商都县育苗小学。
干部职工考勤制度（修订稿）
为加强我校教师队伍管理，规范学校办学行为，改变教职工工作作风，增强服务意识，办好人民满意的教育，根据国家有关政策规定，结合我校教育工作实际，特制定育苗小学干部职工请假制度。
第一条干部职工必须按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工，有事有病必须履行请假手续，请假时必须写请假条，申述理由及需时间，经有关领导签字批准后生效。确因生病、急事不能事先请假者，要委托他人代为请假或补办请假手续，非特殊情况不允许代为请假或补办请假手续。
第二条请假实行分级管理。
一）审批手续。
1.工作人员请假一天以内的由刘兴胜副校长负责人批准，请假1天以上5日以下（含5日）由陈占洲领导批准。
2.学校教职工请假5—10天由学校主要领导审批；10天以上者，本人申请，学校审查后，由学校报县教育局股审批，主要领导批准方可。
3.学校环节干部请假1天内由分管领导审批，2—5天由主要领导审批，除婚丧病特殊情况外，一般不超过5天；学校副职领导请假由主要领导审批，主要负责人有事必须向局长请假。
4.以上审批指病、事、产假，婚丧假由学校视情况履行请假手续。
第三条教职工因**事不能坚守工作岗位时，必须履行请假手续，不得私自雇人顶岗，否则按旷工论处。
第四条学校组织5人以上团体外出考查学习，必须向县教育呈送考查报告待批复后方可组织实施。
第五条请假类别及期限。
1、培训学习。
学校派出学习者按学校安排时间，超出时间按事假处理；自行离职进修者，凭录取通知书，经学校同意，教育局批准后方可请假，按规定时间准假，否则按旷工论。
2、事假。干部职工有事请事假，全年（学年）事假不超过20天，一次性事假不超过15天。
3、病假。一般病即病即治，病假即请即销；大病或伤残须持县级以上医院证明，相关病历原件及医药报销凭证确定请假期限；重特大病持住院证明、医学诊断证明、病历及**报销凭证等准长假。
4、产假。女教职工分娩可请产假。正常生育产假为100天（含节假日），晚育产假130天（含节假日），多胞胎生育，每多生一个婴儿增加15天；男教职工妻子分娩可请10天照顾假（不含节假日）；女教职工4个月流产，持县级以上医院证明给予15天产假，4个月以上流产给予42天产假。
女教职工哺乳期间由学校安排解决。
5、婚假。教职工本人结婚可请婚假，一般为7天（不含旅途时间），晚婚（比法定婚龄推迟三年）初婚者，婚假增加至20天。
6、丧假。教职工直系亲属（父母、岳父母、公、婆、配偶及子女）死亡，可请奔丧假，假期为10天，外地可增加往返路程时间。
7、探亲假。
教职工需探亲原则上安排在节假日，若非节假日探亲一般按事假论。
第六条旷工。凡属下列情形之一者，按旷工论处：
1、未经请假或请假未准而擅自离岗者；
2、私自雇人顶岗未经教育局批准者；
3、请假期满不续假或续假不准而逾期不上班者；
4、请假理由虚假者；
5、教学人员无故旷课者；
6、不服从组织安排的，分配工作不到岗位的。
第七条教职工有下列情形之一者，学校责令其停职：
1、触犯国家法律者；
2、因自身责任造**员严重**或财产严重损失者；
3、工作期间酗酒**，扰乱学校正常教学者；
4、不服从学校分配的；
第八条请假期间工资待遇。
1.事假。一学期累计事假在7天（一次性5天）以内，不扣发本人工资，按学校考勤制度执行，应从绩效工资中支付一定的顶岗费；一学期累计事假7天（一次性5天）以上，12天以内，应支付顶岗费60元/天。
累计超过12天至一个半月内，扣发本人工资120元/天（不含节假日）。超过一个半月，每月只发工资总额的30%，（本年度底男55周岁及以上、女50周岁及以上、女职工47周岁及以上每月只发工资总额的60%），不享受奖励工资（十三月工资），本年度不予评聘职称，考核不称职。自治区级或以上劳模、教龄30年以上者工资增发20%。
请事假半年以上（或一直不上岗）扣除全部工资。个人档案移交县人才交流中心。（工资总额指现有工资扣除30%奖励性绩效工资）。
2.病假。一般病假按事假论处；因工负伤或因工负伤部位**需休假的，病休期间不扣发工资；大病半年以上者不享受绩效工资，不享受奖励工资。
在公办医院就诊，一次性医药费用在3000元以上者，可酌情扣除。重特大病可持有关证明离岗坐休。
3.旷工。凡旷工者扣发本人工资150元/天。一学期内连续旷工10天或累计旷工20天，停发工资，个人档案移交人才交流中心。
4.婚假、产假、丧假在规定时间内不扣发工资，超出天数按事假论处。
5.教师全员聘用时允许坐休的教职工，工资照发，三年内不允许新增坐休人员，三年后到龄者由教育局按上级有关规定确定。
6.凡学校责令停职的教职工第一年发工资总额的70%，并参加培训学习，如不参加培训学习则发50%，第二年仍不能上岗发30%（均不含绩效工资与奖励工资），第三年仍不能上岗停发全部工资，个人档案移交县人才交流中心。
7.经教育局批准离岗进修人员只发工资总额60%（不含绩效工资和奖励工资）。
第九条考勤管理。
1.由1名校级肤质领导负责考勤工作，设立考勤办公室，严格按照制度执行，做到公平公正。
2.学校不得越权审批请假手续，不属于学校准假的一定要报教育局审批。
3.请假扣款由学校用于代课老师经费支出或用于教职员工考勤奖励，学校要严格管理，不得挪用，要建立扣款台账。
4.各学校每月公布教职工请假情况，作为校务公开的一项重要内容，公布结束后，实施扣款。
5.女教职工请产假必须报教育局，经批准后执行。
第十条本制度从2023年9月12日起执行。同时结合学校绩效考核方案细则进行。
第十一条本制度由学校校委会和教代会负责解释。
商都县育苗小学。
二o一八年九月十二日。
小学教职工考勤制度
教职工考勤制度 讨论稿 为了维护学校教育教学秩序，建立良好的育人环境，形成严明守纪的工作团队，更好地调动教职工的工作积极性，本着以人为本与严格守纪相结合，公正 公平 公开相结合，激励先进与有利发展相结合的原则，特制定本制度。一 指导思想。1 维护全体教职工正当享有法定节假日的合法权益。2 维护学校正...
小学教职工考勤制度
珈计办事处中心小学教职工考勤制度 试行 为严肃劳动纪律，促进我处教师队伍管理的规范化 制度化 科学化，根据区教育局有关规定及学校实际，特制定此制度。考勤适用时间 范围。参加考勤的人员 全处所有教职工。考勤适用时间 每一个工作日从早上上班到下午下班结束。具体时间以作息时间表以及通知要求为准。二考勤方式...
小学教职工考勤制度
珈计办事处中心小学教职工考勤制度 试行 为严肃劳动纪律，促进我处教师队伍管理的规范化 制度化 科学化，根据区教育局有关规定及学校实际，特制定此制度。考勤适用时间 范围。参加考勤的人员 全处所有教职工。考勤适用时间 每一个工作日从早上上班到下午下班结束。具体时间以作息时间表以及通知要求为准。二考勤方式...