用；
5） 提成额的10%用于管理费用；
6） 提成额的50%用于奖励主要业务人员。若该业务属多人合作完成，则按比例分配；
7） 员工完成公司交办的已定订单只奖励经办费用。
***x****。
二o一四年八月。
关于公司全体员工述职的有关通知
为使各级管理人员能够及时掌握下属的能力和适应性，有效地督导下属完成任务 实现目标，进而完成部门目标和公司总体目标，同时为员工的绩效考核提供事实依据，经公司总经理办公会议决定，开展此次年度述职工作。一 工作述职的目的。本公司这里所指的工作述职，就是述职者根据自身情况表述岗位职责的业绩 不足，问题的根源...
关于给公司部分员工调薪的请示
财务部 行政人事部 经公司领导研究决定，现对公司个别员工作如下平衡薪资调。整 一 将连州分公司经理庞晓波 韶关分公司经理李曲乐 广州销售部经理萧启辉 东莞分公司经理刘家洪享受高级业务经理待遇 每月基本工资2000元，职务补贴2000，每月合计底薪4000.00元 不含伙食 话费 二 将王勇 邓学军 ...
关于公司员工外出办事的管理规定
广东科技 司字 2013 22 号。各部门 为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率 工作质量，经公司研究决定特制定本管理规定。要求如下 一 有下列事情者，可申请外出 1 上级交代必须马上办理的事务 2 在工作上遇偶发事件需要马上外出处理 3 本职岗位上的工作需外出办理事务的。二 外出时间规定 视地...