办事员岗位责任制。
为了使各队组办事员进一步做好本职工作，提高本岗位业务水平、职业道德、规范职业行为，为队组安全生产、职工生活服好务，特制定要求如下：
一、自觉加强业务学习，自觉约束个人行为规范，负责好本队各项工作。
1、搞好每个月的考勤及材料成本结算，加强责任心，认真负责，如出现错误一次，罚款100元，累计扣罚直至最低工资标准为止。
2、负责职工考勤、收交职工各种假条审核，奖惩严格按照有关规定执行，按规定建立、健全队内职工的出勤卡、年休假出勤台账，安全账户台帐等工作表的登记工作。
3、工资报单及其他交办事宜应在规定时间内按质量完成，不能完成的考核罚款100，完成质量差的罚款100。银行表在一年内累计出现5人开不了工资的，返回原岗位，本队出现一次开不了资的罚款100元，累计扣发最多不超过五人，两次开不了资的办事员拿钱给了本人。
4、保存好本队逐月的a、b、c三卡以及其他工资资料，执行有关定额，严格按公司规定进行计件工资结算，正确按劳分配的原则，做好每月计件情况统计资料。
二、听从职教干事的工作安排、积极配合队书记完成所在队组的职工培训工作，如有无证上岗一人次，考核办事员不低于100元罚款。
三、参加每月上、中、末生产计划会。
四、掘进队组办事员每月下井天数不低于9天，掌握本队组安全生产、经营质量、标准化等情况，其他辅助队办事员协助队长书记搞好质量文明化施工及本队部卫生管理。
五、办事员在工地要在调度室考勤，因工作需要不到工地，在办公室考勤，月底以考勤记工开资。
六、高标准、严要求把份内工作及领导交办任务办好，提高办事员形象水平，完成好领导交办的工作。
本办法从2011年12月1日起执行。
2011年12月1日。
办事员岗位说明书
岗位名称办公室办事员所属部门。基本信息。直属上级职责内容。1 负责各类文件 报告等材料的收发 传阅工作。2 负责各类会议的通知，分厂会议的记录整理。3 负责综合部及分厂领导的每月考勤及工资核算。4 负责综合部各岗位物资及劳保用品领用发放管理。5 负责办公用品的管理和发放。6 做好办公区域的6s工作。...
关于公司员工外出办事的管理规定
广东科技 司字 2013 22 号。各部门 为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率 工作质量，经公司研究决定特制定本管理规定。要求如下 一 有下列事情者，可申请外出 1 上级交代必须马上办理的事务 2 在工作上遇偶发事件需要马上外出处理 3 本职岗位上的工作需外出办理事务的。二 外出时间规定 视地...
库管员工作职责及要求
4 洋酒贴标位置必须按照客户类型做到统一，不能随便乱贴。六 出库 1 及时接单，凭开票员打出的公司正规机打 出库单 发货。2 协助公司核查把关商品 出库单 上内容是否按公司规定写全，对于符合公司相关规定的 出库单 方可照单发货 对于不符合公司相关规定的 出库单 发货前要及时知会开票员和配送部经理，由...
社区办事流程
1 办理最低生活保障手续 家庭人均收入低于全区最低生活保障标准的居民户，户主向居委会递交申请及户口 收入 房产 身体状况等相关证明，由居委会组织调查 走访 并出榜公示。符合条件的由居委会签章，街道办事处复查后，区民政局审批。2 办理生育证明 待业居民持户口簿 结婚证 劳动手册 医院证明 书面申请到社...
按规矩办事
规矩由人制定，更要由人遵守。规矩的意义和价值，体现在被执行 被遵守中。大家都守规矩，社会才能和谐 人人都按规矩办事，单位才能秩序良好，风清气正。如果有规矩而不遵守，规矩就会变成聋子的耳朵 多余的摆设，这比没有规矩还要坏。车间是执行工作任务的单位，令行禁止是最基本的要求。广大员工尤其是领导机关能否守规...
员工慰问工作管理办法
讨论稿 为了全面贯彻以人为本的科学发展观，充分体现公司对员工的关心和爱护，不断加强公司的团队精神建设，不断增强公司对员工的凝聚力，特制订本办法。一 开展慰问工作的范围。凡是公司的签约员工，过生日 婚嫁 因病伤住院 家庭直。系亲属因故离世和遭迂灾难等特殊事情时，公司党政工组织应当对相关员工开展慰问活动...
工会日常工作办事流程
一 会员组织关系办理流程 1 会员入会手续办理 2 会员关系转接手续办理。工会会员因工作调动，应及时转移正式组织关系。1 转出 2 转入 二 来信来访受理流程 1 单位 2 个人。三 慰问工作流程 指生病住院及直属亲属丧事慰问等 在职职工会员 注 如住院及丧事慰问发生在省外的，公司工会不派人前往慰问...
办事处工作总结
街道办事处督查工作按照市委 市人民 市督查室的要求，以 加强领导 创新机制 突出重点 务求实效 为指导思想，坚持以抓决策督查，确保街道党工委重大决定和重要工作部署的落实 以抓专项督查，做好决策落实情况的反馈工作 以抓机制创新，完善和深化督查的新机制 以抓队伍建设，构建大督查格局。有力地促进了办事处各...