心理学家经过多年的研究发现，个人职业生涯与人格类型之间存在着必然且重要的联系，因为能力、兴趣、价值观这几方面都是随时间和社会环境的变化而变化的，但是一个人的基本人格类型自接近成年以后就有着良好的稳定性。人们会被一种特定的人格类型所支配，也会坚持某些特定的行为方式，而选择适合自己的工作就等于最大程度的发挥了人职匹配。因此，根据人的性格进行职业选择和规划，才能使人的天赋才能得到充分的施展与发挥，人的内心深处才能在工作中感到深层的满足，并从工作中获得持续的快乐。
九型人格是一门古老的学问，按照古老的图腾的九个角展开，揭示了九种不同的内心动力，每个人天生都是独一无二的个体，而这个型就是“基本人格型态”。
1型：完美型：做事善于批评，责备自己和他人，要求很高，遵守规则，做事一丝不苟，嘴里最喜欢说"应该"和"不应该"，很喜欢问“为什么？
”很有正义感，重视诚信，善于统筹和安排，有责任感和使命感，严谨，不苟言笑，让人有距离感，给人感觉爱挑毛病。
2型：助人型：希望别人喜爱自己、需要自己，容易感受他人的需要和感觉，乐于助人，常看别人好的一面，重视他人的需要更甚于自己的需要，非常重视友情，很会用心聆听，感性推动行为多于理性，富同情心，善于为他人着想；认为这个世界，公司、团队、朋友都需要我。
3型：成就型：好胜心很强，爱和别人比较，喜欢参与，不喜欢做旁观者，重视形象，往往刻意打扮表现成功形象，喜欢成为行动中的重要人物，积极进取，完成工作，目标感很强，对自己过往的成就引以为荣，总要比你再强一点，善于表达，善于目标设定和政策，喜欢被人认同，在人群中很醒目，是个天生的工作狂。
4型：自我型：觉得自己和别人不同，总觉得别人都不了解我，总有被遗弃的感觉，容易对别人的批评反应过敏，想像力丰富，觉得人生就像戏剧一样，行为比较自我，富艺术气质，细腻和拥有敏锐的审美观，占有欲很强，容易对事情误解，觉得自己不平凡，需要感情上的依靠，不轻易改变，常认为自己很独特，很自我。
5型：理智型：他们善于把情感抽离，喜欢做旁观者多于参与，喜欢成为专家，在很多领域中，需要了解事情的全部而不是部分，喜欢收集信息和知识，对于社会应酬会感到浑身不自在，逻辑性思维及分析，非常重视个人的空间，不希望别人打饶，最喜欢逛书店，知识渊博及拥有丰富的精神生活，不喜欢求助别人，很有优越感，是思想的富翁，但行动力比较差，不注重外表，讲实惠，不喜欢人际关系有深入沟通，不喜欢投入情感，生活在自己的精神世界，不随波逐流。
6型：疑惑型：喜欢做决定时必须使用明显的证据，容易因不稳定而感到压力，勤劳能吃苦，服从指示，相信权威，怕出错，是忠诚可靠的朋友，不轻易尝试新奇的东西和事物，尽忠职守，做事认真负责，很有危机感，有时会杞人忧天，警惕性很强，不喜欢环境多变。
7型：活跃型：喜欢不断探索新奇有趣的事物，能够一心多用，同时做好几件事，勇于尝试新鲜刺激，富冒险精神，乐天知命，精力充沛，擅长逃避不快乐的事情，享受交际应酬，喜欢有多样选择，相识满天下，知识广阔，外形比较年轻，认为过程比结果重要，学任何东西都很快，可是不精，很聪明，闲不住。
8型：领袖型：身材往往比较魁梧，态度直接，讨厌拐弯抹角，喜欢接受挑战，识英雄重英雄，遇强愈强，任何时候都要以领导者的姿态出现，冲动派，勇者无畏，是个顽强的谈判专家，硬朗自信，喜欢支配别人，喜爱控制，有话直说，对自己的信念充满自信。
说话大声，比较强势。
9型：和平型：适应力强，是个温和的和平使者，做事慢条斯理，对很多事物都有兴趣，但不一定参与，待人处事很圆滑，懂得逃避压力，避免冲突，不轻易批评，善于调解，令关系融洽和谐，是最佳的聆听者，容易接受不同的事物，喜欢用自己的工作太度，不喜欢急赶，外形穿衣休闲，很多人以为他好欺负，但其实他是有自己的原则的并不好惹。
由于人们在需要、欲望、兴趣爱好、特长、价值观和性格类型上都存在着差异，因此，不同人格类型的人适合的职业类型也差异很大。同样的工作，对一个人格类型的人来说可能如鱼得水，而对另外一个人格类型的人可能索然无味。甚至同一工作的不同方面，都对应着不同类型的人。
通过了解人格类型与特定工作之间的适合程度，我们可以进行职业生涯规划，了解最适合自己的职业活动的种类或组合。
