6 实习补贴。
计划内的人员实习根据实习期间的工作表现支付实习补贴。
6.1 从事非一线岗位的实习人员支付标准如下：中专（中技）学历900元/月；大专（高技）学历1000元/月；大学本科1200元/月；硕士生1500元/月；博士生2000 元/月。
6.2 从事一线岗位的实习人员支付标准：一线岗位实习补贴 = 公司补贴 + 分厂补贴。
6.2.1 公司补贴标准如下：中级工（高中或中专生）900元/月，高级工及以上（大专生及以上）1000元/月，其他800元/月。
6.2.2 分厂补贴标准如下：
分厂应根据实习生工作表现发放一定的补贴，公司补贴加分厂补贴合起来日工资需达到的标准：中级工（高中或中专生）50元/日，高级工（大专生）60元/日，其他40元/日。实际实习工资按出勤天数计算，因生产任务不足没有达到法定出勤天数的按700元计。
7 实习生录用规定。
7.1 用人部门可根据部门用人需求和实习成绩，对优秀的实习生提出录用建议。
7.2 对公司决定录用的实习生不再进行面试，直接签订劳动合同。
8 附则。8.1 在校非应届毕业生应公司要求来司实习或暑期实习，实习补贴标准为：
研究生1000元/月，本科生600元/月，大专生400元/月。不是应公司要求来司实习不支付补贴。
8.2 本标准执行前公司规章制度中凡与本标准相冲突的内容，以本标准为准。
8.3 本标准自发布之日起执行。
8.4 本标准由人力资源部负责修订和解释。
企业实习生管理办法
为构建企业的品牌形象，体现以人为本的企业人才理念，全面推行 雏鹰计划 飞鹰计划 精鹰计划 雄鹰计划 的人才培养计划，形成具有战斗力的人才梯队，为公司规模化发展做好准备，特制定本办法。本办法适用于全公司 含分 子公司 实习生的接收和管理。1 实习生应符合以下条件 1 国家正规院校大专及以上学历教育的在...
实习生管理办法
成都民达电力设备 一 目的。为规范实习生管理，有选择地给相关专业在校学生提供社会实践机会的同时，满足公司人才选用储备之需要。二 范围。适用于经与公司签订实习协议，双方均同意实习的大学生 大中专 技校生。实习生分两类 a.假期实习生 以完成课题或个人锻为目的短期实践尚未毕业的在校学生 b.毕业实习 未...
实习生实习计划
一 实习生实习目的。为实习生提供正确的 相关的公司及工作岗位信息，鼓励实习生的士气。让实习生了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。让实习生了解公司历史 政策 企业文化，提供交流的平台。减少实习生初进公司时的紧张情绪，增强实习生的归属感。使实习生明白自己工作的职责 加强同事之间的关系。培...