一、基本资料岗位名称所在部门直接上级直接下级。
二、岗位职责。
1.在院长领导下，分管医院科研、教学等部门的工作，及时掌握领会具体政策规定。2.
协助院长制定医院科教工作计划和质量改进计划并组织实施，及时总结汇报。3.组织并督促部门人员完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保各项工作的有序开展和有效管理。
4.协助参与制定医院发展战略和发展规划，制定医院年度经营计划和预算方案。5.协助院长组织实施公司董事会、股东会的有关决议。
6.依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，建立健全医院科教工作制度和年度工作计划，并经常督促检查执**况。
7.布置、督促、检查科教相关部门负责人的工作，并及时向院长汇报工作。
8.协助医院职能部门，做好在院大专生、本科生、研究生、在职医护人员的教育和培训工作，提高员工专业技术水平。
9.负责制定教学改革方案、科研项目的实施检查。
10.调动并协调医院内外科研教学资源，负责各级各类学术活动的开展及质量的提高。11.负责制定医院科研经费的使用和管理，并督促医院科教计划和各项科教制度在全院的贯彻执行。
12.协调、调动医院内外资源，组织一定形式的活动或培训以提高员工的整体素质。13.制定和实施医院科教人员的业务技术学习、进修、考核和业务指导计划。
14.负责分管科室的员工队伍建设，提出和审核对下属各科室或部门人员的调配、培训、考核意见。
15.负责监督分管部门的经费预算的执**况，及时给予指导。
16.及时向院长汇报科教院长各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向院长汇报科教院长当月工作情况及下月工作计划。
17.负责各级教学质量监控、检查评估各教学医院的教学质量。
18.保持与医学院的良好沟通，争取医学院校科研教学资源，提升医院科研教学水平。19.完成院长交办的其他工作。三、权限：
领导权，医院科教科工作的领导权制订权，科教规章制度的制订权。
科教副院长院长室院长。
科教科科长、研究所负责人。
岗位编号岗位定员所辖人数（数量）岗位分析日期。
监控权，科教管理体系的监控权调配权，科教人员的调配权。
考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权裁决权，对所属下级工作争议的裁决权审批权，部门预算范围内财务开支的审批权。
检查权，科教科有关规章制度落实情况和工作计划执**况的检查权监督权，对科教科各项职能履**况的监督权审查权，对本部门各类上报材料、报表的内容审查权建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权。
四、工作协作关系：
医院科教各部门：）医院各科室。
有经常性协调关系的外部单位及部门：）
外部协调关系。
医学院、大中专院校、其他医院相关科室等内部协调关系。
五、任职资格教育水平专业培训经历经验知识。
本科及以上学历。
临床医学、管理等相关专业。
教学管理培训经历，医院管理知识培训，人力资源管理培训12年以上**医院工作经验，5年以上医院高层管理经验。
具备一定的医学教育知识结构、熟悉国家的相关法律法规和行业发展趋势，熟悉科研教学管理流程，善于与医学院沟通，善于解决日常各种问题。良好的宏观分析能力、宏观调控能力、领导能力，良好的人际沟通和协调能力、很强的计划制定和执行能力、很强的书面和口头表达能力、较好的外语听说读写应用能力、熟练使用各种办公软件的应用能力。
能力。从业资格要求。
六、工作特征。
使用工具/设备计算机、一般办公设备（**、打印机、传真机、网络设备、文件柜等）工作环境。
办公室。工作时间特征经常加班，偶尔出差备注。
院长办公室司机岗位说明书
一 基本资料岗位名称所在部门直接上级直接下级。二 职责与工作任务描述。1.及时完成医院领导因公外出或外事活动用车。2.完成接送院方邀请的各种专家 技术人员。3.完成采购员或其他部门提取大件贵重物品用车。4.承担医院急诊用车。5.负责车辆年检及日常维护，按规定到指定地点维修，并提供详尽有效的支出明细。...
岗位说明书
河南中钱商贸 岗。位。说。明。书。试行 编写 王飞审核 王飞车丽君。签发 吴全伟。签发时间 2008年7月。目录。一 总经办第3页。副总经理第3页。二 行政部第4页。经理第4页。人事行政助理第6页。设计师第8页。三 市场部第9页。经理第9页。业务员第10页。新 业务经理第11页。店面经理第12页。店...
岗位说明书
云南牧工商日用百货 文件 文号 2014 13签发人共 25页。牧工商日用百货部门职能及岗位说明书。为了让员工找到方向，认清职责，并明确各部门职能及各岗位职责，特对各部门及职能作梳理，岗位职责是绩效考核确定的关键指标，望各部门认真参照执行。一 总经办职能。1.主持拟定公司经营战略，并提交董事会审议。...