(1)、逾上下午上班时间到班在半小时以内的，即视为迟到一次，迟到第一次者，处以5元罚款，第二次者处以10元罚款，第三次者处以50元罚款，当月无迟到、早退、旷工、请假者，为全勤，奖励100元。
(2)、到班时间在上下午上班时间后半小时以上的，即视为请假半天，应即补办请假手续，并照常上班工作。
(3)、在工作时间内，因业务上的需要而离开工作场所或早退外出时，应事先报请直属领导核准。如是因私事而离开工作场所，或早退外出时，应事先报请直属领导核准。
(4)、因天灾、人祸或其他人力不可抗拒的情况而迟到者，经提出报告且查明确实者，或报经核准后而早退的，免迟到早退。
5）、应特殊情况，不能按时上班者，应事先报请直属领导核准。
6）、员工不按时间下班，在离下班还有15分钟就私自下班者给其按早退处理，员工每早退一次扣薪金5元，给店面带来严重影者，当月工资扣发，当月早退3次者记旷工1次。
7）、员工上下班时，本人需自觉打卡，不得他人代打，如有违规者，处以5-10元罚款。
（8）、如有员工旷工，给店面带来严重影者，按员工当日工资额数的3倍扣除。
明途（亨得利眼镜）
2023年11月24日。
员工请假制度。
1)、员工因私事或疾病而请假时，依规定填写请假单，报请直属领导核准。
(2)、病假及事假3日以下的事假应由各直属领导核准，3日以上事假应由上级领导核准。
(3)、请病假时，应随同请假单附医师诊断书。诊断书逾期时应即补交新诊断书。公司认为必要时，并得指定医师重新开具诊断书。
(4)、员工请假，除因病及遇有人力不可抗拒造成无法上班，不能先行报准的，得于事后补办请假手续外，其余非经核准不得先行离开工作岗位，否则以旷工论。虽经请假但假满后仍未到岗且未续假者，亦以旷工论处。
(5)、员工在双休日或节假日不得以任何理由请假，除婚、丧、产等特殊事情外。
6）、员工如在双休日或节假日请假者，按员工当日工资额数的双倍扣除。
明途（亨得利眼镜）
2023年11月24日。
明途（亨得利眼镜）店面考核分值表。
地区店名：说明：
1） 上表中每项明细内容均为考核项目，每项明细都达到标准，即可得到相应的分值。没达到明细中的要求，则扣除所对应分值。
2） 以上考核明细及分值，各店灵活掌握。随着管理要求的提高，各店可以增加考核内容，细化考核项目。为了加强某项管理，各店可提高对应分值。
3） 此表满分50分，针对终端销售进行管理考核，促进销售量，提高销售额，提高导购终端销售的服务标准。
鄂尔多斯市亿福临服装服饰有限责任公司。
2023年11月19日。
迟到早退管理制度
v7 x g g r4 t 10 所有人员上下班必须亲自刷卡，不得代他人刷卡或者让人帮忙刷卡，如发现有此行为，首次记小过处理，第二次记大过处理，第三次给予开除。h k p7 t o 11 前台文员每天做好考勤监督，并如实做好出勤异常统计。m0 s p6 h o7 v4 b x h 12 旷工及签卡按...
迟到 早退罚款规定通知
考勤制度通知。各部门 近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下 1 迟到 迟到1 10分钟内罚款10元，在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。2 早退 早退1 30分钟以内每次罚款30元，在原基础扣罚再按每分钟1元...
通知书之员工迟到警告通知
篇一 关于员工迟到早退的通知 关于员工迟到早退的通知。为规范公司的规章制度，加强对员工迟到 早退的管理，以下为公司现有并再执行的员工考勤规范及惩罚制度 一 公司上班时间为周一至周五，上午8 00 11 30，下午13 30 17 00。销售员周六轮流值班，调班需提前一天向人事部提交调班申请，批准后方...