医疗专业技术人员年度工作总结（本年度（聘期）岗位任务及完成情况）本人在2012年聘期里，在医院各级领导的关心指导下，在各部门科室的大力协助配合下，圆满地完成了本岗位的各项工作任务。具体完成情况述之如下：1．以《药品管理法》为准绳，认真仔细地做好药品的调配工作，严格执行医院处方管理规定，调配时对每一张处方进行“三查”，“七对”严格把关，确保患者用药的合理性，安全性。
2．做好每周药房药品的申领工作，积极配合临床医生的药品使用，认真做好药品的验收入库，严格把关，发现有质量问题的药品，坚决不入库，从而保证了药品质量的安全。认真管理好毒麻药品，其帐物符合率100%。3．积极配合医院财务的工作。
每季度做好药房的药品盘点工作。在清点药品实物认真仔细，实事求是，按照上级主管部门的要求及时完成。认真做好每月末的财务报表工作，做到及时，准确，高效。
4．认真执行医院的收费管理制度。在收费的工作中，做到唱收唱支，不多收，不少收，不漏收不乱收，合理收费，优质服务。及时将收到的现金按要求存入指定的银行帐户，确保现金的安全性。
5．认真做好管理医务所的药品使用情况，尽最大努力配合好医务所的药品临床应用，确保医疗工作的顺利开展。
专业技术人员岗位职责
根据上级文件精神，结合我校实际情况，按照经过上级职改部门已核定过的所设专业技术岗位，结合专业技术职务任职条件和年度考核结论，对我校经职称评审或考试所确定具有相关技术职务任职资格的专业技术人员实行聘任制。聘任分续聘 不聘和解聘。续聘分为资格职务同级聘用和低职聘用，聘期为一年。聘用期间的工资待遇按所聘职...
浙江省专业技术人员年度考核表
专业技术人员考核登记表。考核时段。单位。姓名。专业技术。资格。现任专业 技术职务。填表说明。一 本表供专业技术人员考核登记使用。工作失误 考核测验和考核。鉴定栏由人事 干部 部门填写，其它由被考核人填写。填写内。容应是继上次考核以来的情况并经人事部门审核认可。二 一般用钢笔或毛笔填写，内容要具体 真...
《专业技术人员职业发展与规划》试题
简述压力管理的问题取向和情绪取向两种方式。简答 问题取向方式 这一方式是针对压力源造成的问题本身去处理的。较为理想的处理问题的态度是冷静面对并加以解决。克服问题的标准步骤为 第一，认识清楚事件的性质，理性思考及分析问题事件的来龙去脉。第二，确认个人对于问题的处理能力，积累能够帮助解决问题的信息。第三...
卫生专业技术人员轮岗 转岗的培训制度
古城区人民医院卫生技术人员转岗前培训制度。1 医院要对转岗的职工实行岗前教育。岗前集中培训的时间不得少于一周。2 岗前职业教育主要内容有 法规与理念教育，医疗卫生事业的方针政策教育，医学伦理与职业道德教育，医院工作制度 操作常规 医疗安全管理措施及各类人员岗位职责，医学文件 病历 书写的基本规范与质...
2019年事业单位专业技术人员年度考核本人述职
在过去的一年中，本人坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，遵守医院的各项规章制度，无迟到早退现象 出满勤，积极参加医院组织的各项活动及学习，努力提高自己的思想政治修养，作风正派，自觉抵制商业贿赂等社会不正之风 积极参加医学继续教育学习，参加省内外的医院感染专业学习和培训，不...
专业技术人员职称评定聘用管理办法
一 目的。为规范公司技术人员职称评定的管理，保证技术人员职称评定的公平 公正，充分调动和发挥技术团队的工作积极性和创造性，特制定本制度。二 适用范围。1.凡持有国家授权的主管部门审查认定的资质等级证书，直接从事本专业工作的专业技术人员，符合本文所规定条件者，均可参加公司的评聘，评审结果仅在公司聘任的...
浙江省专业技术人员继续教育规定
省 令第157号。浙江省专业技术人员继续教育规定 已经省人民 第7次常务会议审议通过，现予公布，自2003年8月1日起施行。省长。二 三年六月十九日。第一条为促进和规范继续教育工作，提高专业技术人员的专业素质，适应社会主义现代化建设的需要，根据有关法律 法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定所...
2019年度专业技术人员公需科目继续教育测试卷
2015年度继续教育测试。一 单选题 共有10题 第1题 单选题 人际关系的发展，不包括以下哪方面内容 a 互不相识。b 开始注意。c 互相利用。d 建立友谊。第2题 单选题 人格的现代化是社会现代化发展和成功的 a 基础条件。b 先决条件。c 前提条件。d 以上都不对。第3题 单选题 人和人之间引...