未走完的路。
我的导游生涯规划。
目录。前言3
一． 自我认知4-7
二． 职业分析7-8
三． 旅游行业前景8-9
四． 确定职业目标9-10
五． 职业规划发展10
六． 制定行动计划10-13
结语14前言。
与其说这是一个规划到不如说这是一个计划。所谓规划也就是在做某一件事情的时候的一个策划与编辑。
对于我们这些初出茅庐的学生，踏入职场之前必须好好的规划，这不仅是对自身的负责，也是为自己规划出一个努力的目标，也可以说是在职场中的一个精神支柱吧。
制定正确的规划需要一个切实可行的目标和坚持不懈的毅力，没有这两个前提，再完美的规划都会付之东流。
一、 自我认知。
我性格活泼、乐观、开朗，从小就喜欢四处玩耍，喜欢跟不同的人接触。初中毕业时很迷茫，不知道选择什么专业，偶然间看到了旅商，旅游管理专业不仅符合我的性格特点，而且对于踏上社会以后，在待人接物方面可以得到很好的锻炼。
职业测评。1、性格特点。
enfj型的人热爱人类，他们认为人的感情是最重要的。而且他们很自然地关心别人，以热情的态度对待生命，感受与个人相关的所有事物。由于他们很理想化，按照自己的价值观生活，因此enfj型的人对于他们所尊重和敬佩的人、事业和机构非常忠诚。
他们精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤勤恳恳、锲而不舍。 enfj型的人具有自我批评的自然倾向。然而，他们对他人的情感具有责任心，所以enfj型的人很少在公共场合批评人。
他们敏锐地意识到什么是（或不是）合适的行为。他们彬彬有礼、富有魅力、讨人喜欢、深谙社会。enfj型的人具有平和的性格与忍耐力，他们长于外交，擅长在自己的周围激发幽默感。
他们是天然的领导者，受人欢迎而有魅力。他们常常得利于自己口头表达的天份，愿意成为出色的传播工作者。 enfj型的人在自已对情况感受的基础上做决定，而不是基于事实本身。
他们对显而易见的事物之外的可能性，以及这些可能性以怎样的方式影响他人感兴趣。 enfj型的人天生具有条理性，他们喜欢一种有安排的世界，并且希望别人也是如此。即使其他人正在做决定，他们还是喜欢把问题解决了。
enfj型的人富有同情心和理解力，愿意培养和支持他人。他们能很好地理解别人，有责任感和关心他人。由于他们是理想主义者，因此他们通常能看到别人身上的优点。
总体描述 1. 对别人的情绪敏感，能理解、体会别人的心情，善于安慰、鼓励别人。
2. 对文字、语言敏感。
3. 善于分析、总结。
4. 善于从整体上把握事物。
5. 能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则
6. 擅长策略性思维。
自我评价。1、我的优势。
我善于社交、气宇不凡、易感应、善劝服。你精力旺盛，热情洋溢，能很快理解他人情感的需要、动机和所忧虑的事情，因此能做到与他人高度协调。你把注意力放在帮助他人，鼓励他人进步向上。
我是催化剂，能引发出他人的最佳状态。既可以做有号召力的领袖，也可以做忠实的追随者。
我性情平和，心胸宽阔，且很圆滑，很会促进周边关系的和睦，对于批评和紧张特别敏感。我容易看出他人的发展潜力，并倾力帮助他人发挥潜力，是体贴的助人为乐者。我愿意组织大家参与活动，使大家和睦又感到愉快。
我是理想主义者，非常看重自己的价值，对自己尊重景仰的人、事业和公司都非常忠诚。有责任感、谨慎、坚持不协，同时对新观点很好奇。若能为人类的利益有所贡献，会感到深受鼓舞。
我对现实以外的可能性，以及对他人的影响非常感兴趣，容易看出他人的发展潜力和最大的优点，发现别人看不到的意义和联系，并感到自己与万物息息相关，可以井然有序地安排生活和工作。
2、我的劣势。
我非常理想化，认为世界是自己想象中的那样，不愿意接受与此相抵触的事情，经常忽略理想所需要的现实和细节问题。
