随着国有企业改革不断深化，国有企业工会工作将面临着更加严峻的挑战，工会参与协调社会利益关系和劳动关系的责任将更为繁重，为切实做好当前形势下的国有企业工会工作，特提出以下建议：
1、加大对国有企业工会支持和服务力度。
要通过**大力宣传工会工作在推动经济建设、基层民主政治建设、先进文化建设和谐社会建设中的重要作用，大力开展法制意识教育，为加强国有企业工会建设营造强大的思想**氛围。通过建立健全调查研究制度、领导干部联系基层责任制度，推动各级工会领导机关做到“眼光围着基层转”、“工作贴近基层干”，切实转变工会机关领导方式和工作方式。通过积极做好协调工作，会同有关方面，切实解决国有企业工会经费被长期截留、工会资产被随意侵占挪用等问题，保障国有企业工会工作的物质基础，为国有企业工会开展活动、履行职能创造良好的物质条件。
2、创建企业工会工作新模式，增强工会组织活力。
要积极探索与现代企业制度相适应的工会工作新模式。企业工会要理顺工作机制，进一步建立健全与现代企业制度相适应的工作模式，真正代表和维护广大职工的合法权益，充分发挥企业工会的作用。要建立起科学、系统的工作机制，力争使各项工作有突破、有影响、有实效，在工会工作的活动方式上，要全面推动群众化、民主化、法制化和科学化进程，使工会工作的领导体制、工作方式、运行机制和组织形式都能更加贴近基层、贴近实际、贴近职工。
重点要依法指导职工签好劳动合同，通过与企业进行以工资为核心内容的集体协商并签订集体合同，建立和完善职代会制度，通过平等协商集体合同制度和劳动争议调解制度、劳动关系预警制度、职工法律援助等制度，建立起维护职工物质利益和精神文化权益的机制。
3、要尽快制定出台新的《职工代表大会条例》
我国现有的《职工代表大会条例》是在１９８年制定的，它已经远远不能适应目前形势的要求，需要尽快制定出台新的条例，明确“无论任何性质的企业，都要毫无例外地实行以职工代表大会制度为基本形式的民主管理”。新的《条例》应根据变化了的实际，对不同企业职代会的职权，职代会与股东会、董事会、监事会的关系，职工董事、职工监事的选举和产生等一系列问题做出明确规定，增强可操作性。要强化和拓宽职代会职权，把国有企业改制、重组、兼并、破产、**等重大改革方案和企业领导干部工资（年薪）纳入职代会的审议通过范围。
4、科学制定国企工会建设的任务和目标，积极开展标准化国有企业工会建设活动。
任务和目标的制定要紧紧围绕实科学发展观，坚持以职工为本，深入组织职工，广泛动员职工，真心依靠职工，热忱服务职工，实现好、维护好、发展好企业职工群众的根本利益。积极教育引导职工提高职业技能，增强创新能力，推动经济社会转入科学发展的轨道。要把科学发展观贯穿于工会工作的各个方面，以科学发展观武装头脑，指导实践，推动工作，检验成效。
要不断扩大为会员服务的领域，提高为会员服务的实效性，增强工会组织对会员的凝聚力和亲和力。
要会同党政有关部门，开展建设标准化国有企业工会活动，以加强基层工会组织建设、干部队伍建设、工作制度建设。
5、健全工会工作组织，配齐工作人员。
调查中我们感到工会干部精减是大势所趋，但应该有个限度，精减的幅度应与工会担负的职能相适应，要坚决制止国有企业在改制过程中随意合并撤销工会组织的现象。工会主席应按党政副职一级干部选配，是党员的，进党委领导班子，设常委的进常委班子。
6、要确保工会经费的收缴。
各地要主动争取财政、税务、工商等部门的支持，实行工会经费的代扣代缴。总工会也在积极运作，与各地方税务部门积极协商代缴代扣工会经费事宜，尽快出台相应的办法，依法督促企业行政按时足额拨缴工会经费，并按规定的比例及时足额上解工会经费。坚持依法管理工会资产，防止工会资产流失，健全和完善工会资产管理制度，明确管理责任，理顺产权关系，确保资产安全。
当前国有企业工会工作面临的问题之对策研究
2011 brand 品牌论坛。b r a n d 当前国有企业工会工作面临的问题之对策研究。文 王文贤。企业工会对新时期工会工作发展规律的认识不足，对工作中遇到的现实和理论问题研究的不够，导致矛盾和问题越积越多，束手无策，工作越来越难开展。笔者认为，企业工会要做好新时期工会工作，应该认真研究和思考...
国有企业薪酬管理存在的问题与对策
企让论坛往薜技术协作信息 尹晓娜，黑龙江省农垦哈尔滨管理局。薪酬管理是人力资源管理与开发的碍了企业面向市场化的薪酬管理机制的关心个人 部门以及企业的业绩情况，能。够极大提高员工工作的积极性和主动性。核心问题，也是企业之间争夺人才的重要建立。国有企业薪酬体系不够完善。首先，科学的绩效考核体系能够采用合...
企业工会工作面临的问题及对策研究
青年与社会 年 月下第 期总第 期。企业工会工作面临的问题及对策研究。徐。艳。沈阳 中国水利水电第六工程局 辽宁。摘要 新形势下的国有企业工会工作面临前所未有的困难与挑战，只有健全完善工会领导组织体系，分析明确工会。工作对象，建立健全工会工作机制，转变创新工会工作方法，不断提高工会干部自身素质，才能...
国有企业用工管理模式的思考
三 我国国有企业用工管理 现的问题。1 劳动合同的管理不规范也不合理。如今企业中还有很大一部分的劳动者职业素质较低，不能够对所从事行业有一个准确的了解，尤其是对于劳动法和相应的合同法没有了解认识 这就让企业钻了空子逃避了用人单位应该承担的一些责任，很多企业也就存在不合法不合理用工的问题，而相应的管理...
关于国有企业应收账款的管理
曾尧。随着市场经济的不断发展，竞争日趋激烈，商业信用的推行使企业应收账款明显增多，使其成为企业流动资产管理中一个日益重要的问题。当前，绝大多数国有企业应收账款的管理状况与其发展要求不相适应，造成应收账款居高不下，也成为国有企业发展的沉重包袱和桎梏。许多国有企业由于不能及时收回在资产总额中所占比例越来...
对做好企业工会工作的思考
垫 管理科学。对做好企业工会工作的思考。内蒙古林业工会。摘。何辉。内蒙古牙克石。要 从目前的情况来看，戒嗣林业工会的工作是一嚼能够促进企业整体关系的部门，随着社会的不断发展和改革开放的不断深入，一个企。业的工会部门是一个企业联系群众的重要途径，所以只有将一个企业的工会工作做好，才能够确保企业未来发展...
企业工会工作制度
目录。第一章组织建设 1 1.1组织系统 2 1.2组织架构 3 1.3会员发展 4 1.4基层工会组建 7 第二章维权保障 20 2.1员工关爱中心工作规范组织架构 21 2.2员工关爱中心重大案例应急处理规范 30第三章民主管理 32 3.1职工代表大会工作制度 33 3.2集体协商与集体合同 ...
2019年企业工会工作总结
xx公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下，深入学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带 参谋助手作用，组织和引导职工支持公司的改革 发展 稳定，深入贯彻落实二届三次 四次职代会精神，履行维护 建设 参与 教育职能，动员和组织广大员工解放思想，顽...