考勤情况总结及考勤管理制度补充规定

发布 2019-06-24 00:14:57 阅读 2200

我公司自2012年6月5日开始记录考勤至今,公司员工均可以按照公司考勤管理制度每天上下班记录考勤,但在这一个月执行的过程中仍存在一些问题:

一、员工对《外出人员登记表》和《出勤解释单》使用率低。

二、在上、下班打卡过程中,有部分人员未打卡,并且未到人力资源部解释原因。

针对员工考勤过程**现的问题,公司人力资源部对考勤管理制度做如下补充规定:

一、员工应提高对《外出人员登记表》和《出勤解释单》使用率。员工在上班期间因事外出前必须填写《外出人员登记表》;员工因外出不能及时打卡者,应在出勤前一日填写《出勤解释单》,没有提前写解释单的人员必须在次日补填,并请部门领导签字确认。如出现漏写《外出人员登记表》和《出勤解释单》现象,一律按旷工处理。

二、从即日起,如出现员工未打卡并且该员工未到总办解释原因的,则按旷工处理。

三、对于出差人员考勤记录,以《出差申请单》上的信息作为考勤的依据。

四、6月份的考勤为考勤试行月,本次考勤管理制度补充规定从2012年6月29日开始执行。人力资源部将于每月28日把当月员工考勤情况下发到各部门,如员工对自身考勤情况有异议,员工须在28日下班之前到人力资源部说明情况;下班前未有提出异议的,视为对考勤结果确认。

***xx公司。

人力资源部。

2012年6月29日。

考勤管理补充规定

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车辆管理制度补充规定的通知z

关于 车辆管理制度办法 的补充规定。公司各部门 分公司 网通兴总字 2010 2号关于 车辆管理办法 的文件下发后,总的执 况是好的。但在执行过程中遇到一些具体问题,比如晚上把车停在路边过夜。公司本着方便公事用车并节约用车成本的这些实际情况及业务需要,特作出如下几点补充说明 1 配车原则 南宁及沈阳...

考勤机使用及考勤管理制度 底稿

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车间考勤管理制度

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