曾德君在公司2023年物资工作会议上的报告

发布 2019-06-23 23:27:17 阅读 4740

创新管理狠抓落实。

推进物资集约化管理工作水平全面提升。

在安徽省电力公司2023年物资工作会议上的报告。

曾德君。2023年3月10日)

同志们:这次会议的主要任务是:认真贯彻落实国家电网公司2023年物资工作会议、公司六届二次职代会暨2023年工作会议精神,总结回顾2023年及“十一五”物资工作,明确“十二五”发展目标,部署2023年重点任务,创新管理,狠抓落实,推进公司物资集约化管理工作水平全面提升。

下面,我讲三个方面的意见:

一、2023年及“十一五”物资工作回顾。

2023年以来,公司物资系统深入贯彻落实公司党组“三集五大”决策部署,紧密围绕物资集约化管理这条主线,以计划为龙头,以标准化为基础,以信息化为支撑,以实施创新集中规模招标采购模式为重点,着力开展仓储物流、合同管理与应急物资体系建设,加强质量监督,全面完成各项采购任务,物资集约化管理水平不断提升。

一)采购任务圆满完成,集中采购效益明显。

一是配合完成国网公司总部集中采购招标工作任务。2023年,物资工作在公司各部门、各单位的通力支持下,通过优化流程、细致分解任务、强化沟通协调机制,按照国网公司创新集中规模招标采购模式要求,配合总部完成“总部统一组织实施”模式下220千伏主设备材料等集中规模招标8批次、“总部统一组织、区域范围内网省实施”采购模式下110千伏主设备材料、电能表等集中规模9批次,并按照“总部统一组织、网省实施”模式实施完成了安徽公司10-35千伏主设备材料5批次集中规模招标工作。公司2023年总部集中采购金额41.

66亿元。

二是以适应国网公司创新集中规模采购模式为契机,进一步梳理规范省公司采购招标流程,全面完成公司自主采购各项工作任务。2023年,省公司自主组织集中采购40批次,采购招标金额67.64亿元(其中物资类40.

75亿元,非物资类26.89亿元),物资类节约资金3.42亿元,节资率6.

47%。

三是加强对重点工程项目的协调运作。在规范常规主网、配网设备材料采购的基础上,着重加强了对智能电网变电站、用电信息采集系统,超高压实体化运作等项目和农网物资集约化采购招标的推进工作,为各类电网项目建设按期实施提供了保障。

二)计划管理水平显著提高。2023年,公司共组织完成了58个批次的采购需求计划的申报与审查工作。国网创新集中规模招标采购模式后,公司克服推行物资采购标准化与信息化时间短等困难,采取人员密集培训、超前协调沟通、编制工作手册、集中组织审查等多种方式,强化物资信息化刚性应用,采购需求计划的及时率、准确率、标准化率等指标快速提高。

国网公司同业对标指标“物资计划合格率”为100%,在国网公司系统排名并列第一。“物资采购标准执行率”达到98.85%,在国网公司系统排名第六,获得“国家电网公司2023年度物资采购标准先进单位”,并被通报表扬。

三)物资信息化建设与应用快速推进。

按照国网公司物资信息化建设和深化应用工作要求,完善物资信息化深化应用工作组织体系建设,全面加强物资信息化应用管控分析,及时优化调整应用管控策略,物资信息化建设取得较大进展。

一是实现了erp成熟套装软件的全覆盖,实现了全省范围的统一物资管理,计划、采购、仓储、结算、主数据等物资管理业务全面开展。

二是深化sg186招投标系统应用,实现省公司集中招标采购工作的“线上”集中统一管理。

三是erp系统物资信息化深化应用工作成效突出。物料、**商主数据实现统一管理。需求计划实现线上单轨制申报,计划准确性大幅度提高。

实现合同采购订单创建、合同货款支付业务线上运行,合同风险得到有效控制。全民物资库存全面纳入系统管理,收发货与出入库业务基本实现系统操作与实际业务同步进行,“账、卡、物”一致性显著提高。

