通知书之员工迟到警告通知

发布 2023-10-03 02:05:06 阅读 7606

篇一:关于员工迟到早退的通知】

关于员工迟到早退的通知。

为规范公司的规章制度,加强对员工迟到、早退的管理,以下为公司现有并再执行的员工考勤规范及惩罚制度:

一、公司上班时间为周一至周五,上午8:00—11:30,下午13:

30—17:00。(销售员周六轮流值班,调班需提前一天向人事部提交调班申请,批准后方可调班,无申请单按原安排值班,没有到岗按旷工处理)。

二、在规定时间内迟到10分钟者算迟到,5分钟以上算早退;迟到一个小时以上算半天矿工。如遇特殊情况,需及时向人事部请假并告知原因。

三、迟到10分钟以上、早退5分钟以上,扣10元;30分钟以上扣20元;1小时以上算旷工半天,扣除半天工资;3小时以上算旷工一天,扣除一天工资;累计旷工三天公司予以开除处理。

以上规定即日实行。

xxxx****2014年10月10日。

篇二:迟到早退的处罚通知】

xx公司关于对迟到早退现象的处罚通知。

xx公司各部、各班队:

为了执行xx公司的劳动纪律,在2013年6月18日上午进行公司内部检查,发现有部分员工不遵守公司劳动纪律,存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象,现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评,希望各部、各班队严格抓好劳动纪律,抓好职务履**况的督查,如发现还有个别员工不遵守劳动纪律,将给予严肃处理。

xx公司。行政室2013年6月19日。

早退人员名单。

2013年6月18日。

篇三:员工违规警告通知模板】

xx公司。员工违规警告通知书。

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