2019年主要教学工作

发布 2019-05-18 18:19:57 阅读 3112

三、主要工作及具体措施:

一)加强教师培养:立足平台、着眼发展。

以“教师提能、课堂提效、质量提优、学生减负”为目标,继续实施有效教学,打造高效课堂,构建符合我校教育实际的教学新模式。

1.加强学科组教研。

为了进一步提高学科教研活动质量,要求各学科每月集中学习一次,分组集体备课3次,每次活动不少于1节课时间。集中学习以课改新理念、优秀课堂教学实录、研课为主。集体备课注重实效,要有每单元的分析及重点、难点课例的分析。

各学科组开学要进行课程理念再体会。开学后由教研组长带领教师重温课标。(开学学课标还是进行教材分析?

看课标与教材分析放在一起,分析学段目标与内容)

2.课堂教学研讨。

深入扎实开展打造高效课堂的教学活动。提高课堂教学质量的关键在课堂,提升教师专业发展的主阵地亦在课堂。学校将开展形式多样的课堂教学研讨活动——推门课、课题汇报课、青年教师赛讲课、外请名师引领课等,提升教师队伍的专业水平和专业智慧及教学研究能力,培养一批高效课堂优秀教师。

1)3月份:开展“上好每节课——推门课”活动,提高常态课的实效性。

2)4月份: 开展“科研展示周”每个课题组推出一节课题汇报课汇报科研进程。

3)5月份:开展优秀课例展示活动。

4)六月份:35岁以下青年教师赛讲课。

3.注重各层次教师的培养。

1)注重青年教师的培养,有效开展“青蓝工程”。(自主报名进行结对子活动,35岁以下教师自选本校教师作为自己的师傅)

一是学历层次的提升,鼓励青年教师参加高学历的进修;二是落实开展好师徒结对活动,通过徒弟汇报课、(和青年教师赛讲课合二为一) “优秀师徒”评比等,促进青年教师的快速成长。

2)积极组织校本培训,以“实施有效教学,打造高效课堂”为目标,以教师专业发展为核心,大力实施新一轮教师全员培训,拓宽教师培训渠道,增强培训的针对性、实效性和吸引力。

本学期重点是提高教师对于电子白板的使用能力。

信息组利用业务学习时间集中向全体教师进行电子白板的使用培训。(本学期不少于两次)

3)注重骨干教师的培养,发挥骨干的示范引领作用。

教导结合昆区教研室教学教研活动,发现苗子,重点培养,争取在本年度区、市教学骨干评比中有更多教师脱颖而出。

二)教学常规:常抓不懈、追求细节。

没有好的管理,没有规范的制度,也就没有真正意义上的素质教育。本学期教学处将根据学校制定的规范要求,积极试行层层负责制,明确教导处、学科组以及教师的职责,有效开展各项工作。

1.严把“备课、上课、作业和批改、辅导学生、质量检测”五个关。定期开展作业、教案检查,明确各环节要求,将评比结果纳入考核。

2. 教学处采用书面问卷调查方式,向班级部分或整体学生作调查,了解学生的学习情况、心理状态及教师的教学情况。

3.组织好期中与期末两次全校质量检测。组织好语、数、英三科的随堂知识与单元知识小测(内容以课本知识和知识能力为主)。

三)校本教研:优化组合、研学一体。

1.集体备课。

集体备课的基本流程为:个人钻研——集体商讨——形成教案——个人反思。

教育局要编写昆区有效教学优秀课例、教育故事、教学反思等系列丛书,我们学校要进行有效教学优秀课例、教育故事、教学反思评选活动,选好的报送到教育局参加评选。

2.同课研究。

要求各教研组组织教师积极投身教学研究活动中去。每位组员拿出一节课做到教案一起研讨定稿,上课提前告知全校,听课以后集中评课,一轮活动结束写好反思总结,并上传磨课教案和课件。

五)加强特色建设与信息化建设。

六)强化科研助教学。

加强课题研究,提高反思能力。本学期我们将有几项昆区级课题面临结题,要做好资料收集与整理。同时,做好几个国家级课题的研究工作,以研究推动教学,要求教师围绕自己的研究课题,结合日常的课堂教学和教育工作,进行教育教学反思,坚持写教育日记、教育案例或教育随笔,并开展教育研究活动。

1)即将结题的课题,以课题主持人和研究人员为主,由课题组长组织,全体实验教师协助,争取于5月底完成结题前的准备工作。

2)新课题申报与以开题课题的研究。

科研处选择课题,教师自愿申报立项开展新的课题研究。

正在实施的课题制定详尽的研究计划,按照计划认真实施。

各月工作安排。

三月份:(第1周—第4周)

1.制定教导处工作计划。

2.召开全体教师会议、学习并布置新学期教学工作。

3.各教研组梳理教材、合理安排教学进度。

4. 各教研组、各课题组制定本学期各学科教研、科研计划。

5. 教导处检查教师集体备课、教案。

6.各学科组织教学反思网上交流。

7. “上好每节课——推门课”活动。

8. 认真组织科学竞赛,力争取得好成绩。

四月份: 1.各学科课题组汇报课研讨活动。

2.教师培训——白板使用。

3.教学常规检查。

4.教学反思交流。

5. 制定校园艺术节方案。

6.毕业班家长会。

7.各科作业检查。

8.期中检测。

五月份。1.学科组优秀课例展示暨教研组教研活动展示。

2.教学常规检查。

3.优秀作业、教案、反思、手册展示。

4.校园才艺大赛。

六月份。1.35岁以下教师竞赛课。

2. 迎接六年级毕业会考。

3.各年级开展古诗擂台赛。

4.制定期终考试复习计划。

七月份。1.教师工作考核汇总。

2..组织1~5年级期末考试。

3.资料整理归档。

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