九型人格在职场中的具体特征可以有效的帮助人们进行职业生涯规划。
充分了解九型人格的理论，可以有效地帮助我们进行职业生涯规划。因为它帮助我们更清晰地认清自己，发现自己的真正需求，了解更适合自己发展的职业领域，从而避免了茫然无措和徒走弯路；其次它帮助我们确立了更突出的职业目标，让我们在职业生涯规划过程中方向更明确，在制定和实施职业生涯规划战略中，可以时刻提醒自己需要改善的方方面面，当看到各个型号的领导和同事的特点时，做到知己知彼应对自如，从而帮助自己在职场中换位思考，扬长避短；当然，它还象我们身边一只忠实的鹰，随时帮助我们分析不同时期遇到的不同型格的人，调整职业生涯策略，提高职场竞争力，最终达到事半功倍的效果。
我与职业生涯规划
当然，随着社会的进步，我们思想的不断成熟，人生观价值观和所掌握的技能等都在改变，所以不断修正前进的方向，把自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，以便最大限度地实现自我价值。最后获得事业的成功。职业生涯规划这门课从广义上讲对我们的影响不仅仅是局限在职业工作上，其实细细想想，对我们的学习 生活都有很大的...
职业生涯规划
职业生涯规划 课程感悟与收获。虽然只上了短短的三节 大学职业生涯规划 课，但只三节课足以让我学会了如何做一份 大学职业生涯规划 让我学会了 大学职业生涯规划 的重要性。总的来说，职业生涯规划 课让我收获丰富。本以为这种课程是无聊的，但后来我发现这门课程很有趣。课堂上穿插了很多有趣的小游戏和一些小测试...
职业生涯规划
学校 陕西理工学院 院系管理学院。专业班级 人力资源管理101 学号 1022014018 指导老师 李强 规划日期 2012 12 16 目录。第一章前言。引言3第二章自我认知。2.1 360度评价3 2.3 橱窗分析法4 2.4 职业兴趣4 2.5自我认知小结5 第三章职业分析。3.1 外部环境...
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职业生涯规划是每个人一生都应该进行的一个活动。虽然在规划做出之后不一定就按着所规划的方向走中，但是，没有职业生涯的规划，那么，连自己该往 走也不会知道。一个人，没有方向，没有目标，只是行尸走肉般活在这个世上，不说他有多悲哀，但说他不懂得生活。给自己做个规划，定个方向，不一定是目标，那总比盲目地活着要...
职业生涯规划复习
职业生涯规划 课程复习题。1 职业生涯规划。职业生涯规划是指一个人在对主客观条件进行测定 分析和总结的基础上，对职业发展道路的设想和规划，包括如何分析自我和环境 如何确定职业目标和选择职业 如何采取行动在所处的社会环境中实现职业目标等。2 内职业生涯。内职业生涯是指个体在职业生涯发展过程中通过自身努...
未来职业生涯规划
职业生涯测试感想及未来职业生涯规划。经过五周对 大学生职业发展与就业指导 课程的学习，我对择业和就业的理解进一步加深，得出 择业应以兴趣为出发点，以个人优势为基础，选择最适合自己实际和发展的职业 的结论。课程期间，我按照老师要求，做了职业测评测试，对自我有了更深的了解，对未来职业生涯也有了更明确的规...
学业职业生涯规划
优点和缺点是每个人的好朋友，其实在某些条件下，优点和缺点是可以相互转化的。扬长避短充分发挥我自己的优点以增强我的自信心，不能总被打击。坚信自信是成功的第一秘诀，同时尽可能的转化自己的劣势。现在大家都应该初步了解我了吧。这样的我可以完成以下目标吗？目标规划 大一 1.学习专业知识，增加课外知识 毕竟学...
职业生涯规划前言
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。人生就是过河卒子，只进不退！生命清单，其实就是人生计划。一个人如果没有规划好自己的人生，且不清晰自己的目标，即使他的学历很高，知识面很广，那么也只能是一个碌碌无为的平庸之人，又或者只能一辈子做别人的跟班，做一个等着时间来把自己生命耗尽的人。生命清单是必需的，它能使人树...