一、岗位标识信息
岗位名称：品质保证部经理隶属部门： 品质保证部岗位编码： 直接上级： 生产副总经理
工资等级： 直接下级： qc 、qa、qm主管，质量监督可轮换岗位： 无分析日期：
二、岗位工作概述
负责公司内所有与品质相关的工作，不断降低质量成本，实现公司指标。
三、工作职责与任务
一）负责公司产品品质保证
1．负责分供方材料进料质量保证
1）负责分供方资格的认可；
2）负责分供方的监控、优化、提升；
3）对于提交的有关原材料问题予以解决。
2．负责过程质量控制
1）设定公司整体质量控制方案、分解任务；
2）监控控制方案的实施情况及合格率变化，针对客观实际进行修正。
3．负责最终质量控制
1）保证出货符合客户质量要求；
2）清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量；
3）针对客户反馈信息，修正控制方案，杜绝重复问题发生。
二）负责质量体系运行控制
1．保证公司各项工作严格按照程序文件执行；
2．制订内审计划，监控内审工作，提交管理评审。
三）培训/指导/评估下属及相关职能
1．培训、指导
1）培训、指导产品标准和客户需求；
2）分配工作，根据具体结果指导相应工作。
2．评估 1）评估下属工作效果；
2）评估相关工作职能工作效果。
四）审核审批与体系有关的各类文件
1．维护现有文件有效性；
2．发生变更时，对已更新的文件的有效性进行评估，予以审批；
3．引入外来文件时，确认外来文件的有效性、适应性。
五）执行公司5s规范
六）完成上级委派的其他任务
四、工作绩效标准
一）产品质量符合公司业务计划要求
二）产品出货符合客户要求标准
1．内部质量体系运行有效，通过外部（客户、第三方）审核；
2．下属工作及绩效符合公司要求。
五、岗位工作关系
一）内部关系
1．所受监督：受总经理、副总经理的监督；
2．所施监督：对本部门下属及相关职能进行监督；
3．合作关系：与其它部门经理发生联系。
二）外部关系
1． 在材料质量控制方面与**商发生联系；
2．在产品质量、回访方面与客户发生联系；
3．在接受常规检查和监督、咨询方面与产品认证机构、质量认证机构发生联系。
六、岗位工作权限
一）对所属人员的岗位调动权；
二）对所属人员的工作指导权；
三）对所属人员的工作分配权；
四）对所属人员的工作监督、考核权；
五）对所属人员的违纪违规纠正权；
六）对所属人员的违纪、违规事实处理权和处理申报权；
七）资金使用的审核权；
八）对**商的审核权和决定权；
九）对产品质量的最终判定权；
十）对工艺文件的制订权、审核权、审批权。
七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。
八、岗位工作环境
主要在办公室、车间工作，办公室略多些，在车间会接触到噪音、轻微粉尘和刺激性气味。
九、知识及教育水平要求
一）pcb制程；
二）专业外语知识；
三）计算机基础知识；
四）管理专业知识；
五）统计学知识。
十、岗位技能要求
一）计算机简单操作能力；
二）内部审核员资格；
三）组织协调能力。
十。一、工作经验要求
大本以上，管理或相关专业，有5年工作经验，任主管职务2年以上。
十。二、其他素质要求
任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；好的视力，强烈的责任心；年龄在45岁以下为宜，无特殊性别要求。
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