股份公司高级员工半年述职报告

发布 2019-06-28 20:09:57 阅读 1435

3. 树立规范的工作流程,严格要求,保证工作质量。

a) 完成了bsc体系的建设工作。并将bsc工具应用到各班组各岗位,通过分公司的培训平台和部门提供的培训计划,对维护部全员进行了多次bsc培训。达到了人人了解、人人会用、职责分明、工作透明的效果。

b) 完成了安全标准化体系的建设工作。建立建全了《机修操作规程》、《电气操作规程》、《仪表操作规程》。进行了风险评估、消防系统的完善和各项**的制作。

并在日常的工作和维护维修时,严格按照安全标准化的要求执行。

c) 确定各专业的岗位设置,修订、修改、制定、审核和执行了《电气班职位说明书》、《机修班职位说明书》、《仪表班职位说明书》、《运行维护部职位说明书》,使各专业各岗位人员对自己的义务和权力进行了明确的分界,使得他们能够各司其职,各尽其能。

d) 根据各专业的岗位设置,修订运行维护部组织结构框架图。

e) 根据各专业的岗位设置,修改、制定了《电气班管理制度、操作规程汇编》、《机修班管理制度》、《仪表班管理制度》,让班组的管理工作更加制度化、人性化和透明。

f) 按三合一体系统一收集各专业的相应台账。

g) 将台账进行整理分析,作为一个标准化的资料。

h) 严格控制各项费用,将每位员工的差旅费、考勤补助严格核对,将每个班组的办公费和邮电费严格控制,奖罚分明,最终把费用控制在目标值之内。

上半年股份公司高级员工述职报告

单位 鄯善分公司述职人 谢亮职务 副总工程师。20xx年上半年我任新疆广汇液化天然气发展有限责任公司鄯善分公司副总工程师,任职期间主要负责公司运行维护部的组织管理与协调工作及机 电 仪专业设备运行维护工作。按照公司相关制度 运行维护部部长职责 运行维护部职责 运行维护部安全职责,带领运行维护部全体职...

某股份公司薪酬方案

一 总则。1 本规则所指的薪酬,是指定期发放的工资 福利及每年年终奖。2 建立具有现代企业制度特点,符合本公司特点的工资分配制度,提高公司在人才市场的竞争力,促进优秀人才的稳定和发展,激活人力资源,推动公司健康 稳定 持续发展。3 薪酬的分配遵循按劳分配,效率优先的基本原则,使那些更有责任心的员工获...

股份公司议事规则

为了增加公司议事的公开性和透明度,更好地发挥全体员工的聪明才智,使公司在经营过程中的决策和日常管理更加科学化和规范化,在加强企业现代化建设中不断进步。根据 公司章程 及 公司法 的有关要求,结合公司实际,特制定以下议事规则。一 公司议事会议的类型。公司议事以召开会议为主,根据不同的内容和议题召开不同...

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高级职称述职报告

二 钻研业务,严谨治学。为了使自己的教学适应新时代发展的要求,首先提高自己的业务水平,订阅专业书籍,参加各类培训,汲取教育教学新理论 新知识,熟练掌握所任学科的教学原则和方法,做到教材 大纲 学生三者紧密结合,以教材为中心,以大纲为依据,同时根据学生的实际情况,讲究各种有效的教学方法,同时开展 指导...

个人述职报告 公司员工

鄂尔多斯市大河实业集团 工程管理处。处长述职演讲稿。李润梅。尊敬的各位领导 同事 大家好!日月如梭 时光飞逝,转眼间来到大河公司已有6年了,在这6年当中,我从一个初出茅庐的大学毕业生成长成为一个部门领导,我感到很欣慰。在此,我感谢公司给我的发展平台,更感谢各位领导对我的培养。2011年对于我而言是人...

股份公司民主评议领导干部工作制度

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公司述职报告

尊敬的各位领导亲爱同事们 大家上午好!首先做下自我介绍,我叫 现任 xx,主要负责xx工作。我于 x年至今担任 部门经理 2012年我的工作取得了一定的成绩,这些成绩是和领导的关心同事们的努力分不开的。一个人只有在领导的正确引导下团结同事,不断的努力,不断的奋斗,才能取得成绩攀上高峰。在工作中,坚持...