培养好的习惯,提高工作效率

培养好的习惯，提高工作效率。

—《高效能人士的七个习惯》读后感。

相同的工作，有的人很快做完，有的人却抱怨困难重重，很难完成。这里面固然有熟练程度或个人的身体条件的原因，但如果合理规划，统筹，还是能极大提高我们的效率。这是我读《高效能人士的七个习惯》后结合工作的最大感悟。

在工作中要想提高效率，做一个详细的计划是非常必要的。如何做计划，如何安排事情的先后顺序，不急迫但很重要的事儿才是第一位的。作者把围绕于你身边的事儿分为紧迫且重要，紧迫但不重要，不紧迫但重要，不紧迫也不重要。

很多时候，人们往往重视的都是第一种，即紧迫且重要的事儿。但是在作者看来，不紧迫但重要的事儿才是第一位的，因为这些事儿往往都是战略性的，有着长远的影响和意义。以我自己来说，每天的日常工作就是紧迫且重要的，但是一周做一下计划或者今天做一下明天的安排，合理提前安排工作的事情就是不紧迫但重要的。

很多时候忙完一天的工作，脑子已经乱糟糟的了，下班的时间也过了，诸如“今天不统计明天的工作了，明天临时安排”这样的借口就会不由自主出现在脑海里。于是计划耽搁也就耽搁了。然而这些不紧迫但重要的事儿却是明天提高效率的基础。

缺少了这些基础，明天还是忙乱，明天又不计划，后天又如此，形成一个恶性循环。

工作要提高效率，沟通非常重要，作者认为理解不是口头说说的。要想和同事配合做好工作，有一个共同目标是前提。如果对方还没有理解我的目的，干的再多可能也只是南辕北辙，这样怎么会提高效率呢？

在知彼解己这章里，作者主要**了人和人之间怎么才能相互理解，你真的明白对方想要表达的意思吗？你能对对方说的话感同身受吗？这里作者提出了一个概念——移情。

所谓移情，就是试着站在对方的角度，来思考一件事儿，这样能更理解对方的初衷和立场，沟通起来才能事半功倍。这就要求你是真心实意的，不需要什么谈话技巧、秘籍，而是用自己的心去感受对方说的话。

工作要提高效率，就是不断学习。作者有一个的观点，人必须有一个好习惯，这是贯穿于一个人人生所有时期的习惯——不断更新。通俗点说，就是不断的学习，不断地进步，学习和进步呈螺旋式上升。

学了一点、进步一点，再学习一点、进步一点。所谓“人生就是不停地学习”。在日常工作中，有的人只会重复的工作，这样只会越干越枯燥，越枯燥越没有效率。

而有的人就在工作中不断思考，如何改变现有的工作方式，优化工作状态，然后就会思考，自己去学习，研究，改进。这也是我们6s提案的目的，激励我们在工作中思考，学习。不断提高效率，不断提高自己。

读书就是为了学习前人和他人的经验，是为了把握更多有用的知识和技能。只有把从书中学来的东西用到实践中，才能真正达到读书的目的。在今后的工作中，我将会通过不断的努力和探索，培养并坚持好的习惯，结合实际工作，努力提高自己。