为加强值班和加班管理工作，维护正常生产工作秩序，结合公司实际情况，特制定值班和加班规定。
第一条：公司员工如工作需要加班应积极服从，不得推诿。第二条：
公司下列日期为节假日1、元旦：1天2、清明节：1天3、五一劳动节：
1天4、端午节：1天5、中秋节：1天6、十一国庆节：
3天7、春节：3天8、星期日。
第三条：公司规定享受星期日加班费的人员星期日加班费为2倍的日均工资。
第四条：国家法定假日（元旦、五。
一、国庆、春节）加班费为3倍的日均工资。
第五条：享受国家法定假日加班费人员为公司全体人员。
第六条：值班、加班人员以各基层站值班记录表记录为准。月末，各基层站进行统计上报财务科，经核准后发放值班、加班费。
第七条：值班、加班人员要忠于职守、认真负责，不得擅自离岗。
公司加班管理制度规定
一 总则。为规范加班管理，提高工作效率，根据 劳动法 及相关法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。本规定适用于公司非提 员及非提成工作的工作人员。二 加班的含义及原则。一 含义 加班系指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。二 原则 1.公司提倡高效率的工作，鼓...
值班与加班如何界定
今日讨论 再过13天就要放元旦的假期了，可王小姐怎么都高兴不起来，因为公司安排了她和其他同事轮流值班，好好的假日就泡汤了。更让人郁闷的是，她听之前安排在国庆节假期值班的同事说，公司只发给他们每天100元的值班费，而不是按照法定的300 的工资支付，后来同事找到公司领导理论，公司告诉他这是值班不是加班...
加班管理制度规定
为规范加班管理，提高工作效率，根据有关法律法规结合公司实际情况，特制定本规定。一 适用范围。适用于公司所有员工。二 加班的原则。1 尽可能限制加班加点，保障员工休息 休假的权利。2 要求每位员工在规定工作时间内完成工作任务。3 员工加班后，应优先安排调休，确因工作需要无法调休的，计算加班补贴。三 加...
上班时间及加班管理规定
1 制订目的。1 1 为了规范公司人员的工作时间，避免因疲劳操作导致工伤事故发生，保障员工的职业健康，提高工作效率。2 适用范围。2 1 本标准适用于公司副总级以下人员的工作时间及加班定额管理。3 管理职责。3 1人力资源部负责本标准的起草 组织修订 报批并组织培训 3 2 人力资源部考勤管理员负责...
生产调度权限及加班人员管理规定
1.编制目的 为了规范生产系统指挥系统，明确职责，建立顺畅生产指挥体系。2.适用范围 本规定适用于发电运行部全体人员。3.引用标准 无。4.规定细则 4.1.值长是电力生产过程第一指挥人。4.2.任何人不得干预值长正常行使指挥权。4.3.发电运行部专业人员对生产系统的技术指导必须通过值长下达。4.4...
法律关于加班的规定
中华人民共和国劳动法。年 月 日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假 一 元旦 二 春节 三 国际劳动节 四 国庆节 五 法律 法规规定的其他休假节日。第四十一条。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每...
公司印章管理规定
一 总则。公司印章是企业合法存在的标志，是企业权力的象征。为了保证公司印章的合法性 可靠性和严肃性，有效地维护公司利益，杜绝违法违规行为的发生，特制定本制度。二 公司印章的刻制。2.1公司印章的刻制均须报公司总经理审批。2.2 公章 财务章 发票章，由行政部开具公司介绍信统一到指定的公安机关办理雕刻...
公司着装管理规定
公司着装管理规定的目的是规范员工的着装行为，树立良好的企业形象，促进公司的经营和发展。下面是公司着装管理规定范文，欢迎参阅。第一条为了规范员工的着装行，树立良好的企业形象，促进公司的经营与发展，特制定本规定。第二条凡本公司职员 含试用期员工 自入职之日起均应严格遵守本着装规定。员工日常办公 包括拜访...