一、以完善基础管理工作为落脚点，独立自主开展工会各项活动。
1、坚持民主管理，不断深化厂务公开。民主管理是全心全意依靠职工办企业的重要手段。我们以深化厂务公开为着力点，在厂务公开工作中，以公司《项目部厂务公开工作制度》、《厂务公开工作考核、追究制度》等办法为基础，制定了《项目厂务公开实施措施》，对涉及生产经营、物资采购、废旧物资处理、职工食堂经费、人员调动和“四金”缴纳等方面的热点难点内容及时公开，公开率达90%以上。
其中生产经营、职工食堂经费、“四金”缴纳内容按月公布全年共公布xxx期；人员调动公布xxx期；通过实施厂务公开、廉洁工程建设等，项目风气正、人气旺，凝聚力得以加强。
2、大力开展职工学习和培训工作，努力培养和锻炼复合型人才。项目部始终积极组织员工培训工作，结合实际，成立员工培训工作领导小组，出台了《项目部员工培训管理办法》、《人才培养管理办法》等相关文件，做到因材施教，从基础抓起；x月x日组织开展测量技能比武大赛，项目全体工程技术人员、见习生、实习生参加，通过“以赛代培”的形式，在项目上营造崇尚技能、尊重劳动、关爱技能人才的良好氛围，为项目培养了一批优秀的技能人才；x月x日，开展为期100天的“以学促干，以干助学”专项培训活动。此次培训，旨在帮助员工及新入职员工熟练掌握各自岗位的业务能力，进一步提高工程建设整体水平，确保项目各项管理工作稳步推进以注重实效为主，并根据“用什么、学什么”，“缺什么、补什么”的原则进行授课培训，主要针对项目全体专业技术管理人员、现场领工员及见习生、实习生，活动与项目大干120天劳动竞赛近乎同步启动，以理论与实践相辅相成的培训方式，保证全员培训学习效率，同时制定了重奖、重罚的奖惩措施，鼓励导师耐心教，学员虚心学，营造良好的学习氛围。
3、落实“三不让”承诺，深化“送温暖工程”。按照铁道部党委提出的“不让一名职工看不起病，不让一名职工子女上不起学、不让一名职工家庭生活在当地贫困线以下”的“三不让”承诺，项目工会认真进行了摸底，建立了困难职工动态档案，开展了“夏送清凉”、“秋送助学”、“关爱小候鸟”活动，凝聚人心。项目职工生病住院，工会积极协调看病就医事宜，询问员工有无需要项目帮助解决的难题，有问题立即给予回复或帮助处理，x月x日，面向全项目部发起为困难职工xx爱心捐款活动倡议，项目全体参建人员积极响应参与捐款。
据统计，此次爱心捐款活动，参与人数共xx人，募集到爱心捐款xxx元。此次“爱心捐款活动”让杭绍台这个大家庭一起体验感动和团结的同时，一起传递着希望和坚强。让职工体会到“家”的温暖，来自“家人”的关心。
二、以开展劳动竞赛创产值为载体，“群安员”“星级员工”等机制开花结果。
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1、项目部年内为确保完成生产任务，结合项目实际与公司“大干90天”劳动竞赛活动，组织开展了以“xxxxx”为主题的大干120天劳动竞赛活动。活动进行了细致部署，分别制定了进度目标、质量目标、文明工地目标和安全目标，全力以赴完成公司下达的施工产值计划xx万元。自开展劳动竞赛活动以来，一工区完成主要实物有xxx隧道进口开累开挖307米，仰拱开累完成77米；xxx隧道进口开挖341米，仰拱开累完成216米，二衬完成120米；xxxx特大桥桩基开累完成597根，承台开累完成56个，墩柱开累完成24个；梅村大桥桩基开累完成116根；xxxxx特大桥桩基开累完成238根，承台开累完成18个，明挖开累完成个2个，挖井开累完成21个，墩台开累完成24个；xxxx特大桥桩基开累完成247个，承台开累完成11个，明挖基础开累完成8个，挖井开累完成3个，墩台开累完成12个；三工区xxxx隧道出口开累开挖176.
