“七五”普法基本原则

发布 2024-04-14 06:15:13 阅读 6399

1.坚持围绕中心,服务大局。坚持党的领导,确保正确政治方向,充分发挥法治宣传教育导向和凝聚作用,推动全社会形成法治思维和法治行为习惯。把法治宣传教育融入到经济社会发展各个领域,渗透到法治建设各个环节,促进社会各项事业健康发展。

2.坚持需求导向,面向群众。坚持以满足群众不断增长的法治需求为出发点和落脚点,以群众喜闻乐见、易于接受的方式广泛开展法治宣传教育,不断增强全社会尊法、学法、守法、用法意识,使国家法律和党内法规为党员群众所掌握、所遵守、所运用。

3.坚持融合发展,多元参与。推动法治宣传教育与精神文明创建深度融合,与基层自治工作深度融合,与司法实践深度融合,与法律服务深度融合,正确处理好行政推动与社会参与的关系,落实“谁执法谁普法、谁主管谁负责”的普法责任,吸引各类社会组织参与普法,形成普法“大家唱”格局。

4.坚持学用结合,实践引领。坚持将法治宣传教育与“民主法治村(社区)”创建、法治镇(单位)创建、诚信守法企业创建、依法治校等法治实践活动相结合,强化法治宣传教育在推进依法治理中的先导性、基础性作用,使各类对象在法治实践中接受法治熏陶、提升法治素养。

5.坚持创新驱动,注重实效。坚持将创新作为推动法治宣传教育发展的引擎,把实效作为衡量法治宣传教育工作的标准,推动法治宣传教育从普及法律知识向培养法治信仰转变,从单向灌输向双向互动转变,不断增强吸引力、感染力、渗透力。

绩效的基本原则

绩效管理简介。1 什么是绩效管理?绩效管理是一个持续计划 执行 考核 调整的过程,以员工的绩效表现为基础,充分发挥负责人的领导艺术,提供为员工事业发展 晋升 薪资及管理的有效信息,为企业提供高素质的员工队伍和良好的团队精神,使员工和企业共同发展,并建立健康良好的企业文化。2 绩效管理的要点 1 同 ...

工作分析的基本原则

一 系统原则。在对某一工作进行分析时,要注意该工作与其他工作的关系以及该工作在整个组织中所处的地位,从总体上把握该工作的特征及对人员的要求。二 动态原则。要根据战略意图 环境的变化 业务的调整,经常性地对工作分析的结果进行调整。工作分析是一项常规性的工作,他需要定期地予以修订。三 目的原则。工作分析...

档案工作的基本原则

一 统一领导 分级管理 维护档案的完整与安全 便于社会各方面对档案的利用 根本目的 1 所谓统一领导,就是对全国档案工作实行全面规划和统筹安排,制定统一档案法规和业务标准,提出统一的方针政策,实行统一的指导 监督和检查。2 所谓分级管理,是指全国档案工作由各级档案事业管理机关分层负责地进行管理。各地...