四)物流配送体系建设不断推进。

一是进一步规范合同管理。根据国网公司规范物资合同签订管理、推进合同“统一签订、统一结算”总体要求,公司制定了物资采购合同及财务结算管理办法,明确了物资合同承办细则,统一了合同承办工作流程。

二是在国网公司系统内较早完成签订、洽谈、结算“一站式”合同服务大厅建设并投入使用。公司物资合同服务大厅以合理的功能分区、专业的人员配备、温馨的服务环境、高效的查询系统为物资**商提供合同签订、洽谈、结算“一站式”的规范服务,加强了合同签约管理,提升了公司形象。

三是推行科学仓储管理。按照国网公司关于物流体系建设的工作要求,结合我省实际情况,公司拟定了仓储建设规划,公司系统仓储体系建设方案。池州中心库在2023年底前已建设完成,即将投入使用,合肥中心库建设方案已经制订。

四是加强应急物资体系建设。公司应急物资体系框架建设工作已初步建成。建立了覆盖17个市、71个县共269人的应急物资组织网络,确立应急物资人力资源保障。

制订公司应急物资储备定额方案,落实应急物资实物储备采购与入库,确立了应急物资实物保障。公司建立了覆盖31类常用物资的45个协议储备**商的应急物资储备网络,形成了应急物资的社会化保障。应急物资保障体系建设成效在公司2023年开展的应急演练中得到了验证。

五)质量监督管理不断深化。

一是加强监造管理。根据国网公司建立以业主单位为责任主体、监造与抽检并举的质量监督模式,公司修订了《安徽省电力公司监造管理办法》,切实履行产品质量监督管理职责,体现省公司的监造责任主体地位。为加强监造体系建设,提高设备监造工作质量,公司组织召开了监造工作会议,进一步明确要求和责任,同时组建公司监造专家库。

2023年,公司共组织完成监造与抽检工作19批次,产品质量监督完成率100%。积极推进110千伏及以下主设备和材料的监造工作,在生产、基建和各项目单位的大力支持下,依托监理公司、电科院等专业部门,拟定了110千伏及以下设备、材料的监造工作方案,明确了物资监造全覆盖的工作思路。

二是进一步加强**商质量管理。借助物资信息化**商主数据管理要求,公司系统**商实现“统一管理、分级分层使用与维护”。加强**商资格审查,进一步规范**商现场评估工作流程,优化评估内容和方法,加强廉政与纪律要求,把好“入口关”。

继续开展**商后评估,优化**商后评估方法,加强后评估结果的应用,将**商合同履约供货、运行、售后服务等后评估结果,以量化指标纳入后期的招投标活动中,有力促进**商提高产品质量和加强售后服务。

三是优化招标评分权重设置与评分细则,改变**评审规则,实行复合平均价双向减分模式,有效遏制不合理低价中标和**商低价抢标现象,避免低价中标降低产品质量标准的行为,惩罚恶意竞争行为,引导**商合理**,控制产品质量。

六)积极开展废旧物资处置工作。

按照审批权限,对于通过公司资产联席会议方式或市公司自行审批的报废物资,按照公司废旧物资处置流程,开展物资调拨、废旧物资**工作,针对废旧物资不同特点分类,分别采取公开竞卖、拆旧利用等方式进行集中处置,不断提高操作的规范性和处置效益。

七)加强物资集约化管理监督考核。

为加强物资集约化管理成效,增强过程和与结果管控水平,在公司负责人年度绩效考评定量评价的基础上,细化分解了定性评价内容,制订评价细则,强调定性评价的客观性、合理性和可操作性,突出物资信息系统指标抽取结果的应用,结合对各基层单位现场仓储、物流管理状况、信息化应用、各类资料的抽查和日常业务监督状况,开展物资集约化评价工作,有力推动了市、县公司物资集约化管理水平的提升。

