污水处理新进员工培训测试题。
姓名：分数：一、填空题（每空5分）
1、分析人员在进行称量试样的工作前，必须穿戴好工作服和白细纱手套。微量或痕量称量时，不宜化妆。用电子天平称量时，试剂或待测样易受空气中水蒸气的影响或试样本身具有挥发性时，应采用（）称量；待测样品为非吸湿或不一变质试样，可采取()称量；要求准确称取某一指定质量的试样时，所采用的方法为指定质量称2、焦化厂化产车间是易燃，易爆，（）的工作单位。
3、三违是指违章指挥（）违反劳动纪律。4、使用灭火器灭火时喷射火源（）最有效。5、三大公害是指，（）大气污染、噪音污染。
6、造成事故发生的因素有（），物的因素，人和物的因素。7/我国安全方针是（），预防为主，综合治理。二、判断题（每题2分）
1、发生人身触电事故在进行救护时首先采取的措施是，立即断开电源使触电者与带电部分分离。（）
2、安全生产过程中的“三宝”是，安全鞋，安全帽，工作服。（）3、灭火的基本原理是冷却、窒息、隔离、化学抑制。（）4、新进员工入场需要进行厂级教育，车间级教和班组级教育。
（）5、配制稀硫酸是可以将水倒入浓硫酸中。（）6、我国的安全生产月是六月。（）三、解答题（每题10分）1、安全标志分为哪四种？
2操作中的六严格是指？
3火灾扑救的原则？
四、叙述题（18分）
列举你所了解的分析室用玻璃器皿。
新进员工座谈会
会议形式 两月召开一次。备注 针对新进店铺及办公室员工，包括已转正的员工 会议时间 逢双月15日下午2点，遇周日和节假日顺延，具体时间由人事部通知 会议控制在两小时以内 传达方式 邀请函。会议方式 茶话会 营造 家 的氛围。会议布置 会场 大会议桌上摆放鲜台花，凳子围坐，会场顶部红色横幅注明 欢迎琛...
生化实验心得
刘欣怡 201100140057 2011级生物基地班。我很喜欢做实验，并且乐于锻炼自己的动手能力。本学期的生化实验，虽然只从第二周上到第十五周，但是我收获了很多并且留下了深刻的印象。对于本次实验心得的撰写，我将分为以下3个部分来进行 本学期实验回顾 本学期实验总结以及对于生化实验课的支持和建议。一...
XX公司新进员工指导方案
一 让新进人员宾至如归。1当新进人员开始从事新工作时，成功与失败往往决定其受雇的最初数小时或数天中。而在这开始的期间内，也极易于形成好或坏的印象。2新工作与新上司亦与新进雇员一样地受到考验，由于那种工作需要他，不然他就不会被雇用，所以主管人员成功地给予新进人员一个好的印象，亦如新进人员要给予主管人员...
新进员工月之内培训计划
新进员工一个月之内培训计划。时间培训内容。1 让新进员工了解大致的工作流程及日常行政。考核依据。第一周。2 培养归属感。观察 模拟 笔记 周总结。3 选定一科自己认为还行的科目尽快的进行熟悉知识点4 听 邀约，熟悉整个辅导流程1 加强上周的工作 重点在归属感的培养 第二周。2 加强知识点的学习并准备...
新进员工礼仪培训教材
2010年3月新进员工培训教材。基础篇 2仪容和衣着 2 举止与态度 6 鞠躬及行礼 7 第二章实践及应用编 8 应答 8 来客接待 19 访问他社 27 湖南永腾电子 人事部人才教育课。仪容和衣着为何如此不容忽视？第一印象是今后双方相互之间建立信任关系的重要因素。公司是与陌生人接触最多的一个公共场...
新进员工培训管理制度
1.1 为了使新进员工尽快了解公司的概括 文化 制度，逐步了解公司生产 运营等工作特点，自觉遵守企业的各项规章制度，接受并融入企业文化。1.2 规范新员工试用期培训管理，明确各相关部门负责人及人力资源部在新员工入职指导工作方面的职责与义务，为新员工通过转正考核提供保障。2.1 凡本公司新进员工都必须...
品保课新进员工培训管理规定
目的 为确保从事影响产品质量工作的人员能够胜任，规定一套从培训需要的确定到实施培训的方法，不断加强和提高业务知识及工作技能以达到公司质量方针和目标。范围 适用于品保课所有新进员工培训及考核。重点 所有知识的学习，全流程依由专配老师带实践为主。培训规范内容 1 品保课新进员工在适用期内须进行品保课内部...
电信新进营业员工作总结
我是一名刚进电信公司的新员工，对所有的一切都感到新鲜和好奇，以往是走进电信公司接受服务，感受电信公司服务的感觉，而现在我要作为服务者来面对广大的客户群体，来为客户服务，这对我可以说是一个很大的人生挑战。营业员的工作内容重复性很高，很多人都觉得它很 看不到有形的成绩，我却觉得这项工作很有意思，它的喜悦...