经理岗位职责。
一、 根据总公司提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施；
二、 拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书；
三、 审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施；
四、 审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件；
五、 主持公司的全面经营管理工作；
六、 向总公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
七、 处理公司重大突发事件和重大对外关系问题，推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象；
八、 从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试；
九、 召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾；
一十、 对公司发展规划、投资计划及其他与公司发展密切相关的文件有审批权和否决权。
一十一、 对公司的经费支出有审批权和否决权。
一十二、 对公司重大经营管理项目有主持权，对预算范围内的资金有支配权。
一十三、 对直属下级有监督指导权。
一十四、 拥有人事任免权。
一十五、 对财务部门的资金流向有监督、检查权。
一十六、 公司章程赋予的其他权力和责任。
一十七、 对公司经营管理的重大决策及公司是否盈利负主要责任。
一十八、 对公司重大经营管理项目负主持责任。
一十九、 对全体员工负连带法律责任。
二十、 对副总经理工作中的重大失误负领导责任。
二十一、 对公司是否合法经营负法律责任。
二十二、 对公司机密信息的外露负管理责任。
办公室主任岗位职责。
1、负责市政协机关办公室的日常工作，加强对文秘、行政工作的领导，履行好办公室为领导服务，为职工服务的职能。
2、领导、组织、安排、协调办公室各岗位工作，及时进行检查督促。
3、主持主任办公会、办公室工作人员会议，经常交流思想和通报工作情况，团结和领导办公室全体同志圆满完成工作任务。
4、负责做好办公室工作人员的政治思想工作，关心同志的思想、学习、工作和生活情况，帮助大家解决实际困难，充分调动全体工作人员的积极性。
5、负责办公室工作的全面部署，对办公室各个岗位上的工作人员，根据工作需要进行合理分工和调整，对办公室干部、职工的思想、政策水平和工作实绩经常进行考核。
6、负责组织制订办公室的工作计划、工作制度、工作程序、岗位责任制并搞好检查督促。
7、对公司各部门节假日值班的安排、落实、检查、汇总工作负责。
8、对公司**费和公司车票托管的发放、统计等管理和服务性工作负责。
9、完成领导交办的其他工作任务。
财务会计岗位职责。
1、贯彻执行国家财经法令政策和公司有关财务管理规章制度，服从财务经理工作安排，维护公司经济利益。
2、加强公司财务管理，促进各项经济指标的落实。
3、负责公司资金调配、成本核算及分析工作。
4、及时掌握往来帐款、银行存贷、库存现金等资金流向情况，严格控制费用开支，加强成本管理，厉行节约，合理使用资金。
5、了解有关机构及财政、银行、税务、工商部门，主动提供有关资料，做好各种上报**资料，做好财务检查工作。
6、按照国家会计制度的规范，记帐、复帐、报帐做到手续完备、帐目清楚、数据准确。
7、按照经济核算原则，定期检查、分析公司财务、成本和利润的执**况，挖掘增收节支潜力，考核资金的使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司的参谋。
8、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。
9、对公司各种原始凭证资料按时收集、分类、整理并审核，编制各种统计报表、台帐，按时向总经理和主管部门提供分析统计资料。
