“七五”普法自查报告

发布 2024-04-14 06:15:13 阅读 1974

永宁县就业创业和人才服务局。

七五”普法活动自查报告。

自“七五”普法活动开展以来,永宁县就创局认真安排部署的各项工作任务,积极组织全体干部职工进行法律法规宣传教育,切实加大普法、学法、用法力度,把各项工作与普法结合起来,取得了显著成绩。按照《永宁县依法治县领导小组关于开展“七五”普法工作中期督导检查的通知》的具体要求,我局对普法工作进行认真梳理、全面自查,现将自查情况汇报如下:

一、主要工作开展情况。

七五”普法工作开展以来,我局组织干部职工先后学习了《宪法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》、《公务员法》、《婚姻法》、《失业保险条例》、《工伤保险条例》、《就业促进法》等法律法规。组织开展促进就业政策法规宣传十余次,发放各类政策法规宣传资料2万余份,开展法律知识考试4次,干部职工平均撰写普法学习笔记以上。增强了干部学法、用法的意识,提高了干部职工的法律素质和依法办事的能力。

二、主要做法。

一)加强领导,落实责任。一是为确保学习效果突出,我局专门建立长效机制,确保法制学习任务落实。坚持每周。

二、五集体学习制度,在学习会议上定期组织全体干部职工学法,局领导带头参加法制讲座。采取自学与集中学习相结合、定期确定自学知识点、适时开展集中学习讨论、按时抽查等方法,保证自学和集中学习时间。二是成立普法工作领导小组,由局长任组长,各主要业务负责人为成员,并随着工作人员的变动及时对领导小组成员进行调整,确保了普法工作人员不缺位。

自普法工作开展以来,每年将普法、依法治理等工作列入重要工作议事日程,做到了“三个纳入”:即纳入各年度工作计划;纳入全体干部职工政治学习计划;纳入了年度综治工作目标考核。

由于领导高度重视,我局普法依法治理工作做到了机构人员、工作和经费三落实。

二)加大宣传力度,营造浓厚的学法用法氛围。利用3.15消费者权益保护日、“春风行动”、“就业援助月”和 “6.

26禁毒日”等活动契机,结合单位中心工作认真搞好法治宣传活动。采取散发宣传单、宣传手册、电视宣传等形式对《失业保险条例》、《劳动合同法》、城乡就业人员权益维护、创业担保贷款政策、困难家庭就业援助工程、进城务工人员权益维护手册等就业再就业政策法规进行宣传。在全县5镇1乡及各社区设立创业就业服务指导中心,为辖区村民、居民发放创业就业政策。

截止目前,共发放《失业保险条例》、《就业再就业知识问答》、《城乡就业人员权益维护手册》、《春风卡》等普法宣传单和宣传手册2万余份。

三)创新学习方法,提高学习质量。为了提高普法学习质量,我局由职工轮流讲解普法相关法律法规,调动每位职工的学习积极性和主动性,迫使职工提前对法律知识进行研究学习,加深记忆,增强学习效果。近年来就创局利用学习日组织干部职工系统的学习了《宪法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》、《公务员法》、《安全生产法》、《婚姻法》、《失业保险条例》、《工伤保险条例》等法律法规,树立了干部学法、用法的意识,提高了干部职工的法律素质,增强了干部严格按照法律程序办事的意识。

同时,将普法教育列入城乡劳动力技能培训内容。

四)加强规范劳动力市场秩序,完善社会主义市场经济体制法律法规的宣传。结合与人力资源和社会保障局开展的劳动执法检查,开展合法用工、劳动维权方面的法律法规宣传。将政策法律送到劳动中介机构和农民工中,为促进中介机构合法用工,保障农民工的合法权益奠定了基础。

五)以“四下乡”活动为载体,把普法工作推向企业、农村。利用“四下乡”活动机遇到各乡镇、社区、企业开展《中华人民共和国劳动法》、《失业保险条例》、《就业促进法》宣传,使企业职工进一步掌握了失业保险的申领条件、劳动用工的违法行为等法律法规,有效维护了广大劳动者的合法权益。

六)积极落实政务公开,做到工作公开透明。建立了政务、党务、财务公开制度,及时公开单位党务、政务、财务各项工作落实情况;公开各项服务事项办理流程、时限及窗口服务人员、咨询**等,全面接受群众监督,确保工作公开、透明、公平、公正、及时。

三、存在的问题。

通过此次"七五"普法规划实施情况的自查,虽然我局"七五"普法规划正在逐步落实,我们也做了大量的工作,各项普法宣传工作正在有序进行。但由于各种条件和人员所限,在宣传方式、宣传工具、宣传途径上虽说有部分创新,但主要还是停留在传统学习和宣传方式上。在思想上,也还存在实用主义的认识,与自己有关的法多学,与自己无关的法少学或者不学。

普法工作还是存在诸多问题:

1、干部职工自主学习的自觉性不够高。由于业务工作较多,干部职工不能充分利用节假日、工作的闲余时间开展自学,学习质量不能达到预期效果,需在今后的工作中进一步加强。

2、创新不够,缺乏针对性和实效性。多年来,普法宣传教育的形式、措施、方法等多数还是老一套,变化不大、措施不灵、方式不活、针对性不强、吸引力不大,缺乏创新的意识,普法宣传工作没有深度和氛围。没能将普法教育与具体的法治实践活动,与本单位的职能职责、具体工作融汇贯通。

3、群众学法积极性不高,社会法治氛围不够浓厚。一些群众对普法工作关注度不高,学法不够积极主动,还是抱着遇事找人不找法,信法不如信访,小闹小解决,大闹大解决的态度。碰到事情首先想着托关系、走后门,缺少通过法律途径解决问题的意识。

四、2017年工作思路及措施。

一)抓制度建设。继续强化领导干部学法用法工作制度,把普法工作纳入年度目标考核体系。领导干部要带头学法、尊法、守法、用法,带头树立和弘扬社会主义法治理念、法治精神,按照法律法规履行职责。

把普法工作纳入年度目标考核体系,并作为领导干部评先评优的依据。

二)抓宣传。分门别类、因地制宜创新普法宣传方式,提高群众学法积极性。群众学法积极性不高,除了自身认识问题外,其中一个主要原因是普法宣传方式单一,千篇一律,内容枯燥无味,不易理解,不接地气,很难引起群众关注热情。

即使群众偶尔接触到普法内容,也没有耐心从头到尾浏览一遍,更谈不上学习了。因此应该进一步创新宣传教育的方式和载体,因人、因地而异,做到有的放矢。按照不同的文化层次,不同的职业特点,不同的年龄阶段,制定普法计划和设计普法内容。

普法内容要简单易懂、要形象生动、要结合当前社会现状和百姓关注热点制作。要把传统的普法方式和新**时代下的互联网+普法方式相结合,充分利用移动网络,充分调动普法普法对象的学法积极性,扩大普法工作的影响力,提高法制宣传面。

三)加大经费投入力度。加大基层法制宣传经费的投入力度。切实做好法律知识手册、法律宣传品、法宣阵地、法宣展板的制作和使用工作,使普法投入能够与当前经济、社会发展水平相适应。

同时加大对资金的监管力度,保证普法方面经费能够用到实处,行之有效。

永宁县就业创业和人才服务局。

2018年4月20日。

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