◆具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；
良好的口头及书面表达能力。
态度：工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；
具有较强的工作热情和责任感。
2）解聘条件。
对工厂造成重大浪费，连续三个月不能按时完成工作。
不能有效改善以及创新，完不成总经理所定目标，从而使工厂一成不变。
弄虚作假，有损工厂利益以满足个人利益。
因为工作不深入不细致不勤劳造成的漏洞，给工厂带来重大损失。
不能持续的提出工厂的改进建议，没有工作能动性，没有创新意识。
文控资料混乱，。
没有团队协作精神或能力。
四．权限。1、资金的分配权力。
2、具体工作开展的决策权
3、对不执行财务规章制度的部门的处罚权，报总经办处罚。
4、由总经理授权处理的其他重要事项
5、有对仓库以及其他部门财务运转情况的随时检查的权力。
6、有对**部门经营活动随时检查的权力。
五．需要上报报表以及报告。
1）对总经理——
六．工资，绩效，奖金。
1）保底工资。
2）绩效工资。
七．差旅费报销标准。
1）交通以及伙食费实报实销。
2）住宿标准为100元以下。以上部分自费。
八．工作以及生活福利标准。
1）工作场所：办公室。
环境状况：舒适。
危险性：基本无危险，无职业病危险。
办公用品：电脑一台，一般办公设备、
工作时间特征正常工作时间，根据工作情况加班。无加班工资。
2）提供室内住房。
3）提供每年一次的回家往返车票。
6）按国家规定给与保险。但不以现金形式支付。（工作满一年后）8）每周规定休息两天。工作时间为早八点到当日任务完成。
九．处罚标准。
1）因自身原因造成的损失，按照损失金额50%处罚。
2）因下属原因或集体原因造成的损失，按照损失金额80%由其自行分配处罚金额。
十．考评办法。
聘用与解雇按月评，季度评，年评，按人力资源部的**打分为标准。
处罚按标准由总经办做出评定。
十一。所使用**，以及执行文件。
十二。工作流程及说明。
十三。招会制度。
出纳岗位说明书
一 基本信息。岗位名称编写审批。出纳。所属部门审核批准时间。财务部。二 职责综述或职位目的。保管库存现金 有价 未使用的银行结算凭证以及现金 银行收付讫印章 办理货币资金的收付 结算业务 登记库存现金日记账 银行存款日记账，逐日核对库存现金余额，按时核对银行对账单。三 工作关系。内部工作关系。财务部...
银行出纳岗位说明书
6.5因为工作不深入不细致不勤劳造成的漏洞，给工厂带来重大损失。6.6不能持续的提出工厂的改进建议，没有工作能动性，没有创新意识。6.7文控资料混乱 6.8没有团队协作精神或能力。7 银行出纳由财务科长提名，报董事会或总经理批准任命，其工作对总经理负责。四 权限。1 资金的分配权力。3 具体工作开展...
会计出纳岗位说明书
五 按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证 账簿 报表等档案资料。六 遵守宣传 维护国家财政制度和财政纪律，向一切违法乱纪行为作斗争。七 及时准确反映一定时期内各项资金的收支情况，月 季 年末要将资金的 运用 结存情况编制报表，并上报院领导及有关部门。八 认真及时登记各项经济业务，科目 项目登记准...