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当前国有企业工会工作面临的问题之对策研究。
文/王文贤。
企业工会对新时期工会工作发展规律的认识不足，对工作中遇到的现实和理论问题研究的不够，导致矛盾和问题越积越多，束手无策，工作越来越难开展。笔者认为，企业工会要做好新时期工会工作，应该认真研究和思考以下五个方面的工作。
一、要健全、完善工会领导组织体系。
工会的组织体系是工会开展各项工作和履行职能的组织基础。首先，要按照《工会法》规定，在企业形成自下而上多级别、多层次的企业工会组织，实现工会组织横到边、竖到底的网络架构。其次，在健全组织的同时，要发挥工会协管干部的职责，大力选拔那些年轻有为、热心工会工作、富有开拓创新精神的专业人才或复合人才充实到工会干部队伍中来。
第三，企业工会要坚持双重领导、各有侧重、便于发挥作用的原则，以形成任务明确、各负其责、自主高效、协调运转的科学组织领导体系。第四，将企业内部聘用的临时工、季节工、农民工吸收到工会组织中来，充实工会组织的力量，进一步扩大工会组织的基础，为工会提高凝聚力和影响力补充新鲜血液。
二、要分析、明确工会工作对象。
维护职工合法权益是工会的基本职责，要履行好这一基本职责必须把工作对象搞清楚。一是要认真调查了解企业不同职工群体的实际情况，既要从宏观上把握职工群体的变化趋势，又要从微观上关注职工个体的具体状况，用多样化的工作方式贴近不同职工群体，有针对性地开展工。
作。二是要积极参与协调企业不同职工群体间的利益关系。对不同职工群体间时常产生矛盾，工会要按照经济上兼顾公平，注重效率；政治上相互平等的原则，理顺职工情绪，调动各方面的积极性，推动企业的发展。
三是工会真正有效地履行维护职能，必须把一线职工作为主要工作对象，把低。
收入职工、困难职工作为突出维护职能的重点。
三、要建立、健全工会工作机制企业工会针对人员少、任务重、难度大的客观实际，必须以建立、完善各种工作机制来确保工会重点工作落到实处。一是民主管理机制。根据企业的实际，不断丰富和充实职代会内容，创新职代会组织形式。
二是职工经济权益保障机制。建立平等协商、集体合同制度，不断充实和调整集体合同的内容，使合同条款与企业生产经营实际、与职工关心的经济利益紧密结合，依法追究违约责任。三是宏观参与机制。
建立参与制定涉及职工切身利益的政策，通过宏观参与机制的建立，使工会与行政的沟通渠道更加畅通，最终实现宏观维护的目的。四是调查研究机制。就是要深入基层和职工群众，让工会的工作始终贴近。
实际，贴近职工，具有时代特色与活力。五是工会工作评判机制。就是要建立让职工群众来评说工会工作，以职工满意不满意，高兴不高兴作为衡量工会工作好坏的根本标准。
四、要转变、创新工会工作方法。
在新的历史时期，企业工会只有彻底。
摆脱旧的工作模式，以与时俱进，开拓创新的精神开展工作，才能适应企业发展的需要。一是工会工作要“求变”。工会要在多样化经济格局中发挥作用，必须在复杂的客观环境中，以变应变，找准位置，寻求最佳结合点。
二是工会工作要“做专”。工作内容和领域不断扩展和延伸，加快工会干部队伍专业化进程，更好地把握工作的主动性，履行好自己的职责。三是工会工作要“依法”。
运用法律**，以法律为准绳，坚持依法建会、依法治会、依***。四是工会工作要“干实”。深入职工，了解情况，研究问题，提出对策。
五、要不断提高工会干部自身素质。
面对企业工会职能拓展，任务加重，难度加大的客观现实。工会干部要想适应新形势，迎接新挑战，真正履行好自己的职责，必须提高自身素质，提高工作能力和水平。一要解放思想、更新观念。
二要勇于开拓创新。要敢于向陈规陋习、传统观念挑战，敢于提出新假设、新观点、新方法。三要熟悉和运用法律**。
善于运用法律观点分析认识问题，用法律知识指导工作。四要学会调查研究。通过调查研究能够正确地反映事物的本质，精确把握事物发展规律，从而使我们的工作达到良好的效果。
五是要有熟练的文字表达和写作能力。特别在工会领导机关，沟通情况、交流经验、指导工作，都离不开文字表达和写作技巧，因此，工会干部必须熟练掌握。
作者单位作者单位：：霍州煤电集团汾河多种经。
营****。
企业工会工作面临的问题及对策研究
青年与社会 年 月下第 期总第 期。企业工会工作面临的问题及对策研究。徐。艳。沈阳 中国水利水电第六工程局 辽宁。摘要 新形势下的国有企业工会工作面临前所未有的困难与挑战，只有健全完善工会领导组织体系，分析明确工会。工作对象，建立健全工会工作机制，转变创新工会工作方法，不断提高工会干部自身素质，才能...
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