一、 总则。
1、 考核目的。
1）考核实习生在试用期内的表现以及其与公司之间的相互适应程度。
2）对实习生在试用期内的工作情况做一个反馈，为其今后的转正提供有效依据。
2、 考核意义。
1）考核的意义不在于淘汰，而在于检验和反馈，留下最适合公司的称职员工。
2）通过考核，让实习生认识自己的不足之处，明确转正之后的工作目标及前进方向。
3）帮助企业审视自身工作的不足与不到位，在审视中进步。
3、考核范围。
本考核方案针对所有新入职员工。
二、 考核内容。
1、 日常行为。
主要从出勤、公司制度及规范的遵守两个方面来考核。
2、 工作能力。
主要从学习能力、工作效率、工作质量三个方面来考核。
3、 工作态度。
主要从积极性、责任心、团队协作三个方面来考核。
4、 实习报告。
实习生每周周末上交工作总结，每月月底上交一篇实习报告，可以是对自己实习的总结，也可以对工作提出有建设性的建议。
以上考核内容均由各部门主管负责考核，新员工到公司报到后，先对其进行新员工入职培训，让其了解公司各项规章制度及新员工的考核方案。
实习生实习计划
一 实习生实习目的。为实习生提供正确的 相关的公司及工作岗位信息，鼓励实习生的士气。让实习生了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。让实习生了解公司历史 政策 企业文化，提供交流的平台。减少实习生初进公司时的紧张情绪，增强实习生的归属感。使实习生明白自己工作的职责 加强同事之间的关系。培...
实习生管理办法
成都民达电力设备 一 目的。为规范实习生管理，有选择地给相关专业在校学生提供社会实践机会的同时，满足公司人才选用储备之需要。二 范围。适用于经与公司签订实习协议，双方均同意实习的大学生 大中专 技校生。实习生分两类 a.假期实习生 以完成课题或个人锻为目的短期实践尚未毕业的在校学生 b.毕业实习 未...
护理实习生培训计划
临床实习教学是医学各专业教学中的重要组成部分，是实现培养目标的最后教学阶段。为了更好地落实各院校的实习计划，按各院校的临床教学实习大纲要求，结合本院实际情况，特制订2010年3月 2011年4月临床护理实习教学计划。一 目标要求。1 加强对学生的 三基 训练，巩固基础护理与临床护理知识，结合临床实践...