学校新教师培训方案

包头机械工业职业学校。

2010—2011年第二学校新教师培训方案。

根据学校师资队伍建设规划、教师培训管理规定及本学期教学工作计划，结合我校现在实际情况，现决定对新教师进行培训，具体方案如下：

一、培训目标。

通过培训，使新教师更新教育理念，提升新教师的师德修养水平；理解并掌握课程标准、教学管理、教学常规；尽快适应学校的教育教学工作，更好地履行教师岗位职责，形成教育教学能力。

二、培训对象。

2010年9月走上教师岗的新教师。

三、培训内容。

1、师德修养培训：着眼于加强新教师对教师职业、教师师德规范、教师职业素质的认识，确立敬业爱岗、为教育事业奉献聪明才智的正确思想。

2、教学常规培训：着眼于使新教师明确学校教育、教学工作的基本流程、规范、要求和教师的基本职责，规范新教师的教育教学行为。

3、教学技能培训：着眼于培养新教师将理论运用于实践和掌握教学基本功的能力，进行备课、讲课、说课方法的训练。

4. 现代信息技术培训（课件制作）

为青年教师能够熟练运用现代网络技术，查找最新的教学资料，做出优质的电子课件提供帮助。

四、培训方式及时间。

1．集中培训： 5月17日——19日。

2．听课活动：5月23日——27日。

3．经验交流：5月31日。

4．上汇报课、总结：6月初。

五、基本做法与要求：

1. 师德修养培训。

此内容主要由我校分管教学的校长助理杜俊主讲，针对教师的道德规范及进教师的礼仪规范等对教师的基本要求进行讲解，同时对我校的校规、课堂规范、请假制度、考核制度等内容为各位年轻教师给予详细的讲解。

2. 教学常规培训。

这部分内容由教务科张海峰科长主讲，针对教学质量管理、监控办法，实践教学管理、教学检查制度等内容进行讲解，同时就教学工作规范--备课、上课、作业布置等几个重要环节及各种教学资料的填写、教案书写、教学文件的使用、板书的设计等内容为青年教师进行详细的讲解。

3. 现代信息技术培训（课件制作）

这部分内容由网络中心贾晖主任主讲，为青年教师能够熟练运用现代网络技术，查找最新的教学资料，做出优质的电子课件提供帮助。

4. 教学技能。

本部分内容通过新教师的听课与教师座谈会的形式进行。新教师在培训期间进行至少三到五次的听课，学习老教师的教学方法与教学艺术。同时新老教师进行心与心、艺与艺、技与技的座谈会交流，为青年教师的成长提供帮助。

六、培训考核验收。

新教师培训考核验收工作由教务科、各教研室共同进行。考查考核内容侧重于政治表现、工作态度、业务水平和课堂教学效果等方面。培训期间的考核采用笔记、编写教案、上汇报课、总结并结合出勤等方式进行。

教务科。二〇一一年五月六日。