中学“名师工作室”管理制度。
为了确保我校名师工作室各项工作能有效开展，不断推进教育教学改革，工作室成员须遵守以下规章制度。
一）学习制度。
1、工作室成员每学期系统学习一本教育理论书籍，作好学习笔记。广泛阅读教育报刊杂志，每学期至少能围绕一个专题收集相关文献资料。
2、工作室成员每学期参加不少于20课时的各类培训。指导教师每学期作一次教师培训讲座，工作室成员在指导教师的指导下每人每学期承担一次校级范围内以上的专题讲座。
3、每学期结束，工作室指导教师对工作室成员的学习与培训情况进行考核，并针对每位成员的实际完成情况作出评价和建议。
二）考勤制度。
1、工作室成员要遵守工作纪律，积极参加工作室组织的各种会议、专题报告、教学研讨、课题调研等活动，各项活动要按时签到。
2、对不遵守工作纪律，缺旷较多的成员，将向学校通报。无故缺席三次工作室活动的视为自动退出。
三）研究制度。
1、工作室成员要善于思考，勇于质疑，有强烈的教科研意识。认真做好教学后记、教学反思、教学案例评析、教材分析，及时总结教学经验，创新教学模式。
2、工作室学员要不断学习先进的教育理论和教育教学经验，用新课程理念和科学有效的教学方法指导教学，积极改进课堂教学模式，提高课堂效益，逐步形成自己的教育教学风格和教育教学特色。
3、虚心接受名师指导、检查、评估，及时向名师汇报工作，积极主动参与名师工作室的各项工作，热情参加教育教学研究，充分发挥主体能动作用，协同名师完成工作室计划。
4、积极参与学校的教育教学研究活动，完成所在年级、教研组交给的工作任务，并积极推广先进经验，传播新的教育思想和先进的教学方法，能指导同学科教师，共同进步。
四）责任制度。
1、工作室成员要提高师德修养，忠诚党的教育事业、模范履行教师职业道德；要提高理论素养，**教育教学改革趋势和前沿动态，发挥“专业引领”作用。
2、工作室的导师要引领团队发展，建立成员档案，负责对学员的考核、评估工作；注重成果提炼，形成高质量的物化成果，鼓励个人或合作出版著作。
3、工作室成员要敬业爱岗，无私奉献，团结协作，积极进取的精神，要不断充实自我，完善自我，发展自我，展现自我，为教育教学改革做出贡献。
五）奖励制度。
1、工作室设立“工作室优秀成员”等奖项，每学期进行一次评选，评选名额占工作室成员总数的1/5。
2、根据工作方案制定名师工作室成员考核标准，考核结果作为教师年终考核、绩效考核、评优评先、职称晋升的依据。
收费室工作制度
1 收费人员必须细心负责，文明服务，态度要热情和蔼，准确掌握各种收费标准，耐心解答病人的提问。2 后要督促病人填写病历封面各栏，包括姓名 性别 年龄 单位 就诊日期等，同时做好分诊工作。3 住院病人，先在hs系统登记并缴纳住院费，打印2份收费票据，一联交给病人 供出院结账使用 一联病人签字后医院收费...
临检室工作制度
检验科临检室工作制度。一 在科主任领导下，各级各类人员认真履行自己的岗位职责。严格请示报告制度，遇有特殊情况应立即向科主任报告。负责住院病人血液 尿液及各种体液常规检验。二 对病人要做到爱心 细心和责任心。态度和蔼，微笑服务，主动回答患者的询问，经常征求临床科室意见，建立和谐的医技与临床及患者关系。...
病案室工作制度
一 病案室负责全院住院病案的收集，整理和管理工作。住院病案原则上应永久保存。二 负责为住院病人建立正规病案及复诊病人住院查号工作。督促各科室及时上缴病案 原则上为病人出院后10天 注意检查首页以及病案主要内容是否完整，同时要求依序管理 装订以及按住院号排列上架归档。病案室 病案时应查点并签名，发现问...