会议形式：两月召开一次。
备注：针对新进店铺及办公室员工，包括已转正的员工）会议时间：逢双月15日下午2点，遇周日和节假日顺延，具体时间由人事部通知（会议控制在两小时以内）
传达方式：邀请函。
会议方式：茶话会---营造“家”的氛围。
会议布置：会场---大会议桌上摆放鲜台花，凳子围坐，会场顶部红色横幅注明“欢迎琛轩佳人回家”备瓜子花生、糖、饮料！
会场**：温馨。
会议主持人：人事部主管—陈晓霞。
参会人员：王总。
品牌经理（刘静，孙丽霞，申伟）
新进员工。会议流程内容。
1. 佳人签到---会场签到---**上已附名字。
2. 开场白：人事主管—陈晓霞。
内容：破冰—自我介绍（小游戏的方式）
3. 王总：a.宣讲创建琛轩公司的过程及意义。
b.感谢新员工的加入---简介话语。
c.与新员工心灵沟通—互动模式。
4.员工自我感言：
a.对公司的看法及建议。
b.自己的想法和目标。
c.品牌经理自我成长的分享（特殊事件举例）人事部主管总结发言：
以鼓励及肯定的话语进行总结！
会议结束：背景**—激情昂然—《飞得更高》
重庆琛轩商贸服饰****。
人事部。2023年11月26日。
员工座谈会
主题 塑造美好心灵共建和谐家园。一 目的。1.构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的问题，营造良好的企业文化。2.增进干员之间感情。3.减少员工流失，增加员工的归属感与忠诚度。二 地点。待定。三 时间。待定。四 人员名单。暂定50人左右，包括领导班子，文明办，指定人员。五 议...
新员工座谈会
四 q12对我们的影响。q01 我知道公司对我的工作要求。从该问题员工得到的是工作有目标和方向，而经理们要做的是界定正确的结果。要求是我们衡量自身进步的里程碑，知道公司对自已的要求如同知道通往成功的路径。q02 我有做好我的工作所需要的材料和设备。向员工提供做好工作所需的材料和设备是支持员工工作的首...
员工座谈会方案
员工座谈会。一 目的。1.促进有效沟通。2.加强团结和凝聚力。3.及时发现并解决问题。4.鼓励员工多提合理化建议。二。组织。1.由锐旗驻厂管理员确定参会人员名单 开会地点 时间，员工意见和建议可以反映给员工代表，由员工代表在座谈会上提出。2.时间 12月19日上午8 30 9 30。三 座谈会安排流...