一、部门说明。
1、基本信息。
部门名称：企划部。
岗位设置：企划经理、文案策划、平面设计、市场调研。
直接领导：人力资源总监。
对内协调部门：总经办、人力行政、设计中心、市场部。
2、部门概述。
根据公司整体规划，以市场和客户为中心，通过对市场信息的收集、整理与分析，制定短、中、长期宣传策划，编制企宣计划及费用预算，达成对公司业绩的有力支持。贯彻公司的企划思路，协助领导开展营销战略和品牌战略。关注竞争对手的市场动态，做好市场调研报告，全面系统的包装设计，提升企业在当地的品牌形象。
3、部门工作职责。
负责制定部门内的管理制度，并监督执行。
收集整理竞争对手及行业市场趋势等相关资料和数据，把握、分析各种情况，制定相应市场策略。
负责组织、实施有利于公司发展的各种公关、宣传工作。
负责公司企划推广活动的细节安排以及和其他合作单位活动的协调。
根据公司整体规划，以市场和客户为中心，制定短中长期的宣传策划，编制广告计划及费用的预算。
通过报纸、杂志、网络、电视等**及时监控竞争对手的**的投入情况，并做好反馈工作，为公司广告投入提供依据。
严守公司的商业机密。
做好企划部各项费用登记、报销工作。
负责公司内部活动的组织策划工作。
完成其他各项任务。
二、岗位说明。
1、基本信息。
岗位名称：企划部经理。
所属部门：企划部。
直接上级：人力资源总监。
岗位编制：1人。
直接下级：文案、平面设计、市场调研。
2、岗位概要。
全面主持负责公司企划部门各项工作，收集整理竞争对手及行业市场趋势等相关资料和数据，把握、分析各种情况，保持和发展**宣传合作，在了解同行业情报的基础上，积极地做好各种**策划工作，协助直属领导制定相应的市场策略。
3、工作职责。
负责对企划部的整体工作的统筹、安排、管理。
制定年度、季度、月度的企划推广计划、部门预算。
负责制定安排**广告刊发以及排期时间。
负责各合作广告公司以及各**之间的联络和关系维护。
负责各**专题、专栏的策划。
统筹安排各销售部门的企划推广活动。
广泛收集同行业间市场推广的相关信息资料，及时对资料进行分析整理并协助总经理制定相应的市场策略。
根据公司整体规划，以市场和客户为中心，制定短中长期的宣传策划，编制广告计划及费用预算。
根据公司的发展战略和决策，协助领导层起草、整理制定公司战略发展规划。
负责本部门报销费用的审核签字。
负责公司vi导入执行和整体品牌形象管理。
协助人力作好本部门员工招聘及培训工作，作好企业文化宣传。
作好本部门员工培养及团队的建设。
完成直属领导及以上领导安排的其他工作。
4、关键绩效指标。
各项数据报表、资料的准确性。
本部门员工的主动流失率。
为公司提供可靠市场动态信息的及时性和有效性。
单次及年度预算成本的控制。
三、权责说明。
1、权利。投放广告形式及**选择的建议权。
本部门各项报销费用的审核签字权。
本部门员工任免的建议权。
2、责任。对公司广告投放预算及广告效果负责。
对本部门上报的各项数据及资料的完整性、准确性、及时性负责。
对企业文化的宣传、vi及ci的贯彻落实负责。
对本部门报销费用负责。
对公司各项企划活动资料保存的完整性负责。
3、工作关系。
4、内部。协助公司各个部门。
5、外部。协调各**单位及文化宣传机构。
四、职务名称：文案策划。
所属部门：企划部。
直接上级：企划经理。
岗位编制：1人。
工作职责：1、负责公司大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则。
2、制定活动分类考核标准及活动投入与收益的比例要求。
3、组织公司的策划创意和文案写作培训、组织活动实践的培训。
4、按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结。
5、负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作。
五、职务名称：平面设计。
所属部门：企划部。
直接上级：企划经理。
岗位编制：1人。
岗位职责：1设计制作**各类装饰物。
2完成公司会议等活动气氛营造和布置等工作。
3协助相关人员更新页面的**与美化。
4为各种**活动设计美化**。
5完成市场人员提交的广告需求图制作。
六、职务名称：市场调研。
所属部门：企划部。
直接上级：企划经理。
岗位编制：1人。
岗位职责：1、协助市场调研主管具体组织市场调研活动。
2、制定调研方法、调研路径，制作数据统计**。
3、市场环境变化的调研、整理和报告。
4、市场竞争对手、竞争产品、竞争策略信息的收集、整理、汇报工作。
5、顾客购买习惯、购买心理等信息调研。
6、新产品市场反馈调研，并提出改善意见。
7、市场趋势和市场潜力分析。
8、分析产品或服务的潜在市场。
9、协助调研主管完成调研报告。
10、完成领导临时交办的其他任务。
施工单位成控部门岗位设置和职责
工程管理控制中心。部门职责及。岗位设置与岗位责任制。第一条为了规范工程管理控制中心工作人员管理行为，增强责任感和纪律性，落实岗位职责和责任，根据有关法律 法规和建筑工程施工行业情况及公司规章制度，特制定本部门职责和岗位责任制。第二条岗位设置。本中心拟设置五人岗位，即 一 主持工作负责人 二 施工管理...