10、负责公司固定资产管理，包括固定资产的登记、增减、移转、折旧等工作。
11、根据公司情况和总经理安排，负责公司财务审计、统计工作。
统计岗位责任制。
一、认真贯彻执行《统计法》和各项统计制度、方法和规定。制定本单位统计工作规章制度，并认真贯彻执行。准确、及时完成国家和上级统计部门规定的各项统计调查任务。
二、搜集、整理本单位的统计资料，为业务主管部门编制、检查计划提供可靠依据，为各级领导决策服务。
三、协调本单位的统计工作任务，完成本单位内部统计业务工作。
四、做好统计工作，实施本单位的统计调查方案。
五、建立健全原始记录，统计台帐和核算制度，保证统计数据准确可靠。
六、负责填报综合性的统计报表，需要提供的各类统计资料必须实事求是，不虚报、瞒报、拒报、伪造和篡改。
七、管理本单位统计资料，定期汇编统计资料。
八、开展统计分析，提交统计报告，及时为领导和有关部门的管理和决策提交依据。
九、努力学习统计专业知识和科研业务知识，不断提高工作水平。
总工程师岗位职责。
一、在公司领导下，对生产、建设负技术责任。组织编制生产、建设、科技进步长远规划和年、季、月度计划。保证工作面**率不低于规定指标。
二、组织制定和审定有关设计和作业规程、重大安全技术措施和各项技术管理制度，并检查其落实情况，为生产建设和完成公司各项任务提供可靠的技术保证。
三、认真贯彻落实国家和上级有关科技政策，组织编制职工技术培训计划，并负责实施。掌握新技术、新工艺、新材料等信息，并推广、应用，加速科技成果转化为生产力。统管技术干部业务工作，并对技术干部的使用提出建议。
四、负责重大生产事故的抢救、抢修措施的审查，并协助领导组织指挥抢救，抢修工作。
五、掌握公司生产动态，协助领导完成生产、建设、科研进步以及各项主要经济技术指标。
六、认真贯彻国家和上级环保政策、规定，组织编制环境保护长远规划和年度计划，并负责实施。
七、定期向领导汇报技术工作，完成领导交办的其它工作任务。
生产技术部部长岗位职责。
一、在总经理领导下，主持部室全面工作。
二、负责各方面的生产技术管理工作。
三、协助有关部室做好年度生产计划、月生产作业计划的编制工作。四、负责对本部室提供的报表、图纸、资料进行审查。
五、负责质量标准化管理工作，组织质量标准化旬检月验活动的开展、检查、评比、奖罚。
六、负责组织编制审定安全技术规程、操作规程、作业规程，并检查规程制度贯彻执**况。
七、积极推广应用新技术、新材料、新工艺，并在生产实践中进行小改革、小革新，促进科技创新工作。
八、协同有关部室，搞好成本管理工作。
九、完成领导交办的其它工作。
工程部部长岗位职责。
1、执行基本建设方针政策、程序，遵守各项法律、法规。
二、主持工程部全面工作，组织协调各施工单位，按时保质完成施工任务，对公司负责。
三、建立健全目标责任制，分工明确各负其责。
四、审核监理规划，监理细则，不定期检查监理内业资料。
5、参与审查施工图纸及设计文件的合理性及合法性，并及时协助总经理做好必要的工作。
六、认真审批开工、停工、复工、竣工验收等手续。
七、审查施工单位的资质和施工能力。
八、负责处理各种设计变更的手续的签发。负责施工现场各配套工程的进场及衔接和配合工作的协调。
十、及时办理工程竣工及验收工作上报材料的审批。
十。一、做好本部门管理工作，调动本部门积极性、创造性、发挥团队精神。
十。二、以公司利益为重，以身作则，务实高效，提出合理建议。
业务部部长岗位职责。
一、认真贯彻执行金融方针、政策以及个人信贷管理等方面的法律法规，在授权范围内积极组织开展本部工作，对本部各项工作负总责。
二、参与信贷和风险管理政策、规章制度的制定；负责拟定个人业务相关业务标准、管理办法和操作规程。
三、根据公司的工作要求及业务发展实际，带领本部员工，积极参与市场竞争，通过服务、营销等手段积极开展个人业务。
四、负责对个人业务相关工作的指导、检查、监督，组织业务交流和协助组织人员培训。
五、负责组织对个人业务贷款项目评估。
六、负责按照信贷业务运行、风险管理、内控制度的要求在本业务系统组织实施。
