员工上下班管理规定员工上下班管理规定。
一、目的。为了加强工作纪律，完善工作制度，提高工作效率，特制定本规定。二、范围。
本规定适用于公司全体员工。三、职责。
1、企管部负责本制度的制定、修改、发布、监督实施。2、各部门经理负责本部门培训、组织实施。3、总经理负责批准本规定的实施。四、具体管理规定：
1、公司员工上班均要穿戴工作服、佩戴厂牌，严禁赤膊、穿拖鞋等行为，应树立良好的企业形象与个人形象，否则每次罚款30元。5元。
2、公司员工上班时要高度重视安全生产，严禁在公司生产区域、办公区域、生活区域等厂区内抽烟，（公司大门50米以内均属于厂区范围），抽烟应在公司指定的“吸烟区”进行。否则每次罚款100元。
3、公司员工上班时不得在工作场合吃东西，否则每次罚款20元。5元。
4、公司员工上、下班时严禁在办公室内看电影、玩游戏、听**等与工作无关的事情，否则。
每次罚款30元。10元，下班时间宿舍住宿人员实在没有其他休闲活动，下班后。
办公室上网可以理解。
5、公司员工上班期间严禁串岗、睡觉、大声喧哗、闲谈聊天，违者每次罚款30元。10元。
6、公司员工上班期间未经批准，私自外出办私事者，每次罚款50元。
7、公司员工上班期间发生不文明行为；发生辱骂者给予责任人50—200元罚款，发生打架者，经公司调查处理，根据情节严重情况给予责任人100—500元罚款及赔偿对方医疗费用等，情节严重者移交司法部门处理。
8、公司员工上班期间严禁饮酒，（陪同客人应酬除外）否则每次罚款30元。9、公司员工上班时应保持工作环境整洁，工作现场文件资料摆放凌乱或垃圾未及时清理者每。
次罚款10元。查不到责任人，部门负责人承担。5元。
10、公司员工下班后应及时关闭各种水源、电源（如电脑、空调、照明灯等）及。
门窗等，否。
则每次罚款20元，查不到责任人，部门负责人承担。10元。
本制度从2012年6月1日起正式执行生效，其他制度如有违背或冲突之处以本规定为准。
本制度的解释权归公司企业管理部所有。
员工就餐 上下班及用车规定
员工就餐 上下班及用车规定。一 员工就餐1 时间安排早餐 7 30 8 20 午餐 免餐人员 12 00 自费人员 12 10 晚餐 免餐人员 17 30 自费人员 17 40 2 少打不够再加，严禁浪费 3 免餐人员，早 中 晚餐最多各允许刷卡一次，专卡专用，严禁免餐卡代刷 外借 补刷 4 发现免...
员工上下班打卡制度
1.目的。为了规范公司员工考勤管理，严肃工作纪律，结合我公司的具体情况，等制定本制度。2.范围。公司所有员工。3.打卡管理。3.1员工作息时间 3.1.1 在公司就餐人员 07 00 19 30 3.1.2 未在公司就餐人员 上午 7 00 11 30下午13 30 19 00。3.2 打卡有效时间...
员工上下班 考勤 制度
2 未请假或请假未批准，不到岗上班的 3 不服从工作调动，经教育仍不到岗的 4 被公安部门拘留的 5 打架斗殴 违纪致伤造成休息的。第七条假期包括病假 事假 公假等。请病 事假期间内不予以计算工资。1 病假系企业职工因患病或非因工负伤停止工作，进行治病休息所申请的时间。除急诊外，病假须事先 不晚于当...
员工上下班安全指导手册
员工上下班途中安全指导手册。1目的 为使所有员工每天能够平安上下班，特制定本安全手册。2范围 本程序适用于公司所有员工。3职责 本手册由综合管理部制定并监督施行。4内容 4.1建议员工每天上班提前5分钟出门，使在路上行驶能有充足的时间，避免焦虑烦躁 4.2在上下班途中遵守交通规则，不抢红灯，主动礼让...
上下班打卡 指纹 制度
上下班打卡 指纹 制度。为整顿公司纪律，提高工作效率，经公司研究决定，所有员工上下班实行打卡 指纹 制度，具体规定如下 1 公司考勤实行打卡 指纹 制度，员工每天上下班时应先打卡 指纹 不打卡 指纹 者按旷工处理，有特殊情况须提前填写 未打卡 指纹 情况说明表 经总经理签字同意后报财务部备案。2 正...
员工工装管理规定
附件 工装管理规定。为规范员工工装着装管理，维护良好的企业形象，展现健康 团结 昂扬向上的精神风貌，制定本规定。第一章总则。第一条工装是企业形象的外在体现，公司员工应爱惜和保护工装，以穿着工装为美，以穿着工装为自豪，自觉维护工装的尊严。第二条工装的定义。本规定所指工装是指由公司统一设计 制作 发放和...
员工就餐管理规定
为加强公司食堂管理，规范外来人员就餐，确保员工正常用餐，特制订本规定。一 适用范围。1 在浙江红狮办公大楼上班的集团员工。2 浙江红狮全体员工。3 各子公司及上级部门来人。4 公司技改项目施工单位及其他外包单位。二 就餐时间。早餐 7 25 7 50，中餐 11 30 12 30，晚餐 17 00 ...
员工奖惩管理规定
一 目的 制定本规定的目的在于增强员工的主人翁责任感，发挥其积极性和创造性，维护正常的工作秩序，提高工作效率。二 适用范围 本规定适用于公司全体员工。三 定义 1 员工奖励分为 表扬 嘉奖 两大类。2 员工处罚分为 警告 记过 免职 留用察看 开除五类。在给予各档次的处罚的同时，可以给予一次性罚款。...