企划部设计创意岗位说明

发布 2019-06-12 03:58:57 阅读 7740

地区名称岗位名称薪资标准。

重庆地区设计创意。

分公司名称岗位人数。

房产分公司。

部门名称薪资等级。

企划部四级。

1级:2400元/月份2级:2200元/月3级:2000元/月4级:1800元/月。

一、负责公司vi(视觉)系统的设计。

二、负责配合网络**、报媒等进行广告的创意、制作。三、负责报纸广告、宣传页版面的创意、设计、排版。

四、负责设计公司及各种宣传牌、指示牌、员工胸牌、活动pop等。五、对公司及下属门店的内外部宣传设计提出建设性意见。六、负责公司活动宣传素材的摄影、摄像、制作。

七、定期修改或更换报纸广告版面和网络广告形式,分析同行的设计版式,不断推陈出新。八、配合完成其它部门的设计需求。

1、是否在规定时间内完成需求设计,且设计内容符合公司要求;2、当日工作的完成情况:

收集公司和行业的设计元素和活动素材。3、公司的大型活动;4、工作量化:

1)每月电脑桌面的设计。

考核细则。2)**新闻稿的版面设计及**处理。

3)每月持续推出不同的企业文化宣传方案、活动、培训。4)期刊的相关设计。

5、对**的维护,根据**维护的具体标准,随时更新内容。

岗位职责描。

述。升降标准。

岗位总分100分,根据实际工作情况进行评议。综合得分在80分以下的,予以降一级;综合得分在80-95分予以保级;综合得分在95分以上的,予以晋升一级。

以下为考核及审批意见栏。

季度考核得分本人签字需改进的方面。

部门经理审批人力资源部。

审核。常务副总审批总经理/董事长。

审批。任职资格及要求:

性别:男女不珢年龄:22岁以上。

经验:3年以上工作经验,有同行业工作经验可适应放宽工作年限◆;技能技巧:

;对相应的设计软件操作熟悉◆;◆其他:◆人际关系良好;

具备一定的判断能力,责任心与原则性强;

有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通,良好的团队合作意识。

企划部经理岗位说明书

职务名称直接上级晋升方向。企划部经理策划总监策划总监。职务 管辖人数轮转岗位。所属部门职位等级薪资标准。企划部。任职条件。1 学历背景。工商管理 企业管理 市场营销 策划设计等专业本科及以上学历。2 培训及资历。受过策划学 营销学 领导科学 决策科学 人力资源管理 财务管理等知识培训。3 工作经验。...

企划部岗位职责

企划部经理岗位职责。一 职责范围。1 商场分析,企划前景 2 确定企划目标。3 指定企划策略。4 确定企划策略。5 企划人员的培训,调配。6 企划 业绩的考察评估。7 指定各种企划管理规章制度。二 企划的计划组织与管理。1 活动计划范围的把握与市场调查。2 指定活动计划。3 收集同业情报。4 活动计...

岗位说明书 长春店企划部经理

岗位职务说明书。qh md 001部门主要工作内容及岗位职责。长春店企划部。岗位。经理。薪资标准。d3 1 负责执行集团下发门店的各项工作 2 负责门店全面企划活动的组织 实施 3 负责组织研讨门店活动预案并上报集团审核 4 负责门店企划活动推广预算的编制 5 负责门店新闻发言人的担当 6 负责控制...

企划部门岗位设置及设置说明

一 部门说明。1 基本信息。部门名称 企划部。岗位设置 企划经理 文案策划 平面设计 市场调研。直接领导 人力资源总监。对内协调部门 总经办 人力行政 设计中心 市场部。2 部门概述。根据公司整体规划,以市场和客户为中心,通过对市场信息的收集 整理与分析,制定短 中 长期宣传策划,编制企宣计划及费用...

企划部工作手册

5 负责新品上市橱窗陈列 终端推广橱窗设计 重大节假日的终端陈列方式方案。6 负责与合作的制作商 广告商的沟通,建立良好的合作关系。7 负责全国店铺终端的形象设计 广告展示 产品陈列设计及公司对外形象监控。8 负责各网点橱窗 专柜设计统筹。9 服从上级在上诉职责之外的任务与指令。工作要求 1 网点的...

企划部部门工作内容

开发新品 市场走访,了解 竞品调研,消费者调研,流行趋势 国内消费文化等数据采集,关注店铺销售数据及卖货表现元素,明确产品开发思路,做商品企划案 商品战略企划。涉及关联产品及跨品类产品的开发 含颜色 面料 系列性产品开发。进行市场采样组货,准备 提供新样品供评审直至确认生产。建立产品资料,管理erp...

企划部绩效考核方案

一 考核总则。员工考核的目的是通过客观评价员工的工作绩效,帮助员工提升自身工作水平,从而有效提升企划部整体绩效。二 考核原则。考核工作遵循以下原则 以提高员工绩效为导向 公平 公正 多角度考核。三 考核用途。考核结果的用途主要体现在绩效工资分配 职务升降 岗位调动。四 绩效考核对象。企划部非经理岗位...

企划部年度工作计划

企划部工作内容。主体 1 品牌形象提升。2 终端 支持。3 企业文化建设传播。4 团队建设。5 内部流程建设规范。细化 第一部分品牌形象提升。一 品牌整体形象建立 传播。1 vi系统建立。2 品牌形象 建设 维护。3 品牌故事设定。4 品牌形象内部传播 工牌 名片 内部专用纸和信封。二 终端形象提升...