人资部文员岗位职责。
一、职责。职责1：员工社会保险的办理。
1）按公司要求整理办理社会保障人员名单，报人力资源部部长审批后办理；
职责2：负责核算计件工资，并报人力资源部部长。
职责3：负责审核员工的考勤、各种休假并备案。
职责4：负责协助员工招聘及相关手续办理工作。
1）负责招聘人员面试通知工作；
2）负责员工入职、离职、转正、考核、辞退、离职等手续的办理工作；
职责5：负责员工培训及相关工作。
1）负责执行培训计划；
2）负责与培训相关的准备工作和保障工作，并负责与培训相关物资的管理；
职责6：负责劳资关系和劳动合同事宜。
1）协助人力资源部部长处理劳资关系；
2）负责员工劳务合同整理、发放、存档工作；
3）为符合退休条件的员工办理退休手续；
4）负责建立公司与员工的沟通机制，受理员工投诉并负责调查核实和协调解决；
5）协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜；
职责7：员工档案管理。
1） 建立公司员工花名册，并每月初统计在职人数、新入职、离职、调岗人员名单、人数报人力资源部部长；
2） 建立公司员工档案，及时进行档案管理，建立管理卡片，编制检索目录；
职责8：负责公司绩效考核及相关工作。
1）依据绩效考核方法和考核流程执行考核；
2）定期汇总各部门绩效考核结果，整理后报人力资源部部长；
3）核对部门上报奖惩名单，并将结果报人力资源部部长。
职责9：完**力资源部经理交付的其他任务。
二、权利。1、人事档案的管理权。
2、计件工时的审核权。
3、劳动纠纷的协调权。
4、培训计划监督实施权。
5、对考评结果的核实权。
编制：陈晓日期：2013-12-5
文员工作职责
二 文件材料的收集管理。4.坚持部门收集 管理文件材料制度。各部门负责管理本部门的文件材料，并保持相对稳定。人员变动应及时通知办公室。5.凡本公司缮印发出的公文一律由办公室统一收集管理。6.一项工作由几个部门参与办理，在工作活动中形成的文件材料，由主办部门收集归卷。会议文件由会议主办部门收集归卷。三...
技术文员工作职责
工作职责。1 技术部各类图纸的管理 2 技术文件的编写 新产品开发管理制度 技术部文件管理制度 3 技术文件的管理 发放 更改 技术文件资料编制，文件标准化制作 4 负责整理及归档技术工程部各种日常文档，协助完成部门各类档案管理。5 bom表的制作，有erp实施 管理经验，erp系统的管理 物资管理...
仓库文员工作职责
一 公司及分店的采购订单 收发货单据处理 不管是 商直接供货至分店，还是由 商送到物流仓，在用友系统里的单据处理方式均按公司统一采购处理，流程一律统一为 采购订单 采购入库 销售发货。一 公司物流仓的采购 收货及发货单据处理 1.采购订单处理 各分店及 厨房直接向公司采购下订单，公司采购每天将汇总后...