我依照情感行事，很少用逻辑，主要根据个人的价值观进行判断，无视行为所带来的后果，有时会过度陷入别人的情感和问题中。总是避免冲突，有时会不够诚实和公平。试着更多地去关注事情，而不只是人，更有利于你合理地做出决定。
我有很高的热情，急于迎接新的挑战，有时会做出错误的假设或过于草率的决定。建议你对计划中的细节多加注意，等获取足够多的信息之后再做决策。
我总想得到表扬，希望自己的才能和贡献得到赏识，我对于批评非常脆弱，容易忧虑，感到内疚，失去自信。当压力很大时，会变得暴燥，慌乱、吹毛求疵。
二、 职业分析。
1、导游工作的对象、内容、劳动方式和场所（环境）
国家职业大典中对导游职业的描述为：为中外游客组织安排旅行和游览事项，提供向导、讲解和旅途服务的人员。
工作主要包括：
1）介绍旅游线路及游览注意事项；
2）带领游客游览，并重点介绍景点特色、典故、传说等；
3）提醒游客注意安全，检查随队人员数及其他安全情况；
4）处理随队游客突发情况。
导游的主要工作是对旅行安排和景点特色作必要得讲解，计划、协调管理，处理突发事件等。导游的工作环境最大的特点就是多样性，在安排旅行计划、处理一般事务时通常在舒适的办公室，一旦上路则要奔走在机场、车站、酒店和景点等地。
2、导游职业心理特征。
导游需要有良好的亲和力，让你的团员和旅行中的各个环节的人乐于与你交往；需要有爱心，关心你的团员，能给你的团员给与良好的照顾，导游职业从业人员的气质以多血质为好。导游需有一定的影响他人的倾向，具有良好的沟通倾向和主动交流的意愿，与人交往中协调能力较好。导游的思维比较严谨，能够较好地控制旅行计划的执行，对一些意外事件会有一些预案。
导游需要一定的个人表现倾向及一定激情，在景点中能够为游客带来令其难忘的讲解，能够调节旅途中的气氛。
三、旅游行业前景。
1、导游就业趋势和影响就业的因素。
随着我国经济的持续稳定增长，人们的收入也随之增长，人们用于旅游休闲的费用也会增长，旅游行业的就业会持续增长。旅游行业还和世界经济相关联，各地经济的发展也会一定程度上促进中国旅游业的发展，国外游客来中国的人数会适当增加，因此就目前看导游职业的就业机会整体上趋势良好。
在影响导游职业的就业因素中，除了本国经济和世界经济的因素之外，还有当地旅游资源的开发和管理，旅游资源开发利用和管理较好，则当地的旅游经济增长较快，导游的职业机会较多。
2、导游职业的风险与压力。
导游工作有相当的时间是在旅途中度过的，比起其它的职业，出现人身意外的几率要大些。虽然国家没有规定导游职业的从业年龄，但实际上导游职业的年龄有一定的限制，年龄较大就不太适合从事该职业，当从业者年龄增大时需要考虑转型或转行。此外，某些重大影响的事件也可能会对导游工作产生不利影响。
四、 确定职业目标。
当下最难的问题就是就业难。对于大学生来说，毕业后不知道参加什么工作，也不知道自己所学的专业如何展现出来。所以有一个明确的目标是好的规划的前提。
我的目标就是毕业之后踏入旅行社，从基层做起，逐渐积累经验，导游这份工作可能看上去很简单，但与人接触这方面却很不容易，需要耐心的面对形形色色的客人。当积累到一定经验时，一步步向上，最终目标想成立一家旅行社。
五、 职业规划发展。
六、 制定行动计划。
有了规划和目标，就要为之奋斗。奋斗不是一句口号，而是实际付出的行动。接下来，我要为自己的职业规划做一个具体详细的实施措施。
1、近期目标。
2、中期目标。
3、长期目标。
为了我自己所规划的这20几年的方案，我必须现在开始付诸行动，一步一步的认真完成每一项任务。
人生规划对于人的一生来说至关重要。生命无法再来一次，一个人也没有权力去选择自己的出身，但是个人生涯是可以改造的，我们人生的剧本是可以自己编写的。职业是跨越一个人一生的事业，规划职业其实也就是在规划自己的一生，认真规划，并加以实施，你的人生便会充实。
但只会说华丽的辞藻是没用的，只有用实际行动才能取得成功，否则也只是可望而不可即。
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