八)加强物资队伍与廉政建设。

一是加强物资队伍建设。在公司党组高度重视下,省公司一级物资集中管理,省、市、县“**物流服务体系”已基本建成,健全的物资组织机构为队伍建设创造了必要条件。为进一步加强物资队伍建设,提升业务水平,2023年,公司共选派7人参加国网公司物资管理高级培训班,接受了物资管理系统培训。

公司自行组织基层单位300余人,多批次开展物资计划、**商管理、物资信息化应用等各类专项业务培训。

二是大力推进队伍廉政建设。结合惩防体系建设开展物资管理惩防体系及廉政岗位风险分析工作。通过分析,查找出关键岗位、关键环节廉政风险31条,提出并落实防控措施25条,重点强化体制机制建设和制度流程约束机制的建立。

结合公司工程建设领域突出问题专项治理和“小金库”治理工作,大力开展自查自纠、责任分解和学习宣传教育。通过组织集中学习、接受警示教育、创先争优承诺、会议宣贯、信息传播等多种方式,保持物资队伍廉洁教育常态化。

2023年是“十一五”最后一年,公司物资工作取得重要进展,为“十一五”划上圆满句号。“十一五”期间,公司物资管理模式发生重大变化,组织机构变革、管理模式创新、管理范围拓展、业务流程优化,物资管理经历了分散自采、两级集中规模招标和全面推进物资集约化管理的发展历程。

回顾“十一五”,公司物资工作环境发生重大变化。一是当前国家电网公司建设“一强三优”现代公司发展战略和构建“三集五大”体系发展目标,确立了物资管理在公司发展中的重要地位,为公司物资集约化管理工作水平不断提升提供了管理战略机遇。二是物资管理理论的不断发展和丰富,以及国际著名企业、国内大型企业在物资管理工作中的实践,为公司物资管理向全面物流管理、**链管理方向发展提供了理论支撑和实践经验。

三是公司当前正加快建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强智能电网,电网建设投资多、规模大、要求高,对物资**保障工作提出了更高要求,为物资管理水平提升创造了良好的条件。四是公司自2023年开展集中规模招标采购以来,逐步形成了一套完整的制度体系、规范的工作标准、业务流程和运行机制,树立了良好的电网企业社会形象。五是物资队伍作风形象发生重大转变。

物资队伍从早期的主多混岗、偏重安置、偏重经营的边缘专业向公司核心业务的转变过程中,逐步培养和锻造出一批作风过硬、勇于创新、求真务实的物资队伍。特别是近两年,物资工作节奏快、标准高、要求严,物资员工克服人员配置不到位和结构性缺员严重的现状,自我加压、努力拼搏,呈现出努力超越、蓬勃向上的精神风貌。

回顾“十一五”,公司物资工作取得了重大发展。一是健全了物资体制机制。建立了覆盖全省市、县的物资集约化管理组织体系,运行机制基本顺畅。

二是物资集中采购工作成效明显。“十一五”期间,省公司累计集中采购274.31亿元,集中采购度大幅提高,节约资金16.

2亿元,集中采购效益明显。三是物资管理模式发生重大转变。物资管理实现从传统“条块化职能管理”到“集团化、集约化管理”的模式转变,物资集约化业务管理范围已覆盖需求计划管理、采购管理、合同管理、仓储管理、配送管理、废旧物资处置管理、应急管理、质量监督管理、**商关系管理等九大关键业务。

四是物资采购标准体系不断完善和得到全面应用。物资采购标准已覆盖10千伏及以上主要电网物资,并逐步扩展延伸,物资通用性大幅提高。五是物资信息化建设取得重大进展。

“十一五”期间,公司系统实现了erp成熟套装软件的全覆盖,物资信息化深化应用工作不断推进,主数据实现统一管理应用,实现物资需求计划管理、采购管理、仓储管理、结算管理等物资业务全流程信息化管控。六是物资管理体制机制与管理模式创新,锻炼了物资队伍,培养了人才,积累了一定经验。

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