8米，xxxx隧道进口开累开挖177米，xxxx隧道出口开累开挖148米，1#斜井开挖开累完成582米，2#斜井开累开挖365米，xxxx隧道开累开挖134米。截止2018年11月25日开累完成产值xxxx万元，占工程总造价xxxx万元的xxxx%。2018年度完成产值xxxx万元，占年度计划xxx万元的xxxx%，活动期间全体参建员工统一思想，齐抓共干，各部门人员立足本职岗位，扎实工作，保质保量完成生产任务，争当工作模范，各个施工班组间发扬协作精神，克服本位主义思想，树立全局观念，齐心协力，团结一致，全体一条心，上下一股劲，心往一处想，劲往一处使。
2、安全生产是项目日常施工管理过程中最大的风险，项目共设置群安员xxx名，基本覆盖施工生产的各个环节各个角落，全年累计处理安全隐患xxx条，每季度按时开展评比，根据考核结果发放补贴。做到了固化制度、优化成员、细化岗位，简化了安全质量监督程序，加强了部门间的协同配合工作，尤其是外协队伍的群安员切实起到了加强引导，制度教育，现场监督的作用，为项目安全质量始终受控起到了保驾护航的关键作用。
3、为了更好的促进劳动竞赛的开展，加强优秀员工和先进典型的选树和培养，我们始终把星级员工的评选作为项目工会工作的重点，不但每季度开展评选上报公司工会，项目还进行月度评选进行表彰奖励，全年共评选季度“星级员工”xxx名。评比在每季度末在钉钉上进行，全体职工根据日常表现进行投票选举，避免了走形式、摆样子的做法，真正起到了先进带头引领的作用。
三、以积极参与监督和协调工作为切入点，抓住机遇组织开展各项主题活动。
1、项目工会以“安全生产月”活动为契机，积极参加“安全标准工地”建设，开展群众性安全活动。配合行政坚持每月一次的安全、卫生检查，x月x日，组织职工开展了以“生命至上安全发展”为主题的2018年“安全生产月”安全质量宣誓暨签名活动。抓好劳动保护，切实保障员工职业健康安全。
结合岗位实际，给员工配置手套、防尘口罩；员工、特别是特殊岗位员工，如隧道开挖工、厨师进行体检等。
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2、加强形势任务教育宣传，统一参建员工思想，打造和谐团队。项目部高度重视对参建员工的思想教育工作，在不同时期、不同场合给员工灌输建设好杭绍台铁路的重要性思想意义，让全体员工清醒地认识到：打造“xxx”从每个人的点滴工作做起。
配合公司党委开展的“全面深化改革”、“全面从严治党”活动的开展，支部先后组织召开x次领导班子会议，x次项目管理人员大会，x次班组长会议，参加培训人员累计达xx余人，通过行之有效的思想教育工作，统一了参建员工思想。经过培训和教育，标准化管理在传承企业特色文化的基础上，逐步适应了各项管理要求并陆续发挥出其有效作用，项目各部门工作真正走上了精细化、标准化的轨道。
3、强化宣传教育职能，采编稿件xxx篇，其中**级xxx篇、省部级xx篇、地市级xx篇、集团公司xx篇、公司外网xxx篇、项目简报《xxx》刊发至第xx期，项目工会充分发挥工会的宣传优势，坚持以履行“两学一做”引导广大员工，以弘扬和培育企业精神凝聚人心，以宣传和贯彻上级各项文件精神为重点，动员和组织员工积极投身到生产经营中，精神文明结出硕果。今年共向公司推荐表彰先进个人xx人，突出了工会工作的维护职能，促进项目和谐稳定发展。
4、积极参与民主监督和农民工工资发放等工作。项目部桩基、爆破、隧道、桥梁等工序繁多，协作队伍也比较多，农民工流动频繁，劳动争议发生的可能性较高，在日常工作中项目工会经常与各班组的组长沟通交流，及时了解和掌握农民工的思想动态，在每次发放工资时，都认真审查工资发放表，并带领办公室和财务人员亲自到现场组织和监督发放，做好影像资料留存工作，截止目前工程尚未发生一起劳动纠纷事件。
5、积极参与地方协调和征地拆迁工作。xxxx铁路项目征拆面积广、数量多，涉及电力、房屋、管线等多方面，面对这一情况的出现，工会没有避让和退缩，每次都是第一时间出现在施工现场，与有关机构或当事人进行沟通和协调，耐心说服和解释，不卑不亢，屡次化解矛盾，工地没有出现因外部干扰等问题造成停工的现象，保证了现场施工的连续性和安全性。6、积极参与后勤管理和会议筹备工作。
后勤工作是与职工生活和情绪息息相关的工作，工会始终把这项工作放在重要位置，尤其注重关心一线员工的生活。工会经常深入工地了解住宿和生活的情况，让每一员工到达工地后有地方住、有地方吃、有水喝，解决了他们的后顾之忧，提高了他们立即投入施工生产的热情和干劲。
三、不断加强工会自身建设，努力提高整体工作水平。
一是保证工会组织随时健全。按照《工会法》的规定，我们项目部工会结合实际，建立健全了工会组织，在项目成立之初，及时选举了工会主席、工会委员。
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二是不断加强工会基础工作。我们依据公司编制的《工会工作指南》，坚持工会工作标准，建立健全了“一簿六台帐”，进一步规范了工会资产管理，进一步收好、管好、用好工会经费。
工会工作总结2019开发区工会工作总结
xx年，六安开发区工会工作在工委管委和市总工会的正确领导下，以全总xx大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真履行职责，积极发挥作用，突出工作重点，求真务实创新，各项工作迈上了新台阶。一 xx年主要工作情况 一 切实加强工会组织自身建设。组织工会干部参加省总 市总调训5次，提高了工会干部服务大局 ...
2019工会工作总结
四 开展各种活动，增强职工向心力。活动是一个单位或团体和谐的重要举措。每个月，我们以年段牵头开展各种形式的工会活动 教师节，五一节，我们全体教职工欢聚一堂，共举杯，共畅谈学校的美好前景 重阳节，我们组织离退休教师座谈会并共进午餐 在学生秋季运动会后我们又组织教师进行趣味高尔夫，乒乓球投篮游戏比赛 借...
2024年工会工作总结
佳春中学2014年工会工作总结。2014年学校工会工作根据局教育工会提出的用科学发展观的思想去谋划工会工作，将工会工作融入学校教育教学的各项工作当中去，重点围绕百条提升工作开展。加强教师队伍建设，提升课堂教学质量，创造良好育人环境，进一步深化学生养成教育。紧紧围绕 全校上下全力以赴抓好学校内涵建设 ...