专业技术职务评聘工作总结

发布 2019-06-25 11:55:37 阅读 4280

专业技术职务评聘工作总结。茂林中学。

在本年度的专业技术职务评聘工作中,我们按照双辽市教育局的有关要求,认真组织全体教师学习相关文件,深刻领会文件精神,按照程序开展工作,是我校的专业技术职务评聘工作得到圆满完成。

一,认真组织学习文件精神。

在双辽市教育局要求开展此项工作会,我校专门组织召开了全体教师大会,学习了2014年专业技术职务评聘文件,尤其是市局下发的《关于2014年全市中小学教师职称评聘工作的几点细节强调》、《吉林省中小学教师水平评价基本标准条件》及《2014年中小学教师职称评聘工作程序及时间安排》等,是全体教师全面掌握了此次评聘工作的相关要求和操作程序。

二,组建学校高级教师职称推荐竞聘委员会。

按照市局要求,我校此次竞聘委员会由我校的校长杨广义担任,成员有两名具有高级职称的专家和四名教师组成。通过教师代表大会一致通过,决定由。

一、二、三年组和教辅工勤组各选举一名教师代表。通过选举,一年组的教师代表为李茁,二年组的教师代表为刘玉杰,三年组的教师代表为王志成,教辅工勤组的教师代表为陈宝虎。在此基础上组成了由杨广义、杨士斌、祁洪波、王明、范长柏、李茁、刘玉杰、王志成、陈宝虎计9人组成的评聘委员会。

三,通过竞聘工作方案。

评聘委员会成立后,委员会成员就2013年的评聘工作的不妥善之处进行了充分的论证,在一些细节上,尤其是量化赋分标准方面进行进一步的完善和细化,形成了学校的《专业技术职务评聘方案》(草案),然后在全体教师大会上公布,并进行全面的征求意见,由于此方案比较细致周到,得到了全体教师的一致认可,与会五十多人一致通过。没有人签反对和弃权。

四,组织申报人员开展竞聘工作。

评聘方案》通过后,评聘委员会开始组织符合竞聘条件的教师申报,全校符合条件的中教一级教师有郭宝山,高俊宝、胡亚丽和张士平四人申报。根据四人提供的相关证件和学校的档案,评聘委员会对以上四人的基本素质(占总分的30%)、一评三考成绩(占总分的50%)、专业工作业绩(占总分的10%)等三个方面进行了考核量化,计算出了每人的得分,其中,高俊宝以77.484的分数位居第一(其中:

基本素质22.614分;一评三考46.87分;工作业绩8分),胡亚丽以74.

814的成绩位居第二(其中基本素质22.074分;一评三考44.24分;工作业绩8.

5分);张士平以74.26的成绩位居第三(其中基本素质24.834分;一评三考41.

795分;工作业绩7分);郭宝山以72.177的成绩位居第四(其中基本素质20.394分;一评三考46.

783分;工作业绩5分)。后面的三位同志一致同意以此成绩为准,不再进行演讲,经学校评聘委员会通过,决定推荐高俊宝同志为我校本兮竞聘高级教师人选。

五,公示和申报。

选举结果出来后,我们根据上级要求,对此次评聘结果进行了为期3天的公示,在校内没有异议的情况下组织申报,自此,我校的职称竞聘工作圆满完成。

在此次工作中,也发现了一些不足之处,如有的教师提出,由于班主任、一线教师和教辅工勤人员的权重系数不同,导致一评三考成绩差距过大等,有待于我们在今后的工作中进一步完善。茂林中学。

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