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10、所有人员上下班必须亲自刷卡，不得代他人刷卡或者让人帮忙刷卡，如发现有此行为，首次记小过处理，第二次记大过处理，第三次给予开除。) h# k# p7 t$ o- }
11、前台文员每天做好考勤监督，并如实做好出勤异常统计。+ m0 s: p6 h) o7 v4 b* x) h
12、旷工及签卡按《员工奖惩管理办法》及《出勤管理办法》执行。
2 z7 \.m0 \+g/ d' i补充条款。
补充条款请假。
请假须填写请假条，获得批准并安排好工作后，才可离开工作岗位，同时对请假进行备案且扣除当日薪金。请病假必须于上班前或不迟于上班时间15分钟内，致电所在主管或直接上级主管，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的建议休息的有效证明及补签请假条扣除当日薪金50%；
请事假将被扣除当日薪金全额。
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员工迟到早退制度
1 逾上下午上班时间到班在半小时以内的，即视为迟到一次，迟到第一次者，处以5元罚款，第二次者处以10元罚款，第三次者处以50元罚款，当月无迟到 早退 旷工 请假者，为全勤，奖励100元。2 到班时间在上下午上班时间后半小时以上的，即视为请假半天，应即补办请假手续，并照常上班工作。3 在工作时间内，因...
员工辞退管理制度 2
第二条辞职 公司员工根据个人意愿或因劳动合同期满不愿意续签合同而辞去工作的行为。员工辞职必须提前一个月以书面形式向公司提出申请 技术类员工辞职以一个项目为节点，待项目完成后向公司提出申请经公司研究同意后，方可办理辞职手续。第十条公司因业务紧缩须减少一部分员工或对有下列行为之一者，给予辞退 1 一年内...