七、完成公司总经理交办的其他工作。
业务员岗位责任制。
1、协助经理、部门主管做好各种业务工作，服从管理安排，做好本职工作。
2、明确自己的工作目标，不断提高自己的交际技能。
3、努力做好涉外推广的业务工作，为公司树立良好形象。
4、日常进行业务**联系工作，确保每日营业的正常运作。
5、做好每日的事务工作，整表上报总经理，让公司及时做出对策。
6、认真做好同行业调查工作，方便公司运筹，“知己知彼，百战百胜”。
7、同事之间互相配合，互助互爱共同把部门工作搞好。
电工岗位责任制。
一、遵守安全生产法律、法规和本矿规章制度，严格执行操作规程、安全规程。熟悉本行业业务技术及设备的性能，不违章作业。
二、充分利用工时，完成领导安排的工作。严禁无措施施工，确保人身及设备的安全。
三、按照质量维修标准，搞好电气设备的维修工作，掌握正确的检修方法。
四、对检修的电气设备认真执行质量验收和试验制度，不合格不准使用。
五、电气设备的检修，做到有登记、有记录、验收合格证，好坏设备分别存放，妥善保管。
六、不优化劣用，不大材小用，努力降低原材料消耗。
七、爱护工具、仪表、器材和各种资料，做到正确使用，放置得当，用后归还。
八、搞好工作环境的卫生工作，设备摆放整齐，实现文明生产。
电焊工(气割工)岗位责任制。
1、根据公司下达的任务和图纸要求，按规定的工时定额完成电焊和下料任务。
2、根据劳保规定要求，认真穿戴好工作服、安全帽、眼镜、手套、脚盖布、面罩，搞好劳动保护。
3、严格执行操作规程，上班前必须检查电源电缆线、焊机设备和焊接物，确认符合安全要求方可操作。
4、氧气瓶和乙炔应按规定的距离和要求存放使用。
5、坚持质量标准和工艺要求，根据各种焊接物的不同要求进行操作，做到无断裂、无夹渣、无坑、无气孔，焊缝夹带、顺直、美观。
6、根据图纸要求，氧割直线无弯曲，弧线不变形，戳边无锯齿、无扭曲，清除氧化物。
7、节约用电、用气，及时**剩余电焊条，降低材料消耗。
8、保护好设备和工具，下班收电缆，切断电源，收工具及焊钳，及时关闭乙炔和氧气。
9、工作时间不离岗、不串岗、不聊天，不准干私活，搞好工作场地整洁和环境卫生。坚持文明生产。
铆工岗位职责。
1.持证上岗，严格遵守劳动纪律，按时上下班，坚守工作岗位，完成本岗工作任务；
2.根据图纸和工艺的要求对工件进行铲、剁、铆及锻造、冲眼等加工，保质保量，按时完成加工任务；
3.用好、管好、维护好所操作的设备，保管好所用的工具、夹具和量具；
4.按规定穿戴好劳保用品，做好防火工作，搞好安全生产；
5.保持工作场所清洁、整齐，做到文明生产；
6.严格执行操作规程，密切与焊工及本厂其他岗位人员配合，共同搞好工件的检查与验收工作。
仓库管理员工作职责。
1．负责仓库的日常管理维护事务。
2．按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量。
3．将验收好的物料按指定位置予以存放。
各厨师岗位职责
值班人员岗位制度。1 值班人员必须按时到岗，严禁脱岗，早退。2 必须保证按时开餐和开餐质量。3 开晚餐后要对剩余食品和原料进行检查和关闭。4 离岗前对所有门窗和设备进行检查和关闭。5 开餐完毕后，确定送餐人员返回并无加餐需要时方可离岗。班组长岗位制度。1 按时到岗 严禁脱岗和早退。2 提前做好每天工...
厨房各岗位职责
一 行政总厨岗位职责 1 管理层级关系。直接上级 餐饮部经理 副经理。直接下级 厨师长。2.职务简述 协调餐饮部各部门的运作。协助餐饮总监制定餐厅及酒吧的预算。在餐饮部总监及餐厅经理中提供良好的沟通桥梁作用。3 主要职责 1 制定餐单 适时推出时令菜 特选菜。2 负责厨师的技术培训工作。3 负责菜肴...
厨房各岗位职责
一 生产主管 生产主管的直接上级领导是生产经理，听从领导的工作安排向生产经理汇报 负责工作。下属为厨房全体人员，生产主管应安排 协调好厨房的各岗位工作 培训员工 带头做好厨房的生产工作。工作重点 1 对厨房的安全生产负责，预防事故，例如 培训规范操作，避免人员意外受伤，预防火灾 烫伤 刀伤 等 2 ...